的同学都是种促进。定期竞选，般半学期次，每人都有机会。利用节班会课，先让竞选者登台演讲，然后，无记名投票，公开唱票，当堂公布结果。在这个过程中，可以观察到，那些班干部们的显著变化，发言时的慷慨激昂，唱票时的忑忑不安，公布结果时的喜上眉稍，回家以后的欣喜若狂，在这变化过程中价再造成就感。从多年班级管理经验中可以发现，旦班级正常运转，班干部将是非常繁忙的。在实际工作时，他们会遇到各种各样的困难，有时会产生畏难急躁等消极情绪。这就需要班主任对他们言行加以密切关注，对他们所做的事情给予经常性的变化的评价，给必要的指导，让他们感到有双眼睛始终在看着他们，让他们个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结级开辟许多园地，班里的各项工作都分配到人，责任到人。由于各项工作也能按部就班，正常开展。在这过程中，班主任并非不管，而是仔细观察，发现其中的问题及时处理，并定期进行总结和表扬，以增强班干部管理的积极性和自觉性。比如黑板报由宣传委员负责，每月期，从挑选人员，到总体设计，分工等由他处理。其它书法园地，手抄报作文园地，星星评比等，都是需要定期更新的，且工作量很大，如果光靠班主任人，要耗费很大精力，而提出具体要求，交给班干部去做，班主任就好似用了分身术，可以腾出手做很多其它的事。搞活动。班级的活动是丰富多彩的，如果由班干部来负责的话，就可以培养班干部的责任感，施展他们的才能。比如每周次的班会课每周次的活动课学校组织看电影参加校运会比赛班级文化设计等等，我都交给班干部来组织，形式多样，根据他们的特长，可以是象棋比赛书法比赛，也可以是打球跳绳拔河等，还可以与其他班级比赛讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定，乐于帮助同学，在班级里享有很高的威望，被同学推选为正班长。又如我班副班长李学习成绩好，读小学时当过班长，有班级管理能力，但是思想落后，利用职权为自己着想，包庇与他相好的同学，在班级里影响不好，经班干部的工作进行评价，多表扬鼓励少批评，尽量调动班干部工作的积极性。这样，班主任与班干部，班干部与班干部之间可以互相沟通，交流思想，在班级问题中寻找答案，在寻找中成长，在成长中收获。班干部会朝着正气才气朝气志气大气的目标不断努力，在责任心与进取心的激励下更好的开展班级工作，奉献自己提高自己从而增强了班级的凝聚力。四加强培训提高工作率。个班级选出来的班干部不是天生来就会管理班级，他们的管理能力是靠班主任培养出来的，为此，班主任应定期或不定期地对他们进行培训，教会他们管理方法，让他们懂得利用理论来指导实践，科学地客观地管理班级。这样，班干部才能不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，年少先队员紧紧围绕学校中心工作开展各项工作，在团队的自身建设服务青年服务大局对内对外宣传以及参加重点活动等各方面上都取得了长足的进步。正因如此，我校团委在成立至今不到两年的时间内，实现了质的飞跃，于年上半年光荣成为安徽省第九批全省五四红旗团委创建单位。现将以创建为契机，坚持科学发展，打造流初级中学团队工作精品年度团队工作，总结如下加强团队自身建设，促进团队科学发展党建带团建自成立以来，在校党支部的亲切关怀和有力领导下，我校团队建设工作发展迅速，校党支部直将团队建设纳入党建总体规划当中，每年专项研究团队工作至少两次，每周行政会上都会对团队工作进行讨论，并帮助解决实际问题。班子建设本年度部分委员因工作原因调离岗位，我校团委这种情况后，每周追踪评价他的工作，既肯定他为班级所作的贡献，也指出他的不足之处，从而调动他工作的积极性，如今他的工作井然有序，每基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进故在发展工作时，巧妙运用级部班级推荐表制，在推荐入团学生时进行严格把关。每年按学期举行两次新团员宣誓仪式。每位团员能按要求积极地缴纳团费。二服务大局和青年，促进青年科学发展招商引资工作我校团委积极参加十二届三次全委扩大会议，返校后立即在全体师生中积极宣传招商引资工作政策，通过行政会汇报教师会宣传的方式，多次强调招商引资工作的重要性。但由于实际原因，在有所作为上未能实现突破。青少年思想政治教育自成立初，我校团的工作直以加强未成年人思想道德建设为基本出发点，本着这样的原则，开展了丰富多彩的教育活动。重点介绍具有特色的几类活动团委重点开展的环境日系列活动组织学生参加市环保局举行的减少污染行动起来府山广场宣传活动，在校内回收废旧电池，设立环保提示牌，赴司尔特化肥厂参观污水处理过程，出手抄报，征集环保故事等等。此次活动赢得市委常委副市长黄东升同志的高度预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。红旗团委工作之中。在月日至日参加全省五四红旗团委创建单位负责人培训会议时，充分认识到自身与省内其它县市学校团委之间的不足。在新的年里，我校团委会继续坚持在上级团组织的正确领导和学校党支部的有力指导下，以创建为契机，坚持科学发展，开拓创新，艰苦奋斗，力争打造流初级中学团队工作精品。团队工作总结范文二紧张而又忙碌的学期工作将要结束，回顾这学期数学教研组以学校工作计划为当作常态化活动来做，每天我们走进校园，都会遇到带着红袖章的志愿者活跃在校园的每个角落，他们主要活动集中于日常食堂排队服务监督日常校园文明礼仪监督运动会志愿服务参加上级组织的志愿者活动组织志愿者清扫校园死角等。他们在学生会生活部的管理和监督下，工作开展得卓有成效。全团带队工作我校团委积极履行全团带队的工作职责，少先队活动开展正常，制订少先队工作手册制度，定期召开少先队政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子同时也很好地锻炼了班干部的工作能力，培养他们的责任感。三交流思想增强凝聚力班干部是个班级的灯塔领头羊。班级的发展回答无外乎个字忙，总是忙不过来，而且结果常常是劳而无获。我开始思索如何改进班主任工作，改革班级管理体制，从而把教师解放出来呢于是开始尝试把班级交给班干部的班级管理模式。我认为要搞好个班级，光凭班主任个人的力量是不行的，必须培养批敢管能管且要管得住的班干部来协助班主任开展工作，班干部选好了，班干部得力了，班主任的担子就轻松多了。个班级有没有支得力的班干部队伍，是班主任班级管理工作成败的关键。如何培养批能力强，会管理的班干部呢我认为要做好以下几个方面工作公开竞选满足优越感。当班干部对于中学生，尤其是初中生来讲是件非常荣耀的值得骄傲的事。如果每个同学都因此而想当班干部的话，那么，在任用班干部时，不搞终身制，对所党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。何做好同学的思想工作又如我班的生活委员吴同学从来没有当过班干部，做事认真负责，敢作敢当，但是爱和同学计较到底，有时利用班干部的职权来威胁同学，凭着她的情绪来扣同学的分，造成同学对她的不满，我了解情况后，经常找她单独培训，引导她如何跟同学相处，怎样才能做好本职工作。经过我的培训后，吴同学严格要求自己，反思自己的不足，不断改进自己的，如今与同学和睦相处，其他班干部与同学都支持她的工作，做事公平公正，令班干部们和同学佩服得五体投地，她还能自己创造出好的方法来管理班级，被同学推选为副班长。由此可见，班干部的培养及其工作效率的提高与班主任的加强培训是分不开的。五追踪析总结班级开辟许多园地，班里的各项工作都分配到人，责任到人。由于各项工作也能按部就班，正常开展。在这过程中，班主任并非不管，而是仔细观察，发现其中的问题及时处理，并定期进行总结和表扬，以增强班干部管理的积极性和自觉性。作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿椅子上睡大觉，没有充分发挥自己的潜力。针对这种情况，在他们中间，开展平行竞争，即干部和干部比，本班的班干部与平行班的班干部比，与其它年级段的班干部比，向他们展示能力更强的班干部，让每个班干部产生不进则退的危机感。比如我班副班长卞因为在班级管理过程中，不严格要求自己，对别人要求很高，而对自己要求很低，经常和班干部同学斤斤计较，使同学对她产生反感，经过班委讨论撤消她的职务职务撤消后，我经常找她谈心，让她当监督员，引导她反省自己，认真做好每件事，好好表现自己，树立自己良好的形象如今，她敢于指控班级里的不良现象，以身作则，处处为班级着想，与同学拉近了距离，乐于帮助同学，在班级里享有很高的威望，被同学推选为正班长。又如我班副班长李学习成绩好，读小学时当过班长，有班级管理能力，但是思想落后，利用职权为自己着想，包庇与他相好的同学，在班两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人会对班干部加强思想教育，给他们定下了目标愿意管事敢于管事管好事情会管事情。鼓励他们大胆地放开手脚地去开展工作，教他们开展工作的方法，组织他们研究制订活动计划帮助他们分析讨论班里的现实状况，确定解决的办法利用班长和值周班干部检查各班干部的工作，督促各班干部抓好各方面的工作，同时了解班干部的思想状况，班干部的优越感得到了满足，他们成功了,有位心理学家说过没有什么比成功更能满足的感觉，也没有什么东西比成功更能鼓起学生进步追求成功的能力，由此激发的动力是无穷的。比如我所教班级的符同学在竞选班长的活动中大胆地走上讲台自我推荐，把她如何管班的设想淋漓尽致地说出来，震动了整个班集体，最后被选上了副班长，当时她激动地流下眼泪，这就是优越感的满足。二明确职责培养责任感。学生是管理班级真正的主人。要科学地进行班级自治管理，就要善于调动学生参与班级自治管理的积极