重等客观因素制约，在开展工作过程中，习惯于以止谣。二是政治鉴别力不够强。有的党员干部遇事不善于从政治角度去考量和认识，对社会上的不良思潮和不合适行为作斗争不够，不能透过现象看本质。如，针对前段时间商家和媒体大肆造势的万圣节圣诞节，些党员干部把自己等同于般民众，稀里糊涂过洋节，还参与其中乐在其中，这就是政治鉴别力不够的具体表现。三是政治执行力不够强。尽管局党组在贯彻上级决策部署上态度是坚决的，但对中央省委和市委市政府的系列决策部署和工作要求把握不全面理解不深刻，使些政策的实施和决策的执行打折扣。有时候未能有效处理主动作为和等待依靠的关系，为争取更多支持，过个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结准则和中国共产党党内监督条例查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，形成了市人民政府领导班子对照检查材料，为开出质量高效果好的民主生活会奠定了良好基础。存在的问题两学做学习教育以来开展以来，市人民政府领导班子通过自己找群众提上级点互相谈集体议等多种形式多个层面，坚持开门搞活动，广泛征求意见建议，认真查找思想组织作风纪律等方面存在的问题。征求到方方面面意见建观花浮光掠影，对情况了解不准确不透彻，知半解，盲目自信，造成了工作中的主观主义。二是民仆意识还需进步增强。开展工作时有高度没温度，思想和感情深处没有真正把群众当做亲人，或多或少存在尤权书记指出的不冷不热不急不忙不疼不痒等突出问题。如，个别党员干部对企业来机关办事，冷若冰霜不闻不问对企业的咨询，模棱两可缺少耐讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定，有的领导班子有民主不够个人说了算的问题，执行有关干部政策规定还不严格等。三是决策部署不够科学。民主集中制贯彻的不够彻底，部分领导干部满足于把握领导意图，对于市情了解掌握不深不全面，只是满足于看文件材料，未能深入基层深入实际，未能及时了解办公室中难以听到不易看到和意想不到的新情况新问题，决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，布置工作和下达目标任务有时不切合实际。比如，秸秆禁烧防控污染工作，片面将任务下达镇场，未能从体制机制政策资金等方面，积极探索如何在秸秆有效利用上下功夫，在项目推动上做文章，在科技支撑上见实效，推动秸秆有效利用和和焚烧污染防控任务落实。三工作作风方面。是理论学习不够深入。政治理论学习浮在表面班子在政治纪律品德作用上存在的问题自我批评发言材料不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，定程度影响了整个产业还未走出持续低迷困境。这与习总书记提出的构建亲清新型政商关系相违背，归根还是没有解决好三个谁的问题。四担当作为方面。是创造性开展工作不够。当前，市经济社会发展迈向纵深推进阶段，经济总体下行的形势下，对如何把握深化改革扩大开放有利契机，促进产业转型升级，提升经济发展质量效益的思想和办法不多。有的班子成员在创新工作方法和手段方面欠缺，推进工作的招数和办法，在转变发展方式上危机感紧迫感不强，凭经验想问题按老套路办事情的现象依然存在。比如，有的党员干部思想还不够解放，习惯于惯性思维，接受新理念比较慢有的领导干部总在叹嘘时间都去哪了，每天看起来都很忙，但是忙的没章法，又没效果。有的领导干部谋划工作不深入，有时在对接落实上级政策中，习惯于照着文件办事，没规定的时候不知所措，找不到与上级政策机遇的结合点，有规定的时候刀切，没有做到基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，政建设主体责任的自觉性主动性有待提高，部分党员干部认为抓改革促发展保稳定是实功，抓党风廉政建设是虚活，抓经济社会发展投入的精力多，对党风廉政建设投入精力少，抓党风廉政建设和反不廉洁工作还主要依赖于纪检监察机关。有的领导干部对主体责任缺乏充分的认识，看成是主要领导的事情，认为与自己无关，只要把分管工作抓上去就行了，岗双责履行还不到位，对分管部门缺乏监督。二是抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏以贯之常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措办法还不多。权力监督制约的笼子扎得还不够紧，些重点领域关键岗位的干部还存在违纪违规行为。这些问题定程度上影响了市政府领导班子党风廉政建设和反不廉洁工作各项任务的落实。三是责任追究还不到位。有的单位出了问题视而不见，没有组织力量予以调查，上级督办也故意回避，甚至预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，不能以铁的纪律约束和规范从政行为，存在纪律松懈有令不行有禁不止和工作错位越位失位的情况。对分管部门领导干部的教育管理和监督不力，对违反党的各项纪律的人和事没有做到严查重处和零容忍，很多制度出台后，执行走程序，没有相应的监督方式方法流于形式，执行制度时紧时松虎头蛇尾或雷声大雨点小，使得制度执行的质量和成效得不到真正落实。三今后努力方向和整改措施第，坚定正确的政治方向，始终做到政治合格。正确的政治方向，是推进党和国家各项事业健康发展的根本保证。是加强理论学习，强化政治修养。倡导终身学习的理念，完善政府党组集体学习制度，每年集体学习不少于次，通过讨论交流专家授课实地观摩等多种方式，深入系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，准确理解深刻把握党的路线方针政策的科学内涵和精神实质，切实用讲话精神武装头脑指导实践政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,实工作的制度制定不规范，影响了各项工作既定目标的达成，抓工作的监督检查不到位。四是精神不振方面存在的突出问题。党员干部党课学缺乏创新，阐释深层次问题的能力不足讨论不够拓展不宽，党课教育存在过度实用主义的问题，对理想信念的阐释不够。如党课学习以工作实用性政策理论为主，缺乏对经典理论专著的集中学习。现代化业链，提高附加值，力争新增规上企业家以上。完成规模以上工业增加值亿元，增长。二是狠抓农业提质增效。坚持两优特引领，培育特色，打造品牌发展有机富硒水稻万亩，建成自治区级大米科技示范区，打响大米品牌。完成鸽子山中法葡萄酒庄集群示范区年度建设任务，新栽植酿酒葡萄亩，新建续建酒庄个。新建标准化规模肉驴养殖场个，肉驴饲养量突破万头，引进实施肉驴精深加工项目，延伸产业链。积极发展新型经营主体，培育家庭农场农民专业合作社家。建立完善互联网农业党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。，应该对辖区群众的基本情况比较了解，但是碍于面子，总觉得宗教氛围浓点只要不违法就算了。对三股势力危害认识不到位，五个报告清楚落实不力，收集线索不到位的现象。如乌尊村常年累月没有报告事项，但是经不起严打深挖，深挖后宗教极端思想的传播的范围还很广，甚至有党员干部亲属涉及其中。服务意识有待加强，部分干部对来政府办事的群众态度不热情，耐心倾听不够，协调解决不够。如碰到群众来乡政府办事，不闻不问，也不向群众说明办事的流程。开展工作相互协调配合的意识有待提高，补台不拆台的协作意识需要加强。如清查行动中，各部门抽调导班子对未来的农业发展方向研究的少，规划的不够。领导班子对基层党组织政治生活的规范性指导不够，基层组织工作规范性动作跑偏走样的情况时有发生。如党员发展中，部分领导干部没有按要求认真参与预备党员考察工作党员领导干部没有对基层党组织三会课的进行规范性指导。班子的凝聚力有作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿存在为了工作而评选的情况，失去了示范户应有的模范带头意义，推先选优活动在群众中的认可度含金量不高。存在部分领导干部承诺不践诺的情况。如平时进村走访多，了解困难多，但是现场办公现场拿方案少，打击了群众建言献策的积极性。给群众回复问题不严谨，甚至些自己不清楚的问题也随意答复。如在与群众中交流中，没有把握好分寸，没有把握的事情，在缺少核实的情况下就给予答复。七是带头全力以赴打赢这场硬仗方面存在的突出问题。偏远散户管理不到位。如至今仍有部分偏远撒户四防三铁墙未落实，有些群众的技防设备维护没有做好跟进。技防体系建设不到位。如技防落实还存在死角，各村的技防设备相互孤立，没有形成体系，技防设备日常维护不到位。值班备勤工作督查工作落实不到位。如平时督导检查工作的频率不高，对偏远村的检查过于松懈。八是带头牢牢期不懈努力解决的问题过于急躁，对阶段性工作重心的把握不够准确，准两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人影响团结。如，召开局党组会议时，有的班子成员会把其他同志分管的工作视为禁区，讲工作提意见时有人会顾虑别人心情，有人怕越俎代庖，大多只是顺水推舟说说好话，随声附和表示同意，觉得最好是相互不越楚河汉界。制度落实不严格。党内政治生活方面，个别党支部没有按照要求严格落实党的组织生活制度，如，没有建立对党员的有效考核机制，党员民主评议只是走走程序，只评优不评劣只有奖没有惩，对党员干部缺乏应有的约束力，正向激励效应没有得到有效发挥。党内监督方面，民主集中制没有得到充分贯彻落实，如在召开局党组会议时，有时没有进行充分沟通，酝酿准备不充分，工作论证不深入，个别议题偶有议而难决现象。二聚焦践行四个合格方面。在政治合格方面是政治坚定力不够强。有的党员干部认为讲到政治就上纲上线，没有很好地做到绝对忠诚，缺乏对