1、“.....性子也有点急，什么事情布置，就想早日看到结果，对下属的体谅理解关心不够。三享乐主义方面。主要表现在是精神懈怠不思进取的倾向有不同程度地反映。人口就业的改革任务非常繁重，面临的压力也不小，尤其近年来，调查方法抽样方法数据处理程序等年年在变，人口普查刚结束，经济普查又开始，人口变动劳动力出问题对征集到的州市县部门对我个人和处室的意见建议，我都是认真思考，努力改进，这些意见建议是认真负责客观中肯的，充分体现了同志们对我的信任期待和鞭策，这既是自己身上存在的差距和不足，也是今后进步努力的方向。形式主义方面。主要表现在是学习不深入个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结正确的政绩观。有时为了追求完成任务，没有去深入过细核实，下面报上来就认可，虽然有过怀疑，但没有认真挤干水份不够。作为名党的处级干部，受党培养教育几十年，对于加强主观世界改造......”。

2、“.....态度上是自觉的，认识上是贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，由于国家承平日久，国内政治社会大局持续稳定，过去那种思想上的高度警惕性警觉性有所下降，特别是面对四大考验，如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，有时结合得不够紧坚持得不够好。尤其作为党的干部，在加强理论武装加强意识形态工作加强理想信念教育方面，精力投入不够，办法手段不多。加强主观世界改造，把牢思想总开关，永远没有完成时，任何时候都不能自我满足，任何时候都不能放松。二是宗旨意识有所淡化。四风问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄群众观念淡化群众路线执行不力的问题。自己出身农民家庭，从农村基层成长起来，对讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定想迷雾，坚决抵制思想影响，进步增强中国特色社会主义道路自信理论自信制度自信......”。

3、“.....坚决维护中央权威，不折不扣地贯彻中央方针政策和决策部署。作为部门副处级干部，就是要为党站好岗放好哨，为老百姓谋福祉加快全面建成小康社会进程就是要始终坚持在党爱党在党忧党在党为党，做到关键时刻能够挺身而出，困难时刻能够勇挑重担，大是大非面前能够坚持真理，体现人的精神。进步坚守公道正派。这是解决四风问题必备的政治操守，无论办什么事对什么人，都要坚持出以公心恪守公道，做到夙夜在公心为民，切以事业为重以大局为重以人民根本利益为重。坚持正确用人导向，坚持德才兼备五湖四海，切实管好用好干部，真修，以坚强的党性作为克服四风的利剑。真正把党员的先进性要求落到实处。四是政治纪律性有待加强。突出表现在原则不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，开展谈心谈话，切实交流思想，查找问题，相互帮助，营造开好民主生活会的良好氛围。四是深刻查摆问题，撰写发言提纲......”。

4、“.....会上，乔保平首先代表领导班子作对照检查发言，总结领导班子在增强四个意识严守政治纪律政治规矩方面的总体情况，查摆存在的主要问色社会主义理论体系，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习党史国史，自觉以科学理论武装头脑指导实践推动工作，不断提升马克思主义理论素养和履职尽责的能力水平。坚持理论联系实际，进步端正学风，老老实实原原本本学习，联系实际思考，扎实深入实践，做到以知促行以行促知知行合。当前和今后个时期，要切实采取有力有效措施，在前段学习贯彻的基础上，进步把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神工作引向深入。进步全面深入系统地学习研读总书记的历次讲话，做到真学真懂真信真用真抓真改。做到学以致用。进步严格廉洁自律。基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，系列讲话，做合格党员系列活动，带领全体党员干部熟记党章党规党纪，掌握党的路线方针政策......”。

5、“.....立起来严起来，切实做到抓细抓长抓常。通过学习，把全面从严治党的各项要求落实到每树立四个意识，严守政治纪律政治规矩的督促指导，推动公司系统各级党员干部把纪律规矩挺在前面。三是针对问题，抓好整改。结合专题民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，建立整改清单，细化整改措施，明确整改责任，做到整改进程和整改效果可检查可监督。建立工作机制，加强督办，确保整改措施落到实处取得实效。乔保平强调，北方地区即将进入采暖季，要结合秋季安全大检查，加强对供热机组和设备的检修，做好供热应急预案，确保安全稳定供热。要盯住全年目标，盯住关键指标，盯住重点区域和单位，确保实现保创优。要统筹考虑和研究明年各项工作，认真筹备好务虚会工作会和职代会。班子两学做遵守党的政治纪律政预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。全面从严治党主体责任落到实处，遍地开花......”。

6、“.....加强对重要部门重大事项重要岗位的监督，使绩效考核更加客观科学。严格将工作考核与个人待遇挂钩，真正实现干与不干不样干好干差不样，提升了党员干部工作积极性，让党员做到了爱岗敬业干事创业和敢于担当。二建立健全了民主决策机制实行了周例会，月例会，季度会和半年会制度。要求全体班子成员自觉遵守民主集中制，并规定项政策或决策出台前，意见征求不充分不上会，会上有三分之的人不发表意见不作决策，决策经作出必须不折不扣执行。坚决执行党章规定的四个服从，严格执行党内民主生活会制度，勇于开展批评和自我批评，善于听取不同意见。三建立健全了党务政务公开制度针对评先表优发展党员任用干部以及财务等不同方面班子两学做遵守党的政政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,够好不平衡不彻底的地方......”。

7、“.....有的措施还不够硬，有的力度还不够大。公务接待方面有时接待标准没有把握好，严格管理处内固定资产，公车管理等，在厉行节约方面，就个人而言，也有要求不够严格的地方。是调查研究需要进步改进。深入调研的面不够宽，时间不够充分。由于省里业务繁忙，不仅要做报表，还要进行数据处理程序调试，具体做多个业务，基层调研基本上做到了轻车简从，有时下去后，相关部门和涉及业务的几个同志同时来陪同，尽管自己作了婉拒，但考虑基层同志的心理，后来也就随他们去了。二是文风会风需要进步改进。人口就业工作专业多，相互独立，业务技术要求高，人口普查数据使用及推算人口变动劳动力调查人才调查和劳动力工资等都需要单独召开会议安排布置，调查制度改革力度大，程序修改频繁，但基层业务人员身兼多职，变动频繁，报表任务重，党员干部巡视条例心得体会常态化制度化......”。

8、“.....些实际困难，下乡时总会有迎来送往的事情，收受地方土特产的现象也是有的。四奢糜之风方面。对铺张浪费行为有时监督把关不严，个人也有忽视小节随波逐流要求不严的地方。比如，基层安排的些高规格接待，尽管心里不情愿，但碍于情面，有时也就随俗跟大流了。人口普查期间拉着老脸低声下气地去求人的事也干过。四产生问题的原因分析在四风问题上之所以存在上述这些现象和倾向，尽管有着特殊环境背景特定范围对象体制机制欠规范等多方面的客观影响，但主观原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。是主观世界改造人财物保障，充分这些条件，可以取得更多成果。三是坚持正确政绩观还有差距。有时没有很好的把对上负责与对下负责统起来，作为副处长要做好承上启下的作用，对全省的人口就业工作的思路仍然需要进步予以整合提炼和系统概括，各个专业如何开展工作，更好地满足党委政府和社会各界的需要......”。

9、“.....自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿时间久，也就慢慢地不以为然见怪不怪了。五今后的努力方向和整改直接了，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象。在保障改善人口就业条件方面，尽管想了不少办法，也做了些事情，但与基层人员的期待相比，还远远不够。三是党性修养有待升华。作风问题说到底是党性问题，党性纯则作风正。加强作风建设，最根本的要从提高党性修养抓起。加强党性修养的途径很多，但最重要的是把党性修养自学融入日常学习工作和生活中，通过持之以恒的自我完善自我提高。作为党员干部，我们的生，父母只给了我们生物学生命，是党给了我们政治生命，是人民哺育了我们，是人民的信任给了我们干事的平台。我能够成长到今天这个地步，只有我们欠组织和人民的，没有组织和人民欠我们的。但随着年龄的增长阅历的丰富，党性锻炼的主动性自觉性慢慢放松了，警惕四大危险的政治之弦绷得不那么紧了。有时甚至认为......”。