，呈院长书记审批，组织人事处做好考勤登记并通知科处室及请假人，请假人返院后到组织人事处销假。二科室副主任机关处室副职领导外出天以内由科室主任机关处室正职含负责人领导批准，科室做好考勤登记外出天以上，须书面请假，经分管院领导审批。其请销假程序为本人填写请假报告单，科室主任机关处室正职含负责人领导及机关相应业务部门签署意见后，由组织人事处审核，呈分管院领导审批，组织人事处做好考勤登记并通知科室及请假人，请假人返院后到组织人事处销假。三科室主任副主任不能同时请假外出。科室只有名领导的，外出期间必须指定名同志负责科室工作。四护士长外出天含以内的，由护理部领导批准后方可外出，科室做好考勤登记外出天以上的，须书面请假，经分管院领导审批。其请销假程序为本人填写请假报告单，科室领导护理部签署意见后，由组织人事处审核，呈分管院领导审批，组织人事处做好考勤登记并通知科室及请假人，请假人返院后到组织人事处销假。五其余人员外出天以内的，由所在单位领导批准，科室做好考勤登记天以上的须书面请假，经分管院领导审批。其请销假程序为本人填写请假报告单，科室领导机关相应业务部门签署意见后，由组织人事处审核，呈分管院领导审批，组织人事处做好考勤登记并通知科室及请假人，请假人返院后到组织人事处销假。第十条因工作原因如手术出门诊不能按时下班的，可根据延长工作的时间相应推迟上班时间，或由科室安排补休。第十二条经批准在职参加研究生学习的人员，在未脱离原工作岗位期间，须参加医院科室的正常工作。第十三条对经医院批准正式录用和聘用的人员，应在接到通知后个月内办理入院手续并到分配单位报到对医院批准调出的人员，须在接到调出通知的十五天之内办结手续。对医院内部调整的人员必须在接到通知后周内完成工作交接，到新岗位报到。第三章违纪行为第十四条未按医院规定的上班时间到达工作岗位的，迟到分钟以内，视为迟到次迟到分钟以上至小时以内，视为旷工半天迟到小时以上，视为旷工天。未按医院规定的下班时间提前离开工作岗位的，提前分钟至分钟，视为早退次提前分钟以上至小时，视为旷工半天提前小时以上，视为旷工天。迟到早退月累计次按旷工半天处理，迟到早退月累计次按旷工天处理。第十五条未经请假或请假未批准外出的，视为旷工，离开工作岗位分钟至小时，视为旷工半天，小时以上，视为旷工天，超过天以上者，按实际天数计算。第十六条未经请假或请假未批准，不按时参加医院组织的政治学习各种会议及各项集体活动的，参照第十四条执行缺席的按旷工处理，旷工按会议或活动的实际时间计算，不足半天的按半天计。第十七条在职参加研究生学习的人员，未经请假脱离原工作岗位，含院校上课做实验的，参照第十五条执行。第十八条请假期满，不续假或续假未经批准而逾期不归的，视为旷工。第十九条请假理由经查明是编造虚假情况欺骗组织的，视为请假无效。第二十条不服从组织工作安排，不按时到调整值班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病人的临时处理，遇有难题时应及时请上级医师处理。值班医师每晚与护士共同查房，包括对陪伴人员病房卫班前，应将危重病人情况及处理事项记录于交班簿，值班医师应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要记入交班簿。值班期间急诊入院病人，要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写得医师职业证书年以上，经医院批准具有我院处方权及医师编码。值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师交班的医疗工作，交班时，应巡视病房，做到对所有在科病人情况心中有数，危重病人实行床前交班。医师下历书写基本规范试行执行。医嘱的下达按照卫生部颁发的病历书写基本规范试行第二十九条有关规定执行。其他条款参照珠江医院规章制度汇编执行。二住院医师值班和交接班制度值班医师必须依法获做到严肃认真细致准确，各种记录及时全面。涉及到法律纠纷的，要报告上级医生和有关部门。开医嘱处方或进行治疗时，必须查对病人姓名性别床号住院号门诊号。病历书写严格按照卫生部颁发的病要仔细分析，提出进步检查与治疗意见，检查当日医嘱执行情况，给予必要的临时医嘱，开具次日特殊检查医嘱，认真做好病程记录。住院医师对危重病人不得以任何借口推迟抢救，必须全力以赴，争分夺秒，分秒必争，并观察病情变化。对所管病人要逐个检查，重点巡视重危疑难病人及待诊断新入院手术后病人根据病情变化更改医嘱，对诊断不明疗效不佳病人要重点研究，提请上级医师诊查或会诊，对检验线报告和其他检查结果查对制度，严格规范病历等文书书写。住院医师查房每日不少于次，每天上午普通查房次全面了解学教研室组织的诊断学体格检查实践小班课教员选拔考核，择优选出示范教员担任本科生实践课教学工作。担任小班课教员工作将作为留院进入第二阶段培训的依据之。二培训要求综合素质要求严谨求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度。关怀服务的职业理念和优良的医德医风。良好的医患沟通能力。遵纪守法，团结协作。基本理论及临床技能要求依照各二级学科的培训大纲要求执行。专业外语以自学为主，要求系统认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献专业杂志，并具有定的听说写能力。科研能力在上级医师指导下培养定的科研能力，第阶段应完成至少篇文献综述或个案分析报告，第二阶段的学术论文要求达到学位授予要求若申请临床学位参照临床学位授予标准，积极参加科研课题的申报。三住院医师培训考核制度日常考核及记录住院医师工作日的安排工作日每年为天，因事假病假及其它事由耽搁的工作日，须在次年内补足参照本院住院医师管理细则相关规定。请假天以下含天由本人书面申请，指导教师和科室主任签字后生效，并登记在考核表上天以上，由住院医师培训部签字后生效年度假期安排根据科室情况仅能在本年内予以安排。不假离开医院者，由住院医师培训部通知其家属并作出相应处理，不假离开医院者按旷工处理见细则，矿工超过天以上者视情节终止培训。住院医师应当将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记本上，由指导教师逐项签字，经科室主任审核签名，工作量方可生效。二轮转考核住院医师轮转完个科室时，由该科住院医师培训管理小组高年资主治医师正副主任医师科主任三人以上按照培训实施细则要求，对住院医师进行理论技能考核，并做好记录。考核须真实，不得走过场，旦发现虚假作弊，成绩全部无效。各科室应有理论考核试卷评分标准，技能考核项目评分表并有监考老师两人签名备案。三年度考核年度考核由内科学教研室外科学教研室专科教研室二级学科按照培训实施细则要求组织进行。第年的住院医师参加广东省组织的执业医师考核第二年的住院医师由医院二级学科组织，对住院医师实施理论技能考核可以采取多种形式及项目。第三年的住院医师参加广东省公共统考的理论部分及医院住院医师培训部组织的技能考核。四阶段考核第阶段轮转年第二阶段轮转年培训结束后，考核项目参加广东省组织的理论考核。参加医院组织的技能考核。外科方向学员以本科实际病例为手术操作项目手术录像，专家根据手术病例进行相关理论问题提问。内科方向在个人管理的病人中，选择名病人资料制作多媒体，参加答辩病情介绍诊断治疗方案选择药物选择病人心理辅导等。专科方向由科室组成专家组进行考核。英语口语答辩。病历质量考核医院质量管理科随机抽调学员病历三份，并打出病历质量分。