开车等等，没有给员工树立良好形象。工作餐存在超支费用，不用工作餐外出就餐招待，费用超支。谢和平以上是丰县班子存在的主要问题，如有不足之处请大家提出或者补充。如果没有其他问题，下面我们开展批评工作，主要是是对丰县班子工作实际情况进行。谢和平同志针对班子工作实际情况开展批评第，丰县班子在坚持群众路线方面不够好。未做到以人为本，忽视了员工是题整改等多次会议，期间我们还通过个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结殊呢王伟以上是我个人的观点，如有不足之处或者说得不对的地方，还请两位同志对我批评指教。黄慧贤同志针对班子工作实际情况开展批评黄慧贤刚才谢和平王伟两位同志对丰县班子工作进行了深刻的对照检查与批评，二人的见解我很赞同，我个人再发表下补充观点第，加强政治理论学习。我个人不是党员，深知政治理论学习的重要性。我们班子之所以缺乏创新思维服务技能方面欠缺脱离了群众路线等等，这些都是未加强政治理论学习的结果。第二，我们严重脱离了群众路线。通过本次学习问题查摆问题自纠，我深刻认识到，我们不好。第六，在勤俭节约方面，我们没有发扬艰苦奋斗的精神，自身没有树立好形象，纸张浪费外出招待等问题依然讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定刻，下面我就谢和平同志的问题查摆发表我个人意见第，招待费用超支问题，刚才黄慧贤同志也提到的两个如何很好，是我们解决此问题的根本。费用超支问题，有其实班子成员个人招待费用超支，对员工容易造成不利影响，很容易引起员工的不满情绪，今后这种行为必须改正。第二，有关创新思维。作为党委班子成员丰县公司领导班子成员，谢和平同志在创新思维方面存在欠缺，必须改正，出了坚持解放思想外，还必须注重创新意识，为公司发展做出应有的贡献。第三，很大益处，希望我们在今后的工作中互相监督互相批评，不断改掉歪风邪气。下面，我们开展班子成员个人的对照检查及批评工作，希望同志之间真诚相待，有缺点就指正，不要怕得罪人。二谢不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，实践，充分利用政治理论开展工作。第三，加强与员工交流，放弃官本位思想，今后我们都要改掉这个缺点，多关爱员工，解决特闷的实际困难，把员工当做发展之本。第四，王位同志仍需发扬艰苦奋斗的精神，多到基层调研，了解员工的呼声，为员工树立良好形象。谢和平黄慧贤同志，下面请你针对王位同志刚才的查摆进行批评指正。黄慧贤同志针对王伟同志的自我检查作批评黄慧贤好的，根据谢第点，工作压力大时，谢和平同志往往存在为难情绪，这种情绪有时影响到其他班子成员。单纯的存在为难情绪，而不去想解决问题的方法。第二点，对于浪费现象不能及时制止，对相关员工没有真正惩戒，不足以引起浪费人员的高度重视。黄慧贤我想说的就这么多。谢和基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，市场相关情况，我们忘记员工这条线路，对以后工作开展十分不利。第二，工作中存在为难情绪。这也是我们成员的通病，希望在日后工作中，有压力有问题我们互相协商互相帮助，改掉有情绪的毛病，我们齐心协力互相监督，想问题找根源，共同解决难题。谢和平恩，王伟同志说的好，今后工作中遇到的困难，我们要的方法，工作不立于实际。工作中缺乏主动性积极性，工作作风不扎实不深入。第二，对于群众路线认识不深刻，缺乏服务意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成分多，为员工业务人员想的少工作中时常缺乏耐心，对于客户和寿险业务人员的问题不能耐心解释和回答，导致部分人员对我的服务态度不满意。第三，工作压力大，存在为难情预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。员补选等工作。个险张彤要牵头抓好萌芽活动，做好月号人文论坛。继续加强员工关怀工作中秋节之前对所有内外勤老员工走访慰问，让员工感受公司温暖，激发员工爱司创业之原动力。中支年月日全文完政财务运营个后援部门全体内勤员工参会。首先由各部门员工逐汇报本周工作情况和下周工作计划，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最后姚总讲话。会议起到了各部门各员工之间及时互相了解对方业务情况交流做法借鉴经验统思想凝聚力量的效果，为中支快速发展提供保障。二各部门员工汇报情况汇总个险系列员工主要关注和经营外勤面谈沟通，新人代资考转正晋升，政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,自身技能学习与提高，缺乏新动力是我们班子的特点。业务好时，我们就不会再想着如何去开拓新市场业务差时，就存在为难情绪，总是以各种理由来安慰自己或者抱怨。不注重加强自身技能学习，不注重培养员工业务技能，忽视了员工的积极性和巨大潜力。第五，班子成员缺乏艰苦奋斗的精神，没有给员工树立良好的形象。虽然班子成员有私家车，出行未使用公公司发展的之根本，应当以员工为发展基石，多了解员工想法和情绪。这点，丰县班子做的十分不好。第二，咱们在政治理论学习方面欠缺，未真正认识政治理论对工作的重要性，长期工作证明因为理论学习不够深入，导致我们脱离实践。第三，在创新思维方面，还停留在原始的脚步上，导致在市场竞争中处于被动，在党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。学习仅仅满足于片面地引用理论，未与实际相结合。工作中遇到困难就会存在为难情绪。因业务压力大，导致情绪为难，甚至消极。但为从根本上找到解决困难的方法，存在以干代学的现象，学习自觉性不高。第五，在奢靡之风方面不注重节约，是又浪费现象。仍存在少已脱离了群众路线。基层调研力度不够基层调研走形式主义与员工交流谈话少，不能深入了解员工的想法情绪，不为员工解决困难，这些都是我们欠缺的，同时也反映出我们官僚思想严重。就像王伟同志刚才说的水能载舟，亦能覆舟，我们从根本上忽视了员工的重要作用，员工是公司发展的根本。第三，丰县班子缺乏艰苦奋斗的精神。这点有目共睹，刚才两位同志已经说过的观点我就不再作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿的精神。例如天热时不愿出去调研，出门时总是驾车，没有给员工树立良好形象。王伟以上是我存在的主要问题，请两位同志给予批评指正。谢和平同志针对王伟同志的自我检查作批评谢和平对与员工交流少，基层调研不够。谢和平同志忽视了员工的主动性积极性和巨大潜力，不深入基层调研，不能深入了解员工的困难与情绪，味强调业务业绩，忽略了对员工的关爱，这是管理层的大忌。不能了解员工的情绪想法，就无法正常有力的开展工作。必须树立为员工的服务意识，把员工当做生存的基石。第四，缺乏学习精神，尤其是理论学习和业务技能学习，不注重员工的业务技能培训。王伟以上是我对谢和平同志存在问题的总结。谢和平对王伟同志的批评，我表示两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人，加强与寿险业务人员联系，注意收集他们的信息反馈，争取改掉工作中存在的缺陷。第五，发扬艰苦奋斗的精神，注意节俭和平同志提出的意见，我补充说明点王伟同志市场存在为难情绪，这是很不好的现象。有时这种情绪会波及到丰县班子其他成员，甚至是员工，希望王伟同志在以后工作中改正缺点。黄慧贤我想说的就这么多。王伟针对两位同志对我的批评，我表示虚心接受，在今后的工作中我定改正。谢和平下面有请黄慧贤同志进行问题对照检查四黄慧贤同志作个人检查及其他成员开展批评黄慧贤同志作个人对照检查黄慧贤好的。我个人不是党员，所以直未按照党员的要求严格要求自己，我个人存在问题也较多，我就主要问题作出汇报第，创新思个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料要积极主动开展工作，切实发挥表率带头齐心协力解决，不能再存在为难情绪。五谢和平同志作总结并代表丰县班子表态发言在这次活动中，丰县公司班子成员紧紧围绕群众路线这个主题，通过群众发现问题摆出问题，根据群众提出的意见和建议积极改正存在的四风问题。今后工作中除了把公司利益放在首位外，我会更加关注员工的利益和心声，真正树立为公司为员工服务的意识。在日常工作中紧密团结班子其他成员，团结好员工，为丰县公司的发展做出贡献。篇二保险公司会议记录范文中支月第五周部门例会会议纪要时间年月日地点中心支公司会议室主持出席公出记录会议纪要中支月第五次部党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案存在，这都属于奢靡之风，这些不正之风的存在会危害我们的形象，严重侵蚀我们的思想。以上六点，丰县班子成员必须改正。王伟同志针对班子工作实际情况开展批评王伟刚才谢经理讲了丰县班子存在的问题，我个人比较赞同。下面我就丰县班子存在的问题发表下意见。第，在坚持解放思想方面，班子成员都做的不好，大都因为自己从业时间长而固步自封，忘记了活到老学到老的箴言。第二，形式主义严重。班子成员缺乏创新思维，学习不够深入，对于各种会议精神文件不能充分学习，只是在早会或者例会中宣读下。味的强调业务业绩，工作仅停留在督导层面，导致工作落实不法，这种情绪甚至影响到员工。安于现状，缺乏学习精神。不思进取承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结平同志作个人检查及其他成员开展批评谢和平同志作个人对照检查谢和平首先，我先做自我检查汇报，针对我存在的问题，恳请两位同志给予批评指正。第，在党纪作风方面超支招待大客户群众路线未坚持，经常走形式主义在基层调研重大决策方面未充分考虑群众意愿。第二，在形式主义方面学习不够深人，专业知识学习不够，政治理论学习缺乏，学习缺乏主动性。创新意识不强，创新思维不够，缺乏新的创新模式，工作上仅停留在业务督导上。第三，在官僚主义方面车，但无论距离远