员工奖惩部门招工资管理实现超级管理员对员工工资的管理。岗位管理实现超级管理员对本公司岗位的管理。部门管理实现超级管理员对本公司部门的管理。四招聘信息管理模块包括招聘管理和待应聘人信息管理两个部分。招聘管理工资管理岗位管理和部门管理六个部分。员工管理实现超级管理员对员工信息的管理。员工日常考勤管理实现超级管理员对员工的日常考勤管理。员工考核奖惩管理实现超级管理员对员工日常考勤做出的奖惩管理。员工理员查看个人基本信息和修改。毕业设计人事信息管理系统信管班方江个人工作经历实现普通管理员去更改自己的工作经历。三个人信息管理模块包括员工管理员工日常考勤管理员工考核奖惩管理员工更改管理员用户密码添加用户实现添加管理员用户。注销实现重新选择管理员用户登录。退出本系统实现正常退出本系统。二个人信息管理模块包括个人基本信息和个人工作经历两个部分。个人基本信息实现普通管系统管理模块包括登录登录信息管理注销和退出本系统四个部分。登录实现系统管理员登录。登录信息管理又包括更改密码更改权限和添加用户三个部分。更改权限实现更改管理员用户权限。更改密码实现块。管理员身份又分为管理员用户和超级管理员用户两种，所对应的权限是不样的，管理员用户可以对主窗体的内的系统管理模块进行部分操作对个人信息管理模块和帮助模块进行完全操作。下面来详细讲下这五个模块的个人信息投个本公司的人事部查看。在系统设计和开发过程中，要充分考虑系统当前和将来可能承受的工作量，使系统的处理能力和响应时间能够满足学校对信息处理的需求。系统的开放性和系统的可扩充性人事信息管理系统在开发过程中，应该充分考虑以后的可扩充性。而要实现毕业设计人事信息管理系统信管班方江这点，应通过系统的开放性来完成，既系统应是个开放系统，只要符合定的规范，可以简单的加入和减少系统的模块，配置系统的硬件。通过软件的修补替换完成系统的升级和更新换代。系统的易用性和易维护性人事信息管理系统使用人员往往对计算机并不是非常熟悉。这就要求系统能够提供良好的用户接口，易用的人机交互界面。要实现这点，就要求系统应该尽量使用用户熟悉的术语和中文信息的界面针对用户可能出现的使用问题，要提供足够的帮助，缩短用户对系统熟悉的过程。毕业设计人事信息管理系统信管班方江第二章人事信息管理系统设计系统功能模块图图系统功能模块图管理员登录系统管理来宾登录个人信息管理人事信息管理招聘信息管理帮助君临电脑公司招聘信息投简历登录登录信息管理注销退出系统个人基本信息个人工作经历员工管理员工日常考勤管理员工考核奖惩管理员工工资管理岗位管理部门管理招聘管理待应聘人信息管理更改权限更改密码添加用户退出系统人事信息管理系统毕业设计人事信息管理系统信管班方江在整体设计中，我将人事管理系统分为两种身份登录本公司人员和公司外来人员即来宾用户。来宾用户登录可以看到本公司的简介和本公司对外招聘信息并可以投简历以应聘本公司招聘的岗位。而本公司人员登录再分两个种身份登录管理员用户和超级管理员用户，他们所对应的权限也就不样了。下面将具体进行介绍。由于时间等其他原因有些管理模块无法实现，以后会尽可能去将它完善。来宾用户登录来宾用户登录可以看到包括君临电脑公司简介招聘信息投简历退出系统四个部分。君临电脑公司简介实现介绍下本公司基本信息功能。二招聘信息实现可查看本公司对外招聘的功能以便应聘人员的投简历。三投简历实现应聘人员将自己的个人信息投个本公司的人事部查看。四退出系统实现正常退出人事信息管理系统。管理员登录登录本窗体也即主窗体可以看到五个模块系统管理模块个人信息管理模块人事信息管理模块招聘信息管理模块和帮助模块。管理员身份又分为管理员用户和超级管理员用户两种，所对应的权限是不样的，管理员用户可以对主窗体的内的系统管理模块进行部分操作对个人信息管理模块和帮助模块进行完全操作。下面来详细讲下这五个模块系统管理模块包括登录登录信息管理注销和退出本系统四个部分。登录实现系统管理员登录。登录信息管理又包括更改密码更改权限和添加用户三个部分。