1、“.....完善企业的制度体系，确保制度面前没有特权制度面前没有例外。将强化制度执行摆在更加重要的位置，综合运用多种监督形式，充分发挥各监督主体的积极作用，狠抓制度执行情况的监督检查，确保制度执行到位，权力正确行使，让干部不能腐败。二靠监督监督是预防干部腐败的重要手段，哪里失去了监督，哪里就会产生腐败。权力运行到哪里，监督就要跟进到哪里，同时要赋予监督权力有效有力，也就是权力制衡机制，避免监督无力，最终监督无效。要整合和拓宽监督途径，有效发挥企业纪检审计内控等监督部门的力量，形成合力，发挥监督力量。重点监督检查三重廉国有企业是指资本全部或个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结良攀比心理，做个明白人。为官任，造福方，领导干部要比贡献比群众口碑，不拿原则做交易，不抱侥幸心理，认真算好政治帐经济帐名誉帐家庭帐亲情帐自由帐健康帐。君子爱财......”。

2、“.....用之有度。钱是好东西，人人都想要。不该要的，你要了，从别人送给你的那刻起，风险和灾祸就到了你的手里，旦事发，你才知道钱是烫手山芋，党员干部定要有清醒的认识，要常怀律已之心，常思贪欲之害，认真算清七笔账。旦违纪违法，必然身败名裂，不仅失去财富地位，更失去了自由健康亲情和做人的尊严。总之，只有从制度体系监督检查教育引导廉洁自律这四个方面入手，狠抓落实，国有企业的干部才不会出现腐败问题或少出出题。论文企业反腐倡廉教育方法探讨引言加强反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作中的统工程，需要各级领导干部齐抓共管，抓出成效。要实行严格的问责制，对党风廉政建讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定制度，极大地增强了党员干部反腐倡廉制度执行力，实现了廉洁从业规定与企业经营管理制度紧密衔接。坚持每年把惩防体系的阶段性任务和反腐倡廉建设的重点工作，层层分解落实......”。

3、“.....完善责任体系。制定惩防体系部门责任分解表，将惩防体系工作任务在公司各个层面进行细化分解，按业务归属在各职能部门和二级单位进行分解落实，建立健全了公司总部二级单位和基层班站三级惩防体系。强化监督检查着眼源头治腐在执行党风廉政建设责任制的过程中，我们高度重视对执行情况的监督考核和责任追究。是突出检查基层党政把手履行党风廉政建设职责的情况。切实解决些主要干部只挂帅不出征的问题二是突出检查工作落后的单位和部门，切实改变在落实责任制工作上干与不干在教育的方法上以上党课看录像学案例专题讲座等形式，激发广大党员干部学法知法廉洁自律的自觉性。通过这几年党风廉政建设实践经不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，整个社会产生深远影响，其辐射功能十分强大。先进文化以科学理论为先导，引领职工树立正确的理想信念，在企业形成敬廉崇洁浓厚氛围......”。

4、“.....聚合功能。当种价值观被企业的职工认同后，就会成为种粘合剂，从各方面把企业的成员凝聚和团结起来，形成强大的向心力和凝聚力。先进文化能够凝聚职工形成反腐倡廉合力，为构建风清气正和谐企业奋斗。而腐败作为种落后的腐朽文化现象，它损害的是职工群众的根本利益，最终不为人齿。约束功能。先进文化对企业职工的思想心理和行为具有约束和规范作用，从道德上约束职工行为，规范职工做规定动作。先进文化不仅能从思想政治上引领职工的行为，还从风俗习惯伦理道德拓创新的魄力，研究新情况，解决新问题，努力在思想观念工作思路工作举措和方法手段等方面全面改革创新。是在思想观念上推陈出新。要自觉地把思想认识从不合时宜的观念不切实际的做法中基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，的廉洁文化占领思想阵地，占领社会市场，形成宣传廉洁文化的强势，将廉洁理念渗透到职工群众精神生活中去......”。

5、“.....二是注重企业优势，积极推动廉洁文化进厂矿进车间进科室进班组进岗位，通过短信贺卡春联台历寄语箴言电脑屏保颂廉演讲，拓宽廉洁文化受教育群体，使其更具群众性和影响力。三是发挥报刊电视阵地优势，制作廉洁文化专栏展播廉政公益广告，开展廉政访谈专家论坛，作品展播，使廉洁文化入脑入心。四是用廉洁文化占领网络阵地，做好网络信息收集研判和处置工作，正确引导网络舆论，推动廉洁文化更洁从业颂文艺汇演廉洁勤政读物武钢廉政相关制度知多少知识竞赛等廉洁文化创建活动，通过歌颂先进典型，抨击弄虚作假以权谋私权钱交易行贿受贿等不道德不廉洁行为，营造以廉为荣以贪为耻的氛围，推动武钢廉洁从业依法经预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。部家属和子女，重在助廉教育对普通家庭，重在美德教育对普通群众，重在开展喜闻乐见的活动，提高他们参与廉洁文化建设的主动性和积极性......”。

6、“.....思考四先进文化引领企业反腐倡廉建设必须正确把握理念培育与实践探索的关系。加强廉洁文化的理论研究，及时把理论研究的成果运用到廉洁文化建设的实践之中，不断提高廉洁文化建设的科学化水平。武钢的企业文化，反映出武钢的价值追求文化素养和社会责任，是企业文化的灵魂。武钢的廉洁文化是理念培育和实践探索的有机结合，既体现出时代特，促进武钢廉洁文化建设交流，共享武钢廉洁文化成果。创新廉洁文化建设机制。坚持正面宣传为主，创新廉洁文化建设的舆论导向机制。把廉洁文化建设纳入党的建设和文化建设的整体规划，建立廉洁文化分工合作齐抓共建的责任机制文化作品的创新机制群众参与的组织机制项目运作的市场机制推进工作的动政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,。四靠自律自律是领导干部立身之本，党员干部必须加强自律意识的培养。首先要自我提升，加强学习，贯彻落实党纪法规......”。

7、“.....这就是廉政底线，是高压线，我们党员干部必须遵守。要学习掌握中国共产党纪律处分条例学习企业规章制度，提高制度的执行力。制度是工作中的行为规范，是企业有效运行的重要保障，要对制度有种敬畏之心，清楚哪些能干哪些不能干，做大决策制度的执行情况党风廉政建设责任制履行情况重大项目招投标物资采购等重点领域的权力行使情况。要加大党风廉政建设责任制履行情况的监督检查，目前国有企业在执行党风廉政建设责任制方面，很大程度上流于形式，往往是上级重视，下级应付，基层党组织对党风廉政建设口头要求的多，说的多，做的少，落实党风廉政建设责任要充分体现集体领导与个人分工相结合，需要各级党组织和各级领导干部按照责任分工去党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。与己无关的认识，确保不碰触身边的高压线。二是开展系列主题教育活动，确保党员干部进步明确行为规范......”。

8、“.....三是积极推进廉政文化创建活动，整合地域廉政资源，开展廉政文艺作品评选巡展等活动，确保达到陶冶情操净化心灵的教育效果。全面履行职责确保责任到位近年来，结合三集五大实施工作，以三重大集体决策廉政基础工作。近年来，驻马店供电公司在党风廉政建设工作中从防范和教育入手，坚持党委统领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠干部职工支持参与的反腐败领导体制，形成集体领导与分工协作相结合，层层抓落实的责任制运行机制。努力做到贴近实际，积极探索，勇于实践，与时俱进，使党风廉政建设工作有所突破，收到了积极明显的效果。着眼预警防范强化廉政教育反腐倡廉拒腐防变，是加强社会主义精神文明建设的首要任务，也是广大职工群众对党员干部的要求作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿精神的内在要求，是推进武钢三次创业实施走出去发展战略的客观需要，对于科学构建惩防体系......”。

9、“.....推进武钢党风廉政建设，有着重要的现实意义。先进文化的引领功能导航功能。先进文化包含先进的精神理念价值取向和道德准则，引领人们树立正确的世界观人生观样干好干坏个样的局面。具体做法是每个月各党支部要如实汇报党风廉政建设责任制执行情况，年中对各单位责任制执行情况进行初查，年底进行全面检查考核。为了加大对责任制落实情况考核的力度，我们坚持将党风廉政建设责任制与经济责任制考核结合，责任制执行情况不佳的，该扣分的扣分，该否决的否决，毫不含糊党风廉政建设责任制的检查考核情况与干部述职和班子民主生活会相结合，坚持把落实党风廉政建设责任制作为干部述职和班子民主生活会的项重要内容，认真对照检查，提出整改措施并将考核结果分别反馈公司党委和人两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人化作支撑。突出廉洁文化建设内容......”。