模型，这个模型描述了现实世界中的类对象以及它们之间的关系，表示了目标系统的静态数据结构。静态数据结构对应用细节依赖较少，比较容易确定当用户的需求变下随时对友情链接进行管理。能够实现显示页面的分页的技术，防止信息在个页面中过于冗长。第二章系统分析系统分析原则与方针采用面向对象分析的方法，为了开发复杂的软件系统，系统分析员应该从不同角度抽象系统的在网站发布的信息过期之后就不显示在网页页面上，防止用户查看垃圾信息。在网站的首页上能够显示友情链接信息，方便用户浏览其它网页的资源。管理员能够对所有用户的的各项信息进行管理，可以在不改动网站页面的情况在页面中通过组件能够查询插入删除数据库中的数据操作，解决显示数据乱码的问题。用户可以随时注册自己的帐号，填写自己的基本信息，发布就业求职信息，并且可以登录查询网站的信息。配置，调试它们直到能够在机器上正常运行。配置数据库连接的工具的环境变量，解决的数据库连接池问题，编写出能够实现数据库连接查询插入删除的组件。实现户按其类型登录注册，就可以发布和管理其信息，并且管理员可以在客户端进行管理网站中的信息。解决的主要问题配置开发程序的工具的环境变量，选择个合适的服务器，并且能够正确的安装和应该能够通过浏览器向分布在网络上的许多服务器发出请求，由来接受这些请求，然后调用做具体的数据存取逻辑运算等处理，把结果返回给，把得到的结果通过浏览器返回给用户。只要客求职网站。该网站的实现采用当前比较流行的模式，即在客户端安装浏览器，在服务器端安装服务器程序。通过浏览器向服务器提出请求，由服务器对数据库进行操作，并将结果逐级传回客户端。用户人才售后服务体系，这既是社会就业制度改革的需要，也是中国各高校改革与发展的需要。研究内容本网站系统，是针对目前社会就业人数越来越多就业压力越来越大，在就业时与企业发生的些问题而开发的个就业求人才售后服务体系，这既是社会就业制度改革的需要，也是中国各高校改革与发展的需要。研究内容本网站系统，是针对目前社会就业人数越来越多就业压力越来越大，在就业时与企业发生的些问题而开发的个就业求职网站。该网站的实现采用当前比较流行的模式，即在客户端安装浏览器，在服务器端安装服务器程序。通过浏览器向服务器提出请求，由服务器对数据库进行操作，并将结果逐级传回客户端。用户应该能够通过浏览器向分布在网络上的许多服务器发出请求，由来接受这些请求，然后调用做具体的数据存取逻辑运算等处理，把结果返回给，把得到的结果通过浏览器返回给用户。只要客户按其类型登录注册，就可以发布和管理其研究内容本网站系统，是针对目前社会就业人数越来越多就业压力越来越大，在就业时与企业发生的些问题而开发的个就业求职网站。该网站的实现采用当前比较流行的模式，即在客户端安装浏览器，在服务器端安装服务器程序。通过浏览器向服务器提出请求，由服务器对数据库进行操作，并将结果逐级传回客户端。用户应该能够通过浏览器向分布在网络上的许多服务器发出请求，由来接受这些请求，然后调用做具体的数据存取逻辑运算等处理，把结果返回给，把得到的结果通过浏览器返回给用户。只要客户按其类型登录注册，就可以发布和管理其信息，并且管理员可以在客户端进行管理网站中的信息。解决的主要问题配置开发程序的工具的环境变量，选择个合适的服务器，并且能够正确的安装和配置，调试它们直到能够在机器上正常运行。配置数据库连接的工具的环境变量，解决的数据库连接池问题，编写出能够实现数据库连接查询插入删除的组件。实现在页面中通过组件能够查询插入删除数据库中的数据操作，解决显示数据乱码的问题。用户可以随时注册自己的帐号，填写自己的基本信息，发布就业求职信息，并且可以登录查询网站的信息。在网站发布的信息过期之后就不显示在网页页面上，防止用户查看垃圾信息。在网站的首页上能够显示友情链接信息，方便用户浏览其它网页的资源。管理员能够对所有用户的的各项信息进行管理，可以在不改动网站页面的情况下随时对友情链接进行管理。能够实现显示页面的分页的技术，防止信息在个页面中过于冗长。第二章系统分析系统分析原则与方针采用面向对象分析的方法，为了开发复杂的软件系统，系统分析员应该从不同角度抽象系统的特性，使用精确的方法建立问题域的对象模型，这个模型描述了现实世界中的类对象以及它们定期召开，过期没有交流的机会，有限的几天内企业与个人的面对面的交流，虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他的宣传方式，但是还会有很多企业和个人错过机会。还有些人，为了招聘会不得不放弃些重要的事情，而且招聘会的人数众多，很难管理，空间有限不利于交流。为了更好的分配人力资源，现实社会中急需个第三者为企业与人才牵线搭桥。随着社会的不断发展，我国高校就业问题也越发明显，目前高校毕业生主要是通过双向选择洽谈会进行就业。双选会在定程度上有效的解决了高校毕业生就业问题，但由于也受到时间地点规模等因素的制约，使供需双方的有效信息沟通受到限制，影响了供需双方做出快速而准确的决策。随着我国高校大规模扩招后大学生陆续毕业，大学生就业工作形势变得越来越严峻。毕业生就业工作，不仅关系到高校的办学质量和社会声誉，而且已经成为目前高校改革发展与稳定的个重要环节。高校毕业生作为特殊的产品，要想在激烈的竞争中取胜，除了要有符合市场要求的优质品质外，作为供给方高校的营销策略也不容忽视。我们的高校学府，方面顺应社会发展要求，培养出批又批高素质高科技的人才另方面，其输送人才的机构就业工作部门，却跟不上时代的步伐，工作方式手段的滞后与之形成较大的反差，仍在较大程度上沿袭传统的做法，工作效率和服务方式尚未得到明显的改善。目前高校毕业生就业市场上供需双方的信息是在低速窄幅流动，其时效性有效性传递性较差，不利于毕业生与用人单位的沟通，不能最大限度地使用需求信息，这对毕业生用人单位学校与社会都是种很大的损失。如何适应时代的要求，开创就业工作的新天地，这是摆在所有从事就业工作者面前的大课题。针对这种情况，国家教育部提出急需种高效方便的手段来提高毕业生就业工作的效率。课题开发的目的和意义当今社会高科技飞速发展，信息产业日新月异，将人类带入了信息社会。各行各业正在或即将享受网络带来的高效与便捷，接受它给我们的工作与生活带来的变化。结合现代化信息技术的应用，采用快捷高效便利的信息传播手段。现实社会和各高校都提出了需要有个第三者为企业和人才牵线搭桥，用来弥补招聘会存在种种不足。在这种情况下，我们要将网络技术与招聘求职紧密的联系起来，开发个基于的就业求职信息交流网，可以使的企业和个人在这个平台上注册帐户并且发送自己的相关信息，达到企业与人才进行信息的交流，以更快捷简单的方式来完成招聘会中的洽谈环节。当彼此有了定的了解后，再选择是否实现就业求职的目的，这样可以用最经济的方式来分配人力资源，从而能够达到人才合理分配的目的。能够使就业求职网达到与招聘会拥有同等效果的目的。本网站还应该拥有个个人与企业能够注册帐号，登陆网站发布信息的平台。使得每个用户以方便简洁的方式登录管理发布求职或者招聘信息也能够帮助企业在网络上找到合适自己需求发展的人才，最更快最经济的方式实现招聘管理员和网络维护者可以用方便的手段管理个人用户和企业的每条信息，可以随时查看并对其进行检查，用来监督和防止用户录入非法信息。就业求职网站的建立使得就业工作向深度和广度发展，创建和完善就业信息网，拓展就业市场建设的新领域，是新时期社会就业求职工作的要求，也是时代发展的必然，建设就业求职信息网，还可依托网络进行全过程的就业指导，构建人才售后服务体系