须怀着对老百姓的深厚感情，深入到他们中去，多听听他们的呼声，多了解他们的所需所急所盼，虚心向他们学习，切实为他们办实事做好事，做他们的贴心人，通过务实的作风，扎实的工作，赢得群众的信任和支持。二是取长补短，加强与基层干部沟通。驻村干部学历高眼界广有热情懂政策，具有很多基层干部所不具备的长处，但做群众工作处理复杂问题的经验不足，而这恰恰是乡村干部的长处和优势所在。因此，作为驻村干部，既要在生活上入乡随俗，更要在工作中取长补短，主动与他们交朋友，真正打成片，学习他们的工作方法，在实践中汲取经验增长才干，为顺利开展工作奠定坚实基础。三是善待群众，正确处理与群众的关系。对待个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结扶贫第书记是党中央国务院作出的项英明决策，是推进精准扶贫精准脱贫的项重要举措。年月日，按照县委县政府的部署和要求，受县委组织部委派，笔者担任寿山镇甘海村的驻村第书记。驻村近个月，通过认真学习精准扶贫政策和驻村管理有关规定，实打实吃在村住在村工作在村，与队员镇村干部和群众道全力以赴打好打赢甘海脱贫攻坚战。笔者就驻村以来工作开展情况面临的困惑以及如何当好第书记，谈谈自己的些体会和几点建议。驻村工作开展情况驻村以来，紧紧围绕高降有四通四有五通有十有保障的工作目标，按照勤学习摸实情，强宣传明责任带队伍抓落实的工作思路，当好宣传员指挥员战斗员，扎实推进驻村各项工作。组织协调挂钩单位名帮扶干部完成户人建档贫困户回访，建立贫困户帮扶台账，制定到户帮扶措施余条完成户农危改对象讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定有关媒体采用的给予奖励。五是建立工作考勤制度。严格执行驻村管理请销假规定，要求队员建立工作日志，详细记录每天工作，确保队员每月驻村不少于天的规定。六是建立值班值守制度。将队员分为两个组，每组队员值班两周，负责处理驻村工作日常事务接待来访群众。七是建立经费保障制度。派出单位按照每名队员不少于万元的要求落实了工作经费，并严格执行派出单位划拨镇政府管理工作队使用的经费管理制度。八是建立工作报告制度。工作队每月向镇党委政府县联席办书面报告次工作情况队员每月向派出单位报告次工作情况，积极争取派出单位上级有关部门领导对工作队的关心支持。通过落实八项制度，工作队实现了入户走访工作例会两个常态化，驻村队员的责任意识纪律意识不断增强，对村情民情的认识不断深化，农村工作业务水平不杂的村民小组召开会议，工作组全体同志参加，在会上对为什么开展回头看及相关程序标准原则进不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，干部到村任第书记工作的通知要求，在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村两委成员开展工作，从所驻村实际出发，不辱使命勇于担当，只争朝夕真抓实干，抓住主要矛盾解决突出问题，全力以赴打好打赢脱贫攻坚这场硬仗。二摸清实情，真帮实扶，努力帮助好群众脱贫。第书记要有大局意识责任意识，会弹钢琴，能统筹兼顾。要认真对村情民意开展调查研究，进步摸清情况，制定切合实际的帮扶措施，用心用情用力帮助群众脱贫致富。是兼顾好基础设施建设与产业发展投入。多数贫困村基础设施薄弱，特别是村组道路不通或通行质量差，已严重制约群众生产生活特别是产业化发展。同时，贫困村也村第书记作为选举委员会成员，参与村两委换届选举工作，严把时间节点，严格选举程序，圆满完成村委会换届选举工作。二是积极参与组织全村党员召开两学做动员会，并进行专题动员讲话，以第书记身份就党章学习专题讲党课。三是基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，作队。要做到这点，驻村第书记应摆正位置，既要起领导核心作用，又不能独断专行，既要以身作则，又不能包办代替。要坚持用制度管人按程序办事，充分调动各方面的积极作用，形成合力，才能有所作为。二是处理好第书记与乡镇领导的关系。第书记与所在乡镇党委政府的关系就是领导与被领导的关系。驻村第书记虽然是上级指派的，但是，按照组织原则，仍应接受所在乡镇党委政府的领导。因此，第书记应当自觉地经常地向所在乡镇党委政府汇报工作，以得到乡镇领导对驻推进美丽宜居乡村建设是驻村工作队的项重要任务，对于促进精准扶贫精准脱贫具有重要意义，有不少驻村点都有打造美丽宜居乡村建设示范点任务。首先，从思想上提高认识。建设美丽宜居乡村不仅仅是建新房建村寨，最重要的内容是千方百计发展农村生产力增加农民收入，这也是建设美丽宜居乡村的出发点和归宿。只有农业综合生产能力提高了，农村经济全面发展了，才能增强自身预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。众培养人才等任务，驻村扶贫工作队也必须由驻村向住村再向助村转变，才能做好精准扶贫精准脱贫各项工作。下面是驻村工作意见和建议，欢迎阅读参考。驻村工作意见和建议驻村干部作为村情民意的调研员，政策法规的宣传员群众信访的调解员富民强村的服务员制度落实的监督员和组织建设的督导员使命重大。绝大多数驻村干部进走动，以得到他们的关心和支持。特别是村级后备干部的选拔培训，更应当主动取得组织部门的关心和支持而对于扶贫资金的争取和使用，则要多听取县联席办和扶贫办的意见，少走弯路，快出成效。四是处理好第书记与派出单位的关系。第书记与派出单位之间的关系就是支持与被支持的关系。第书记要把派出单位当作自己的坚强后盾，主动及时向派出单位的领导汇报工作情况和存在困难问题，以获得支持。努力争取派出单位把驻村工作纳入党委或党组的议事日程，加以指导关心和帮助。特别是，有的第书记的派出单位政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,实上好驻村工作这堂实践课，为更好地服务社会奉献社会奠定坚实基书记说过的句话干部和群众，是鱼水关系。活鱼水中游，死鱼水上漂，离开了群众就是死路条。二是学者们在总结苏联解体教训时说的句话党群关系的解体导致了苏联的解体。三是我们常说的句话多数群众是好的。任何时候都不要人为的把自己置于群众的对立面，团结大多数，打击极少数，极少数越少，开展工作的难度就越小。四是可以借鉴的句话风行草偃，从化无违。做好农村群众工作，很重要的条是不让好人吃亏不让坏人沾光。好人吃亏，就没人再当好人了坏人沾光，好人也会变坏人，村里的风气也就彻底败坏了。有了好的风气，便可以不令而自行，不禁而自止，各项工作也就能够更好开展了。四是真心实意，量力而行为群众办实事。驻村干部对驻村的物质支持，会因派驻部门的不同，存在较大差异。虽然钱物有多有少，能力有大有小，但老百姓要的是个党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。行了七个批到户分类登记汇总协助完成甘海村脱贫出列总体规划和万元整村推进项目万元产业扶贫项目规划全面完成建档立卡回头看工作。创新工作方法，扎实推进建档立卡回头看。坚决克服畏难思想和厌战情绪，按照精准识别对象的总体要求，坚持规模控制整户识别，有进有出动态管理，以及对象识别五看五不录六优先原则，按照入户核查比较评议公示确认审核确定的工作程序，完成户人建档贫困户回头看任务。是成立工作组，明确职责任务。成立以驻村队长为组长，总支书记村主任为副组长，其他工作队员和村两委干部为成员的建档立卡回头看工作组，下设个小组，分别由工作队员村干部和镇挂钩干部组成。分片开展入户核查召开村民小组户代表会议。二是边核查边评议边总结，确保评议公平公正公开。在比较评议阶段，为总结召开户代表评议会议经验，首先选择群众意见多矛盾多问作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿制汇总公示上墙任务。二是按照有利于扶贫政策宣传和工作指导的原则，争取县委办投入元编制印发以甘海村脱贫目标任务和扶贫重要文件领导讲话为主要内容的甘海村精准扶贫工作手册本，并发到个村民小组长名挂包干部和村两委驻村队员手中，确保了精准扶贫政策宣传的针对性和实效性。三是按照要我脱贫变我要脱贫的宣传引导工作思路，结合入户走访回头看换届选举等工作，广泛开展各种形式的宣传动员，不断增强群众想发展想致富的脱贫意识。驻村以来，召开群众会议次，村民代表和小组长会议次，悬挂标语横幅条，制作专栏期，撰写报送信息条民情日记篇，其中被市县媒体采用条。四加强统筹协调，积极参与推进驻村各项工作。是按照镇党委政府的安排部署，范，资料完善。同时，做好有关部门提供疑似不精准对象的核查和信息反馈工作。做好来访群众政策咨询和解答工作，让来访群众理解精准扶贫两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人干部和群众迫切想改善落后基础设施的愿望，如何解决资金缺口大的问题显得尤为重要。第，影响到村民生产生活的路该修的定要修，在相关政策允许的情况下，以村民小组为单位化整为零，尽量采取事议的方式实施村组道路硬化，降低建设成本。第二，在危房改造和易地搬迁建房上，严格控制建筑规模，经济条件差的农户人均建筑面积不超过，减少因建房承受过高的负债。第三，在项目资金安排上，可以向道路农田水利等基础建设项目倾斜在生产发展项目尤其是种养殖业上，可以采取财政资金奖补和借垫资金滚动发展的方式扶持贫困对象。二是兼顾好美丽宜居乡村建设与群众增收要学习掌握精准扶贫和农业农村相关政策知识，这些都必须要有大量的时间来作保证。但是要在短短年的时间里全面掌握村情，工作做到有的放矢，帮扶做到因村因户施策，是极为困难的。三是面临信息不对称的困惑。及时获取和了解掌握相关扶贫政策和信息，对于做好驻村工作十分重个人计