部个人简历模板大全,求职简历范文,市场调查报告范文,社会实践调查报告总结央国家机关工委要求，认真总结****年部直属机关党建工作，部署****年主要任务，动员和带领部直属机关各级党组织和广大党员干部，认真落实全面从严治党要求，主动适应新常态，不断提升党建工作水平，为推进交通运输全面深化改革、加强法治建设、实现科学发展提供坚强政治保证。一、****年部直属机关党建工作回顾一年来，在中央国家机关工委和部党组的正确领导下，部直属机关各级党组织和广大党员干部，紧紧围绕全面深化改革、加快发展四个交通，夯实基础，完善制度，求真务实，改革创新，推动各方面工作取得了重要进展，为交通运输改革发展提供了坚强政治保证。(一)强化学习教育，思想政治建设进一步加强。坚持把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务。充分发挥部党组中心组学习示范引领作用，服务部党组中心组集体学习8次，其中3次扩大到机关处级以上党员领导干部。举办了3期讲担当转作风抓落实,单位员工转正申请书,毕业个人简历自我鉴定务部党组开展党风廉政建设约谈工作，完成了17个部内司局、63个部属单位共204名党政主要领导及纪检机构主要负责人的约谈并签字背书，组织部直属机关785名处以上干部签订《廉政承诺书》。集中开展执行中央八项规定精神情况的专项检查，增强了贯彻中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。加强党风廉政风险防控体系建设，制定了《部直属机关廉政风险预警实施办法》。水运局将党风廉政建设任务分解到项目、落实到处室，并跟踪督办船级社、交通报社制定了落实两个责任实施办法水科院编印了反腐倡廉学习手册。部直属机关各级纪检组织加大执纪问责力度，****年共处理信访举报52件次，给予4名司局级党员干部、3名处级党员干部党纪处分，诫勉谈话41人次。(四)巩固拓展成果，党建工作制度进一步落实。把健全制度、完善机制作为从严治党的重要抓手。认真抓好群众路线教育实践活动各项整改任务的落实，部直属机关党委主动认领的部党组10项整不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，活动载体，进一步加强了学习型组织建设国家邮政局机关党委大力推进非公快递企业建立党组织工作，推动成立了120个快递企业党组织、4125名口袋党员纳入管理，为推进邮政深化改革、加快发展提供了可靠组织保证。一年来，部直属机关党建工作有亮点、有创新、有示范、有成效。这些成绩的取得，得益于中央国家机关工委和部党组的高度重视和正确领导，得益于部直属机关各级党组织和广大党员干部的积极支持和共同努力，得益于全体专兼职党务工作者的辛勤付出和无私奉献。借此机会，我代表部直属机关党委向大家表示衷心的感谢,在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到《基层组织工作条例》落实还不够到位，党建工作责任制还需进一步强化，基层党建工作指导的针对性不强，分类指导的有效性不够，党建工作与业务工作融合不够党员干部教育管理还不够到位，个别党员干部理想信念的坚定性有所动摇，工作责任心不强，政令执行方面有所弱化，四风现象仍不基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，输改革发展中走在前、做表率。我们要切实增强政治意识、大局意识、责任意识、担当意识，加强党建工作的分类指导，增强党建工作的影响力、号召力、凝聚力，共同为交通运输事业改革发展发挥作用、做出贡献。面对新任务新要求，我们要更加明确主线，把落实习近平总书记全面从严治党要求作为部直属机关党建工作的主线，推动全面从严治党成为部直属机关党的建设新常态我们要更加注重全面，牢牢把握全面性、系统性要求，全面加强部直属机关党的各项建设，全面开创部直属机关党建工作的新局面我们要更加突出从严，坚持严的标准、采取严的举措，把从严的要求落实到部直属机关党建工作的各个方面，覆盖到各级党组织和全体党员我们要更加强化治理，坚持问题导向，针对部直属机关党建工作实际，拿出务实管用、切实可行的具体措施，把全面从严治党认真地、具体地落实到位。三、****年部直属机关党建工作主要任务****年是全面推进依法治国的开预备党员发展对象培训。实事求是闯新路、学习共产党宣言、学习严以修身的心得体会。性和示范性的战斗堡垒和先锋模范。一是开展三严三实专题教育。以组织学习大讨论、举办专题党课、开展典型案例教育和党性分析活动等方式，引导广大党员干部充分认识到此次主题实践活动的重要意义，打牢创建先锋工程的思想政治基础。二是践行三严三实先锋工程活动。支持完成中心工作专项调研，广泛开展建言献策，破解改革发展难题，聚焦主业开展党建工作，发挥群团组织作用，引导党员干部立足本职岗位将严于修身、严于用权、严于律己的要求体现在交通运输改革发展的工作实践中，以谋事要实、创业要实、做人要实的实际行动，围绕中心工作争创佳绩。三是建立三严三实先锋工程长效机制。以开展联学共建、职工之家、根在基层、机关作风评议和创建党建品牌为抓手，建立和保持服务基层、真抓实干、发挥作用的长效机制，防止脱离群众、脱离实际，始终保持党员干部的良好形象。(三)坚持深入改进作风，不断推动形成作风建设新常态。作风建设永远在路政治生活准则领导讲话。学转促、廉政反腐、整治拉帮结派搞小圈子结合部党组织签订共建协议和建立联动协调机制，共同开展维稳联防、困难群众联帮、文化活动联办、民族团结联搞等活动。丰富服务载体，党员亮身份、定承诺，落实党员联系服务群众制度等，组建了党员志愿服务队伍800余支，创建实领导干部联系宗教活动场所和与宗教人士谈话制度，围绕两文件一条例，加强政策宣传。四是深化三非整治工作，今年以来查处6起非法宗教活动，非法宗教活动和非法出版物得到了有效遏制。(三)党建工作创新。全市57个社区已形成文化型平安型互助型关爱型服务型诚信型康乐型等特色品牌，家庭党校六点半工程阳光服务站彩虹工程红色印记道德讲堂、特色之家等党建载体亮点纷呈、特色显明、内涵深刻，激发了社区服务新活力。拓展家庭党校功能，在沁城等3个边境乡镇实施边境党建文化带建设，定期开展主题活动，建设党建文化长廊5个，边境地区警地党组织联党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会、民主生活会发言材料。17期。加强大学生队伍建设。修订下发《哈密市大学生村官管理办法》，现有83名村官全部进入村两委班子，健全大学生村官培养使用机制，党委书记为大学生村官主要培养联系人，指定1名班子成员为直接培养联系人，所在村(社区)党组织书记为具体培养联系人。通过以会代学、以干代学的方式加强村官队伍的培养，安排8名大学生村官参加自治区组织的后备1万元整顿经费。从基层站所、市直机关选派11人到软弱涣散村(社区)任党组织书记，充实13名大学生村官进软弱涣散村(社区)两委。为市四套班子领导建立软弱涣散基层党组织整顿联系点，市委书记、市长、组织部长发挥表率联系困难问题多、维稳任务重的党组织，乡镇(街道)包村(社区)领导作为软弱涣散基层党组织第一书记，住村(社区)蹲点抓整顿责任落实。加强对整顿工作的考核。建立整顿工作责任倒查和考核机制，对开展整顿工作不力的组织和个人进行责任倒查，追究相关责任人的责任将软弱作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿划拨活动经费10万元，组织市党代表及党代表工作室联络员开展了标准化党代表工作室观摩交流会。自党代表工作室成立以来，共接待党员群众1200余人次，收集各类意见、建议754条，办结716件。五、干部工作方面一是干部队伍建设方面。市委书记认真履行抓班子带队伍第一责任人职责，落实干部队伍建设文件和规划，整体推进领导班子建设，不定期听取组织部门关于领导班子和干部队伍建设情况汇报。坚持把好干部标准和四强干部标准贯穿干部培养、考核选拔、管理监督各个环记队伍建设。实施能人治村计划，选优配强村(社区)党支部书记，建立国家干部选任村党组织书记激励机制，研究出台《哈密市市直机关、乡镇站所干部担任村党支部书记激励选聘办法》，逐步实现村党支部书记队伍的职业化、专业化，按照正职12、副职11的要求储备村(社区)后备干部。乡镇(街道)科级非领导职务指数优先向村(社区)党组织书记倾斜。注重从村(社区)党组两学一做心得体会两学一做发言。两学一做对照材料。两学一做实施方案，两面人、完善党政领导干部联系专家制度，积极帮助农业、教育和卫生等部门人才课题研究、技术攻关和成果转化等工作，依托科技孵化园和大学生创业基地为载体，出台创业优惠政策，有效引导各类人才创新创业和成果转化。创新人才工作，设立哈密市优秀人才工作室建设，现已确定10名行业领军人作为工作室领衔人才的候选人。落实《哈密市拔尖人才选拔管理办法》，成立哈密市拔尖人才评审委员会，为拔尖人才提供各项研究经费，设立人才发展专项资金，市财政安排专项资金1230万元。落实引进人才待遇政策，为首批引进的1名博士、18名硕士人才发放一次性补贴118万元。围绕人才作用发挥课题，开展专题自治区惠民生项目中10个村级文化室建设项目按期开工。加强村级集体经济管理。34个集体经济项目，****年收益达254万元，除个别基础设施类投资项目无经济效益外，项目未出现亏损问题，所有收益均用于村公益事业投入。四、党内民主建设方面个人计划贯彻落实，批评与自我批评？问题及整改措施。四个意识对照检查材料、变革，激发热情，坚定爱家乡，跟党走的信念。组织9批次200余名老干部赴台湾、江西、湖南内地健康疗养，开拓眼界，解放思想，感受市委、政府对他们的关怀和尊重。二是落实生活待遇方面。邀请北京知名老年健康医学专家，开办健康讲堂，听课老干部百余人次。注重传统节日对老干部的关爱，冬至、元霄节、端午、七一前夕，为老干部送去水饺、汤圆、蔬菜、粽子等慰问品。逢老干部生日，订送花、生日蛋糕表达祝福。今年是抗日战争70周年，着重走访慰问了4名老八路，每人送去6000元慰问金，让老干部切身体会到了党和政府的关爱之情。三是稳定推进四就近工作。结合《进一步加强哈密市离退休党员教育服务管理工作的实施意见》，多次研究四就近工作，起草了《关于做好离退休人员四就近工作的通知》，进一步细化了利用社面排查清理，重点对三龄两历一身份进行核实纠正。目前已完成全市科级干部人事档案专项审核的初审、复审工作。加大对领导党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神脱产轮训班，京内外共计944名党员领导干部参加学习，实现了部机关处级以上领导干部全覆盖。围绕中央重大决策部署和交通运输发展实际，举办了5期交通大讲堂资源让离退休人员就近学习、就近活动