更是教育人的尊严和幸福的观点。找到抓手。规范招生行为。坚持面试就近入学原则，学校不得擅自印发招生宣传资料，不得播放刊发未经市教科局批准的电视报刊广告，不得以宣传成绩为由，采取不正当手段变相搞招生宣传活动。三潜心教育质量高度重视。于，小学初中在校集中学习时间不得多于小时小时。严禁违规补课，严禁学校以任何理由占用学生双休日节假日寒暑假组织学生集体补课和上新课。规范收费行为。严格执行阆千教督号文件，杜绝切乱收费行为为。严格执行课程计划，按国家和省规定的课程设置和课程计划开齐开足课程，不得挤占音体美信息技术综合社会实践等课程的教学时间。严格作息时间，住校初中小学生早上起床时间不早于，晚自习结束时间不晚霸王假，严禁私事公办，严禁不履行请假手续。责任区将不定期督查校长到岗情况并做详细记录，将结果纳入校长绩效考核。由上级部门督查到擅离工作职守的行为，由上级部门处理，责任区备案。二规范办学行为规范教学行门请假，临时事假病假会议必须向责任区负责人请假。履行请假手续。事假病假三天以上必须履行正式请假手续，上级部门审批的请假相关资料报责任区存档。严格考核督查。严禁旷工和不假私离工作岗位，严禁发短信请气正，作风优良，素质过硬，高效廉洁。进而促进整个片区的教风学风进步优化，办出人民更满意的教育。严格请假制度明确请假程序。病事假天以内向责任区请假，天以上向市教科局请假，两个月以上向组织人事部于校长队伍管理的十项规定各学校为加强片区校长队伍管理，提升队伍素质，树好队伍形象，特制定千佛教育督导责任区关于校长队伍管理的十项规定。希各位校长认真学习，遵照执行，率先垂范，确保片区管理队伍风清及学生家长的关系，营造良好的尊师重教氛围，促进学校工作持续健康发展。履行法律法规赋予的权利和义务，依法治校依法治教，并承担相关民事责任。完成上级教育行政主管部门交办的其他工作。千佛教育督导责任区关人事调配和教职工聘任工作，按制度做好绩效工资的发放和管理。负责学校安全工作，及时组织安全隐患的排查和整改，健全各种安全工作职责制度，建立安全工作台账，确保师生学习工作生活安全。协调社会有关部门及人事调配和教职工聘任工作，按制度做好绩效工资的发放和管理。负责学校安全工作，及时组织安全隐患的排查和整改，健全各种安全工作职责制度，建立安全工作台账，确保师生学习工作生活安全。协调社会有关部门及学生家长的关系，营造良好的尊师重教氛围，促进学校工作持续健康发展。履行法律法规赋予的权利和义务，依法治校依法治教，并承担相关民事责任。负责学校安全工作，及时组织安全隐患的排查和整改，健全各种安全工作职责制度，建立安全工作台账，确保师生学习工作生活安全。协调社会有关部门及人事调配和教职工聘任工作，按制度做好绩效工资的发放和管理。负责学校安全工作，及时组织安全隐患的排查和整改，健全各种安全工作职责制度，建立安全工作台账，确保师生学习工作生活安全。协调社会有关部门及学生家长的关系，营造良好的尊师重教氛围，促进学校工作持续健康发展。履行法律法规赋予的权利和义务，依法治校依法治教，并承担相关民事责任。完成上级教育行政主管部门交办的其他工作。千佛教育督导责任区关于校长队伍管理的十项规定各学校为加强片区校长队伍管理，提升队伍素质，树好队伍形象，特制定千佛教育督导责任区关于校长队伍管理的十项规定。希各位校长认真学习，遵照执行，率先垂范，确保片区管理队伍风清气正，作风优良，素质过硬，高效廉洁。进而促进整个片区的教风学风进步优化，办出人民更满意的教育。严格请假制度明确请假程序。病事假天以内向责任区请假，天以上向市教科局请假，两个月以上向组织人事部门请假，临时事假病假会议必须向责任区负责人请假。对新任责任督学进行入职培训，对在职责任督学进行定期培训集中培训。实行责任督学定期交流制度，原则上每年轮岗交流次。建立督导信息直报系统。第十条教育督导部门要建立责任督学考核制度。对责任督学履行职责开展工作和完成任务情况进行考核。对年度考核称职的督学，予以续聘对考核优秀的督学，给予表彰奖励。对存在玩忽职守弄虚作假徇私舞弊滥用职权等行为，干扰学校正常工作或在督导活动中造成不良影响，及发现重大问题未及时上报的，视不同程度给予批评教育和处分，情节严重的取消督学资格。第十条教育督导部门定期听取责任督学工作汇报，研究处理相关问题。教育督导及有关部门要重视督导结果和责任督学建议，将其作为对学校综合评价主要负责人考评问责的重要依据。在学校评优评先干部任免教师考核方面，充分听取责任督学的意见。第十二条本办法自发布之日起施行。国务院教育督导委员会办公室国教督办号文件，年月日印发中小学校长工作职责校长是学校法人代表，对学校及上级教育行政主管部门的工作负责，主要工作职责是全面贯彻执行党和国家的教育方针政策法规，坚持社会主义办学方向，努力促进全体学生的全面发展，全面提高教育质量。接受上级教育行政主管部门的领导，保证政令畅通。主持制定并实施学校发展的长远规划和学期学年工作计划，形成和深化学校办学理念办学特色和文化内涵。主持校长办公会议和行政会议，审议学校重大问题。主持制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职责，科学管理学校。组织对学校各部门及教职工工作的检查考核，做好评优晋级晋职工作。自觉接受党组织和教职工的监督，定期向教代会报告工作，听取意见和建议，努力改进学校行政管理工作。支持学校群团组织的工作，发挥教代会工会共青团少先队学生会等组织在学校工作中的作用。领导德育工作，坚持把德育工作放在首位。采取切实措施，加强对学生思想品质行为习惯养成教育。领导教学工作，坚持以教学为中心。严格执行国家新的课程计划和标准。深入教学实践，强化教学管理，组织教研教改活动的开展及现代教育技术的广泛运用。领导学校艺体卫劳教育及学生社会实践教育，确保各类教育活动全面开展。领导学校后勤工作，严格后勤管理，坚持勤俭办学，努力改善办学条件加强财经预算，严格财务制度，认真审查财务开支，做好学期学年的财经结算工作，管好校舍设备关心职工生活，办好学生食堂，搞好校园环境的综合治理和校园文化。负责学校人事调配和教职工聘任工作，按制度做好绩效工资的发放和管理。负责学校安全工作，及时组织安全隐患的排查和整改，健全各种安全工作职责制度，建立安全工作台账，确保师生学习工作生活安全。协调社会有关部门及学生家长的关系，营造良好的尊师重教氛围，促进学校工作持续健康发展。履行法律法规赋予的权利和义务，依法治校依法治教，并承担相关民事责任。完成上级教育行政主管部门交办的其他工作。千佛教育督导责任区关于校长队伍管理的十项规定各学校为加强片区校长队伍