递质量信息。当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出并作出调整提出下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给分管副总经理确认。提出下级员工的绩效考评原则,提交分管副总经理确认根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源管理中心商讨并确定绩效考评方法对下级进行考评,将考评结果提交人力资源管理中心。提议下级员工的激励原则,提交分管副总经理确认根据分管副总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。负责将公司的政策原则策略等信息,快速清晰准确地传达给下级。完成上级领导交办的其他临时性工作任务。工作协作关系内部协调关系各中心总监,公司内各部门外部协调关系供应商质量管理机构任职资格教育水平大学专科以上文化专业质量管理或相关专业培训经历接受过质量管理体系标准化等相关知识的培训经验年以上工作经验,年以上质量管理经验知识通晓质量管理体系标准化等相关知识知识技能技巧掌握,等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具备熟练的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力判断与决策能力人际能力沟通能力计划与执行能力其它使用工具设备计算机般办公设备电话传真机打印机网络及通讯设备工作环境办公室偶尔出差工作时间特征偶尔需要加班所需记录文档质量标准质量检验报告等相关资料考核指标产品质量合格率质量检验设备完好率产品质量检验标准的完善程度重要任务完成情况考勤服从安排遵守制度领导能力判断与决策能力人际能力沟通能力计划与执行能力专业知识及技能备注办公室主任职务说明书岗位名称岗位编号所在部门总经理办公室岗位定员直接上级总经理工资等级级直接下级办事员薪酬类型所辖人员岗位分析日期工作概述在总经理的领导下主持本室全面工作,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作制订总经理办公室的工作程序和规章制度负责对公司各项重大决策重大部署的落实情况进行督办负责协调和沟通公司各部门间及所属工厂的合作关系负责公司信息处理工作,收集和整理各部门所属公司信息,为公司领导决策提供参考负责公司公共关系工作,为公司的发展创造良好的外部环境负责制订公司接待工作管理制度,安排公司各项接待活动,负责公司重要客人的接待工作,树立公司良好形象负责公司重要会议重大活动的组织筹备工作负责起草和归档公司相关文件搜集整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记,管理公司重要资质证件负责公司证章印信的管理使工作协作关系内部协调关系董事会,高层管理人员,公司内各部门外部的协作关系组织对营销人员业绩档案的建立定期组织对营销人员业绩考核和专业培训负责审批营销人员的借款单差旅费差假等负责收集市场信息客户资料新产品开发信息用户反馈信息等负责组织织编制并按时向总经理汇报每月营销合同签订履行情况及指标完成情况组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况客户产品需求预测及产品库存情况负责协调本系统内与生产财务行政采购及其他部门工作组织拟订营销业务管理的各种规定制度和本系统内部机构设置负责组织对所属部门的营销业务人员进行聘用考核调配晋升惩罚和解聘负责核准营销总监业务经理销售人员及管辖部门奖金发放标准组组织编制年度销售计划及销售费用预算内部利润指标等计划提请总经理任免销售总监营销内勤业务经理人选负责销售任务和销售分析及回款计划的完成组织研究拟订公司营销市场开发方面的发展规划书岗位名称岗位编号所在部门岗位定员直接上级工资等级级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期工作概述参与拟订和实施公司总体战略完成董事会下达的年度经营目标领导指挥监督管理销售管理中心的工作生产管理制度考核指标安全卫生质量,生产能力交货能力,任务完成情况,关键人员流失率全员劳动生产率领导能力判断与决策能力人际能力沟通能力影响力计划与执行能力备注营销副总经理职务说明力其它使用工具设备计算机般办公设备电话传真机打印机网络及通讯设备工作环境独立办公室工作时间特征经常在生产线所需记录文档年度生产计划阶段性工作报告生产机台运转计划系法律等方面的知识,了解公司经营产品技术知识技能技巧掌握,等办公软件使用方法,具备基本的网络知识个人素质具有较强的领导能力判断与决策能力人际能力沟通能力影响力计划与执行能业管理专业培训经历接受过职业培训,生产管理质量体系财务人事法律知识培训经验年以上工作经验,年以上本行业或相近行业管理经验,年以上高层管理经验知识通晓企业管理知识,具备生产技术管理质量管理体系业管理专业培训经历接受过职业培训,生产管理质量体系财务人事法律知识培训经验年以上工作经验,年以上本行业或相近行业管理经验,年以上高层管理经验知识通晓企业管理知识,具备生产技术管理质量管理体系法律等方面的知识,了解公司经营产品技术知识技能技巧掌握,等办公软件使用方法,具备基本的网络知识个人素质具有较强的领导能力判断与决策能力人际能力沟通能力影响力计划与执行能力其它使用工具设备计算机般办公设备电话传真机打印机网络及通讯设备工作环境独立办公室工作时间特征经常在生产线所需记录文档年度生产计划阶段性工作报告生产机台运转计划生产管理制度考核指标安全卫生质量,生产能力交货能力,任务完成情况,关键人员流失率全员劳动生产率领导能力判断与决策能力人际能力沟通能力影响力计划与执行能力备注营销副总经理职务说明书岗位名称岗位编号所在部门岗位定员直接上级工资等级级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期工作概述参与拟订和实施公司总体战略完成董事会下达的年度经营目标领导指挥监督管理销售管理中心的工作组织编制年度销售计划及销售费用预算内部利润指标等计划提请总经理任免销售总监营销内勤业务经理人选负责销售任务和销售分析及回款计划的完成组织研究拟订公司营销市场开发方面的发展规划组织拟订营销业务管理的各种规定制度和本系统内部机构设置负责组织对所属部门的营销业务人员进行聘用考核调配企业管理专业培训经历接受过职业培训,财务人事法律知识培训经验年以上工作经验,年以上本行业或相近行业管理经验,年以上高层管理经验知识通晓企业管理知识具备技术管理财务管理质量管理法律等方面的知识了解公司经营产品技术知识技能技巧掌握,等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具备熟练的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力判断与决策能力人际能力沟通能力影响力计划与执行能力客户服务能力其它使用工具设备计算机般办公设备电话传真机打印机网络及通讯设备工作环境独立办公室,经常出差工作时间特征经常需要加班所需记录文档战略规划年度经营计划阶段性工作报告考核指标销售收入利润额市场占有率资金周转率应收帐款重要任务完成情况预算控制关键人员流失率全员劳动生产率领导能力判断与决策能力人际能力沟通能力影响力计划与执行能力客户服务能力备注副总经理职务说明书岗位名称副总经理岗位编号所在部门总经理办公室岗位定员直接上级总经理工资等级级直接下级生产部薪酬类型所辖人员岗位分析日期工作概述负责对生产工作进行监督管理,确保生产任务完成,负责组织制定生产技术管理制度并监督实施根据公司生产特点和实际情况组织修订阶段生产计划,完成工作总结协调分管部门与其他部门之间的配合问题优化生产系统资源配置,提高生产能力和生产效率,降低生产成本完善和组织实施质量标准管理体系,提高产品质量优化产品技术,提高产品技术含量组织制定完善和实施公司生产管理制度技术管理制度设备管理制度和安全环保管理制度组织编制和实施公司生产计划新产品开发计划技术优化计划技改计划设备检修计划协调生产系统下属单位和各部门之间的关系优化生产系统人力资源配置,提高员工的务报表和其他重要报表监督公司建设高效的经营管理团队管理直接所属部门的工作,处理由董事会授权的重大事项。权力向股东会提出公司经营计划的建议权对总经理财务总监的人事任免建议权对公司各项工作的监督权对所属下级的管理水平业务水平和业绩的考核评价权股东会年度预算内的财务建议审核权工作协作关系协调关系股东会监事会董事会其它工作环境独立办公室所需记录文档经营目标预决算方案投资计划利润分配或弥补亏损方案总经理职务说明书岗位名称总经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级董事会工资等级级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期职责与工作任务组织实施公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整发掘市场机会,领导创新与变革根据董事会下达的年度经营目标组织实施公司年度经营计划,监督控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配使用方案负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况资金运用情况和盈亏情况机构和人员调配情况及其他重大事宜领导建立公司与客户供应商合作伙伴政府机构金融机构媒体等部门间顺畅的沟通渠道领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系主持推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观主持公司日常经营工作,领导分管部门开展工作主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策,负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报代表公司参加重大业务外事或其它重要活动领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,组织制定公司薪筹体系,审批重大人事决策领导建立健全公司财务投资管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出拟订公司内部管理机构设置方案拟订公司基本管理制度和制定具体规章制度权力公司日常经营管理的决策权向董事会提出公司经营目标的建议权对副总经理总监的人事任免建议权除公司副总经理总监外的人事任免权对公司各项工作的监控权对公司员工奖惩的决定权对下级之间工作争议的裁
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