全省唯完成随车行企划目标城区支公司保费收入万元，同比万元，实现收口底线目标。作为铁货险责任单位，在项目落地上发指挥带领班子成员的团结协个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结支公司签订的海洋运输保险矿务局公司拓展了仓至仓公路货运险，全年共收回已脱保业务笔万元，发展河北正元化工等外地业务笔万元，以企财险护航行动为抓手，新增客户户，增收保费余万元盘活竞赛助推发展。充分发挥全员的主动性和创造性，适时开展全辖劳动竞赛活动，以活动促发展，以活动提士气。家财险春计雷霆行动业务总量高居全省第落实推进过程，要求责任人时间表路线图清晰明确，目标有支撑项目有跟踪责任有追究，以讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定人员分别套算，反复测算，多次审核确定销售人员和非销售人员薪酬测算项目准确无误，为下步实施奠定了坚实的基础。开展规范用工管理工作。根据国家劳动法律法规要求，规范用工管理，优化用工结构。分两次组织余人次赴省公司参加考试，并综合评价上报对理赔线劳务派遣人员开展综合量区域重点导向，分产品分渠道分业务预算管理，差异配置销售费用，提高资源效能。全年财产险加货运险在非农非车非社保业务中的占比由去年的提高到现在不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，生日当天，会收到工会送去的鲜花蛋糕和祝福，表达了工会组织的关爱之情。推动建立员工健康保障制度。进步贯彻落实劳动保护等法律法规，深入开展对员工的劳动保护和维权。公司为全体员工办理了五险金，出资余万元为退关本部人员季度绩效考评及兑现。机关运用度绩效考评系统并得到总公司人力资源部的充分肯定。开展六强五有作风建设活动。制定下发了人保财险阳泉分公司打造六强班子，争做六项刚性带头示范人，培养五有优秀领导干部品质作基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，格对照省公司的履职交账制度，厘清轻重，担起责任，大胆管理勇敢破题。对条线的要求和基层公司的督导，定的严格逼的紧凑问的仔细要的具体。切从工精品促发展职工演讲比赛。分两次举办了读文化经典做学习先锋全员阅读和我读书我分享我快乐主题读书活动。七党的生日开展了人保员工齐心协力职工接力赛活动。形式多样的文体活动，为员工创造了沟通交流和相互学习的平台，丰富了职工业余文化生活。三德勤廉学思想修养情况过去的年，竞预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。大家如继往地批评监督理解和帮助。年公司总经理助理述职报告全文完排目标任务以外，变电话催促为线督导，变责任下沉为责任共担，对基层公司的业务进程，定期深入线调研巡访，发现苗头解决问题，不当甩手掌柜，不放二踢脚，真心实意地为业务服务为客户服务为基层公司服务。年间，汇同基层公司赴外地攻关展业四次，拜访较大型客户九户三十余次，征求基层公司发展建议十五余条，解决基层展业公关中遇到的实际困难十多件政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,覆盖，共实现保费收入万元，续保率，占到全部财产险业务的强化增量添新补缺。从区内区外两个市场，新增竞回两个维度对基层申报的重点项目，给予政策协助公关，力求突破。全年立项个，保费预期万元，项目落地个，实现收入万元。其中，以铁货险项目挥了重要作用，随车行任务是仅有的四家优胜单位之。新城支公司保费收入万元，同比万元，实现收口目标。作为市区店业务的党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。公司王力峰总经理先后亲临指导并给予高度评价。全体党员的政治素养纪律意识务实作风为民情怀学习自觉都有了极大的改进和提高。实施岗位与薪酬优化项目。根据省公司统安排，在年对机关本部岗位优化的基础上，对基层公司。货运险随车行业务竞赛业务总量全省第规模企业护航行动，全辖十三家基层单位全部参与，任务完成率百日千人千万竞赛，完成万元，达成率，实现了参与率和目标达成率双丰收。圆满完成作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿了基层工会组织机构，进步加强对工会工作的制度化管理，会议制度台账管理制度财务管理制度等都得到了加强和规范。积极开展帮扶救助关爱送暖活动。有针对性地了解病化考评，为理赔人员转签劳动合同工作打好基础。严格按照公司优秀营销员纳编工作相关要求，完成对拟纳编优秀营销员的报批工作。结合总公司今年开展的用工转版规范工作要求，对全辖劳务派遣合同用工进行考核续签。推行绩效管理考核工作。修订印发了年度机关本部人员季度考两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人护班子团结虚心接受批评监督，自觉与基层同呼吸共命运，维护国有企业领导干部的良好形象。协同上较休人员进行了身体检查工会出资元为全辖名员工参保了市总工会职工大病互助医疗保险，有效解决了职工看病医疗保险报销不足的问题。大力推进职工之家建设。自年总公司开展职工之家建设活动以来，全市家基层公司全部获得了总公司优秀职工之家和合格职工之家建设称号。工会出资为基层职工书屋增添书籍报刊，为职工之家添置个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料做好，完成上级公司和总经理交给的各作出发从实际出发。自律上较以往更加严谨。八小时之内之外，工作中份内份外，严格要求，慎言慎行慎独慎思。自觉遵守党中央的八项规定和总省公司的系列廉洁纪律，办该办的事，说该说的话，远离世俗污秽，保持做人气节。没有伸手向基层和员工讨便宜要好处，没有人前套人后套。清清白白当干部，干干净净做好人。服务上较以往更加深入。分管工作决不是分下任务就可以不管，更不是有了困难就可以绕开不管党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案目落地保企划方案落地，以企划方案落地保发展成效。稳定存量夯实基础。对万财产险存量和万元货运险存量，机关建立数据库，基层设立明细账，要求提前联系细心维护，责任到人，对脱保业务要过筛子回头看，要说清为什么怎么了全年财产险续保率保持在以上。同时重点突出阳煤集团南煤集团煤运集团等单笔保费在万元以上的集团性业务，推行分公司总经理室发展的正常轨道随车行单项任务直引领全省发展，实现收入承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结对应收保费加大管控和清收，严格承保政策，不搞错位对位失位承保，两条产品线应收保费率控制在要求范围之内。全年主动放弃高赔付高应收的劣质业务笔万元。二人事教育部分开展党的群众路线教育实践活动。按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦四成功落地最为引人注目公司出台了新增和竞回业务奖励办法，引导基层拓宽视野，回笼脱保拼夺对手，发展外埠，天桥营销部城区积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众争形势特别严峻，发展环境十分复杂，在这不平常的工作实践中，本人保持进班子多年来养成的爱岗敬业履职担当分工协作努力奉献的作风与传统，尽力提升履职能力，全力提高做人做事水平。政患困难职工单亲困难职工的诉求，建立困难职工档案库，并和他们结成帮扶对子，利用元旦春节开展关爱慰问。年对名职工进行了慰问，分别送去鲜花慰问信和元慰问金，对名病逝员工提供了元抚恤金。为全辖全体员工举办庆生活动，员中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为。在帮助蹲点单位上，要求两个公司坚定信心保证底线完成挑战，城区公司重点解决过去激励不相容的问题，班子进行了调整以往更加全面。服从领导安排，尊敬上级决定，分工不分心分工不分力。没有论资排辈，不敢倚老卖老，不推三阻四，瞻前顾后，能主动承担大胆负责。站在公司发展的全局上看问题出主意想办法。在事关公司发展稳定的车险大项目落地政策性农险协调新农合大病保险谋划，车险资源互换等工作上，主动献言献策，全力配合支持。强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。分享人梁军云年，本人协助总经理分管财产险货运险两条产品线和人事部工会两个部门的工作，包片指导城区和新城两个基层公司工作。年来，在省公司的正确领导把手的指项工作任务，用汗水和成绩回报大家提高自己。也领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫省公司任务指标。先后开展的新增和竞回业务竞赛货运险业务竞赛等活动，总经理室成员带头参加，本部与理赔中心员工全部参予，两次活动实现保费收入万元。管控风险提质增效。强化销售费用差异化配置和应收保费清收。遵循横向到边纵向到底原则，按照效益险种主要机关产品线与基层经理室三级联动级响应机制，定期拜访相关领导，强化险企联谊活动，按时开展风险排查，在经纪公司深度介入，同业公司疯狂竞争的不利形势下，上述大客户实现承保旗帜鲜明讲政治心得体会帮扶工作总结实施方案干部懒政怠政。暂行办法阳泉市分公司对区县支公司班子成员季度绩效考评办法以及对区县支公司班子成员年度综合考评办法，制定非车险专营机构绩效考核办法。按照办法要求，开展了区县支公司班子成员及机风突出问题，紧密联系工作实际，立足于不同阶段的不同特点，扎扎实实完成了学习教育听取意见，查摆问题开展批评，整改落实建章立制三个环节的工作任务，整个活动规定动作做到位，自选动作有特色集团公司俞小平副总裁总公司张孝礼副总裁省五查四整八项规定对照检查材料，八项规定自查报告作风建设检查材料，育活动器材。展形式多样的文体活动。以人为本文体兴司，充分调动员工的工作积极性。三八妇女节期间，组织全辖女职工举办了服务树形象劳务派遣用工管理政策视频培训学习贯彻习近平总书记系列讲话精神培训根据公司党的群众路线教育实践活动相关安排，组织了次集中学习教