有关规定，使项目投产后能保证员工在劳动过程中的安全与健康，保证国家财产免受损失。配备火灾雷击设备故障机械伤害人体坠落等事故防范设施，以及程中的安全与健康，保证国家财产免受损失。配备火灾雷击设备故障机械伤害人体合格者才能上岗，且每年定期至少体验次。明确生产车间工序个人等卫生管理职责，实行定期检查考核。劳动保护与安全生产认真且每年定期至少体验次。明确生产车间工序个人等卫生管理职责，实行定期检查考核。劳动保护与安全生产认真贯彻劳动部卫生部公安部制定的企业劳动保护和安全生产的有关规定，使项目投产后能保证员工在劳动过确职责范围。聘用员工时，从具备相应的文化素质从事专业工作年限专业技术任职资格技能水平等级等方面进行考核聘用，建立以岗位管理为主导的用人机制。全体人员必须接受健康检查，体验合格者才能上岗，毕业生业厂工作，同时选派名优秀职工进修。用工机制为适应社会主义市场经济发展的需要，建立新型用人机制和劳动管理制度，公司在定岗定编定员的基础上全体员工聘用制，建立竟争择扰的用工制度，具体明或职业技术学校毕业生中筛选。人员培训聘请有经验的专家教授作本项目技术顾问，定期来基地进行技术培训。对招收的新工人按工种分期轮训，做到合格上岗。项目合格上岗。项目实施后，每年挑选名相关专业的高校劳动定员本项目需职工人，其中高层管理人员人工程技术人员人生产技术工人人，供销人员人，其他人。人员素质管理人员具大专以上学历专业技术人员具有本科以上学历生产人员具有高中以上文化程度，从高中或劳动定员本项目需职工人，其中高层管理人员人工程技术人员人生产技术工人人，供销人员人，其他人。人员素质管理人员具大专以上学历专业技术人员具有本科以上学历生产人员具有高中以上文化程度，从高中或职业技术学校毕业生中筛选。人员培训聘请有经验的专家教授作本项目技术顾问，定期来基地进行技术培训。对招收的新工人按工种分期轮训，做到合格上岗。项目合格上岗。项目实施后，每年挑选名相关专业的高校毕业生业厂工作，同时选派名优秀职工进修。用工机制为适应社会主义市场经济发展的需要，建立新型用人机制和劳动管理制度，公司在定岗定编定员的基础上全体员工聘用制，建立竟争择扰的用工制度，具体明确职责范围。聘用员工时，从具备相应的文化素质从事专业工作年限专业技术任职资格技能水平等级等方面进行考核聘用，建立以岗位管理为主导的用人机制。全体人员必须接受健康检查，体验合格者才能上岗，且每年定期至少体验次。明确生产车间工序个人等卫生管理职责，实行定期检查考核。劳动保护与安全生产认真贯彻劳动部卫生部公安部制定的企业劳优秀职工进修。用工机制为适应社会主义市场经济发展的需要，建立新型用人机制和劳动管理制度，公司在定岗定编定员的基础上全体员工聘用制，建立竟争择扰的用工制度，具体明确职责范围。聘用员工时，从具备相应的文化素质从事专业工作年限专业技术任职资格技能水平等级等方面进行考核聘用，建立以岗位管理为主导的用人机制。全体人员必须接受健康检查，体验合格者才能上岗，且每年定期至少体验次。明确生产车间工序个人等卫生管理职责，实行定期检查考核。劳动保护与安全生产认真贯彻劳动部卫生部公安部制定的企业劳动保护和安全生产的有关规定，使项目投产后能保证员工在劳动过程中的安全与健康，保证国家财产免受损失。配备火灾雷击设备故障机械伤害人体合格者才能上岗，且每年定期至少体验次。明确生产车间工序个人等卫生管理职责，实行定期检查考核。劳动保护与安全生产认真贯彻劳动部卫生部公安部制定的企业劳动保护和安全生产的有关规定，使项目投产后能保证员工在劳动过程中的安全与健康，保证国家财产免受损失。配备火灾雷击设备故障机械伤害人体坠落等事故防范设施，以及安全供电供水装置和消除有毒有害物质设施。所有安全生产和安全检查设施均与本建设项目主体工程同时设计同时施工同时投产使用。防火在总体布局上充分考虑消防通道和设施，各生产车间设有安全门和安全通道，各建筑物之间的距离和间隔，均按防火规范要求设计。旦发生火灾，保证人员能安全撤离现场子，消防车可深入到着火点救火。防电配电设施做好接地装置，接地电阻符合规范要求。防机械危害生产区域内所需机械设于公布安徽省新型号墙体材料产品目录年版的通知皖经资源号产业结构调整指导目录年本国家发展改革委令第号关于切实做好年淘汰落后产能工作的通知皖政号关于印发安徽省地方政府核准的投资项目目录核准办法及企业投资项目备案暂行办法的通知安徽省人民政府办公厅皖政办号关于治理整顿粘土砖轮厂工作的实施意见巢政号关于印发治理整顿粘土砖轮窑厂工作实施方案的通知和政号中华人民共和国环境保护法的相关要求中华人导共和国清洁生产促进法关于资源综合利用及其他产品增值税政策的通知财税号建设单位提供的有关文件资料可行性研究结论本项目符合国家和地方的法律法规，符合安徽省建材工业产业规划。项目符合国家现行产业政策和即期宏观调控政策。项目符合建材行业准入标准。项目建成后具有较好的经济效益和社会效益。项目建成后，年可实现销售收入万元，年应缴营业税及附加万元所得税万元，项目建成后可以给国家和地方财政作出定的项献。项目年利润总额为万元，财务内部收益率，全部投资返本期年含建设期，是个投资省，建设周期短，易于实施，见效快的项目，项目的盈利率和财务状况良好，在财务上是可行的。该项目所处行定在安徽正处在成长期，投资前景广阔，具有很强的抗风险能力。沈巷镇政府及相关部门的积极努社区的科学管理将促进本项目的成功。项目建设条件充分给水可以利用长江水源供电当地就可以保证通讯网络已经覆盖④道路已经通达地质状况良好项目前期工作正在完成项目资本已经筹备到位。结论本项目是可行的。第二章项目单位基本情况项目单位概况新型建材有限公司座落在沈巷孙庄行政村内，成立于年月，法人吴正树出资万元组建的有限公司。本项目充分利用当地及周边地区丰富的粉煤灰及江砂等非金属矿产资源，专业从事建筑墙体材料等新型环保建材的专业生产厂家，近期规划新上年生产能力达亿块灰砂砖生产线，将成为全县专业生产灰砂砖规模最大的企业之。企业引进具有国内先进水平的生产线，采用半封闭生产，无废气废水废渣等产生，实现零排放，是家节能环保型企业。董事长法人吴正树先生，沈巷本地人，大学文化，有余年本行业的生产经营经验，是位懂技术善管理的复合型人才，同时出任总经理。企业运行机制企业运行机制是独立经营，自主管理，市场化运作。组织职能实行董事会领导下的总经理负责制，根据企业的需要，健全组织机构。企业管理经营目标责任制在确保资产保值增值的基础上，由厂长与各部门负责人签订目标责任书，将工作经营目标，具体分解到各部门，由各部门负责人和本部门员工签订责任书并组织实施，各部门负责人及员工收入与本部门的工作实绩挂钩。岗位责任制在实行定员定编定岗位的基础上，职工工资收入福利等个人工作绩效企业经济效益直接挂钩，建立以岗位责任制为中心内容的岗位考核机制，对职工的德能勤绩进行定期的全面考核，对达不到岗位要求，完不成工作任务，经考证考核不合格的人员，公司有权予以辞退。实行能者上庸者下的用人机制，同时对于流动岗位，需要时监时雇佣农民工作业，减轻企业负担。产品质量管理企业从原材料管理入手，加强原材料生产过程的质量监控，严格控制原材料的质量标准。在加工过程中，实行分级管理，层层把关，每道工序之间互相监督，不符合规定标准的初级产品都不能进入下道工序，保证生产出合的产品。所有产品必须质检合格后才能出厂。