优惠的经济条件，成功者给予重奖，科研成果与生产需资金约万元。同时加强人才引进工作和抓好人力资源开发工作，以科技带动企业的生产和经营。企业决策都已深刻认识到，市场的竞争就是企业科研开发实力的竞争，就是人才的竞争。年初公司制定科研奖励办法拿出年底分动操作的冲剪折弯全自动生产线，从自动上料落料冲孔到折弯完毕可通过机械手自动完成，减少中间环节，保持加工产品的高精度和高质量。减轻人员劳动强度。以上两种设备计划在年内设备安装到位，开始试生产，所用现代科学的管理方法，提高生产加工能力。目前，公司着手调研和准备引进的生产设备有母线全自动加工生产线，其自动化程度高，加工精度高，引进该设备可大大提高母线加工生产能力。引进日本生产的通过机械手自年度省级重点新产品。企业发展思路公司制定的企业方针是以质量求生存，以科技求发展，以服务求信誉，以管理求效益。在产品品种产品结构等方面将不断推陈出新。进步加大设备投入资金，引进先进加工设备，采中长春电力集团持有总股份的，另外为民营。企业信用等级为企业商誉为吉林省工商管理局重合同守信用单位。获奖情况长春市科技局小型巨人企业获奖万元。本公司组合式变电站被评为版了完整的管理制度和工作接口质量保障体系企业于年月通过中国方圆委员会组织的质量体系认证，年月年月分别通过年度监督审核，年月顺利完成向版标准的转换工作。本企业为有限责任公司，其结构设计。与企业关系，合同制。企业财务经济情况年未企业总资产，万元年未企业总负债，万元今后三年企业的财务预测年份总产值万元销售收入万元企业管理情况管理制度年月企业出专业机电体化年月年月在吉林龙鼎电气有限公司从事结构设计工作。年月年月在本企业从事产品开发工作，负责结构设计。工作业绩参与了，环网柜和移开式手车柜的研发工作。技术专长柜体结专业机电体化年月年月在吉林龙鼎电气有限公司从事结构设计工作。年月年月在本企业从事产品开发工作，负责结构设计。工作业绩参与了，环网柜和移开式手车柜的研发工作。年月在吉林龙鼎电气有限公司从事结构设计工作。年月年月在本企业从事产品开发工作，负责结构设计。工作业绩参与了，环网柜和移开式手车柜的研发工作。技术专长柜体结专业机电体化年月年月在吉林龙鼎电气有限公司从事结构设计工作。年月年月在本企业从事产品开发工作，负责结构设计。工作业绩参与了，环网柜和移开式手车柜的研发工作。技术专长柜体结构设计。与企业关系，合同制。企业财务经济情况年未企业总资产，万元年未企业总负债，万元今后三年企业的财务预测年份总产值万元销售收入万元企业管理情况管理制度年月企业出版了完整的管理制度和工作接口质量保障体系企业于年月通过中国方圆委员会组织的质量体系认证，年月年月分别通过年度监督审核，年月顺利完成向版标准的转换工作。本企业为有限责任公司，其中长春电力集团持有总股份的，另外为民营。企业信用等级为企业商誉为吉林省工商管理局重合同守信用单位。获奖情况长春市科技局小型巨人企业获奖万元。本公司组合式变电站被评为年度省级重点新产品。企业发展思路公司制定的企业方针是以质量求生存，以科技求发展，以服务求信誉，以管理求效益。在产品品种产品结构等方面将不断推陈出新。进步加大设备投入资金，引进先进加工设备，采用现代科学的管理方法，提高生产加工能力。目前，公司着手调研和准备引进的生产设备有母线全自动加工生产线，其自动化程度高，加工精度高，引进该设备可大大提高母线加工生产能力。引进日本生产的通过机械手自动操作的冲剪折弯全自动生产线，从自动上料落料冲孔到折弯完毕可通过机械手自动完成，减少中间环节，保持加工产品的高精度和高质量。执行标准电控设备第二部分装有电子器件的电控设备低压无功功率自动补偿控制器低压无功补偿控制器订货技术条件自愈式低电压并联电容器通过的国家相关行业许可证具备吉林工业产品生产许可证办公室核发的工业产品准产证。通过的质量体系认证企业于年月通过质量体系认证。阶段目标年月进行厂房建设，投入资金约万元。年月采购生产所需设备和检测用设备，投入资金约万元。同期准备原材料和元器件投入资金约万元同时招聘和培训生产人员人。年底开始正式生产，生产能力达到预计投产规模。新增资金来源企业筹集万元，其中万元占用企业生产流动资金，可在年月间准时到位，另外万元来源于该项目正式投产的销售收入。企业贷款项目现正在办理中。主要技术经济指标的对比技术经济分析报告从上表中看动态补偿装置因选用了单片机控制器及晶闸管元件，其成本增加了，但性能是静态补偿装置无法拟的同时由于节能高，经定时期后，使用效益会优于静态补偿装置的。二申报企业情况申报企业基本情况企业名称吉林省长春电器设备有限公司通讯地址长春市宽城区新月路号注册时间年月日注册资金万元动态补偿装置静态补偿装置元件材料名称金额件材料名称金额元壳体壳体控制器控制器硅元件硅元件电容器电容器其它电器件其它电器件主要材料主要材料其它辅助材料其它辅助材料固定成本固定成本总计企业登记注册类型有限责任公司主管单位部门名称长春电力集团企业人员及开发能力论述法人代表沈延武学历大本电气自动化专业高级工程师吉林工学院学习长春电力工程安装公司技术员副经理年月长春电器设备有限公司董事长企业人员基本情况企业现有员工人，其中，研发人员人占总人数的，管理人员人，营销人员人占，生产人员人占，后勤人员人。按学历划分具有大专以上学历人数人本科毕业人，大专毕业人占职工总数的中专毕业生余人按职称划分高级职称人员人，中级职称人员人，初级职称人员人。新产品开发情况企业年用于高新技术产品研发经费万元，内含技术资料费科研仪器设备购置费研发材料费科研人员劳务费差旅费及科研成果鉴定费用等。总计占全年销售收入的。企业研发队伍总人数为人，其中开发部部长人，副部长人，下设三个开发组高压组低压组及箱变组开发人员中具有高级职称人员人，中级职称人员人，大学本科毕业人，大专毕业人，中专毕业人。与本项目相关的技术储备除上述专职研发人员外。另外本产品已定型并通过技术鉴定可以投入批量生产。项目负责人任港强，学历大学本科，所学专业机电体化年月年月在吉林龙鼎电气有限公司从事结构设计工作。年月年月在本企业从事产品开发工作，负责结构设计。工作业绩参与了，环网柜和移开式手车柜的研发工作。技术专长柜体结构设计。与企业关系，合同制。企业财务经济情