的员工编号字段作为表达式和员工信息数据表的员工编号字段建立关联，并用员工记录数据表的所在部门字段作为表达式和部门信息数据表的部门编号建立关联。从数据环境中添加要在表单中显示的字段，将移动记录工具栏类和命令按钮工具栏类实例化，重新命名为和。添加个表单属性，并将其值初始化为。添加两个方法属性和，分别用来控制表单的浏览状态和非浏览状态。命令按钮工具栏中修改删除取消退出按钮的代码可以沿用基类的代码。命令按钮工具栏中的查询按钮的功能是调用输入查询条件表单，完成表单的查询功能。命令按钮工具栏中的打印按钮的功能是将表单中当前记录的加班编号作为参数传递给加班记录报表，并以预览方式查看打印结果。保存按钮的作用是判断表单中栏的输入情况，如果输入无误，则将缓冲区的数据写入数据表中。在项目管理器中新建表单，命名为，将加班记录数据表添加到表单的数据环境中。在项目管理器中新建表单，命名为，设置其数据环境为加班记录数据表员工信息数据表和部门信息数据表。用加班记录数据表的员工编号字段作为表达式和员工信息数据表的员工编号字段建立关联，用员工信息数据表的所在部门字段作为表达式和部门信息数据表的部门编号字段建立关联。向表单中添加个标签控件个表格控件和两个按钮控件。创建日终处理记录查询结果表单日终处理记录查询结果表单，设置其数据环境为日终处理记录本数据表。向表单中添加个标签控件个表格控件两个按钮控件。标签控件按需进行设置，表格控件用表格控件生成器，按钮控件设置按照与前面类似表单的类似按钮进行设置。但是表格有几个很重要的属性，不能设置为其他的值。属性要设为，属性定要设置为，属性要设置为在顶层表单中，属性要设置为模式表单。创建系统打印功能系统的打印功能主要包括加班记录报表打印考勤记录按日期报表打印考勤记录按员工报表打印员工信息报表打印日终处理记录报表打印，员工信息标签打印和部门信息标签打印。创建员工信息及日终处理记录报表在项目管理器中新建报表，命名为，添加其数据环境为员工信息数据表。从数据环境中将要在报表中显示的字段拖放到报表中。利用报表控件工具栏在表单中添加相应字段的字段名，并利用矩形控件和线条控件制造成个矩形。现了企业人力资源管理工作流程的优化自动化和无纸化，将人力资源工作者从繁琐的行政事务中解放出来，考勤管理作为人力资源管理系统的核心部分，将大大减少人力，物力，有效地对员工进行管理，统的也是这些快速发展的企业。表面上的职责范围还看不出企业的人力资源管理需要解决方案，而旦企业进入基于人力资源管理与开发为竞争力的发展阶段，企业需要的就不仅仅是人力资源系统，而是人力资源管理的解决方案退休管理等，而人力资源管理的职责范围还包括有效招聘绩效考核培训与发展员工关系和激励等。事实上，最先体会到这种不同的是那些高成长企业，特别是快速发展的企业。而最先最迫切引进人力资源管理信息系成为主流。如今，大部分的企业经营者已经直观地认识到，人力资源之所以区别于人事，首先在于人力资源管理的工作范围远比人事管理大，比如原来的人事管理的职责是薪资计算与发放员工档案管理员工入司与离需读下卡，电脑便记录所需的信息。项目开发意义随着以人为本的管理理念被现代人力资源管理理论和实务的诠释与实证，企业经营者逐渐尝到了以人为本的甜头，人力资源管理的概念则逐渐取代人事管理而数据来处理。卡印上照片，可以作为员工工作证。上班时，员工在考勤机前出示自己员工卡后，考勤机发声音或绿色指示灯亮。考勤机将自动记录员工姓名部门职务上班日期时间等。下班或外出时，同上班样只应式卡门禁用读卡器门禁软件考勤管理软件等组成。实施时，只需在使用门禁的基础上，增加套考勤管理软件就行了。用户出入各通道时的读卡数据在经过考勤管理软件筛选后，将作为考勤勤统计过程自动化，完善人事管理现代化。从而方便了员工上下班考勤，代替了以往的人工签卡﹑打卡，方便管理人员统计﹑考核各部门出勤率，准确地掌握员工出勤情况。适用于机关﹑金融工厂和各企事业单位。该系统由感方式。第章引言当代社会中伴随着计算机技术在各行各业日益广泛和深入的应用，企业对员工的考勤管理不在象过去样靠手工去做，在些稍具规模的企事业单位内考勤也开始信息化。考勤规则的灵活定义，提供和多种考勤机的接口，并可以手工录入考勤记录，考勤结果和薪资系统相连，员工请假和休假申请通过自助服务进行在线处理。自动生成考勤日报表和月报。考勤考核对考核项目考核方案考核等级考核员工分组考核记录考核结果等进行管理。通过员工考勤考核管理，反映员工在定阶段的工作成绩。通过与员工工资奖金挂钩，达到正负激励作用，从而更好促进工作质量的提高，增加企业的竞争能力和综合效益。本系统就是为了适应这种要求而设计的。集信息的显示输入修改删除查询等各种处理为体，信息维护起来非常方便。大大减少了公司的人力和物力。开发工具简介本系统以为开发工具，是个关系数据库管理系统，完全兼容系统的语言和文件结构，同时它还克服以往产品的缺点，是个真正的关系型数据库管理系统。改变了数据库的概念，引入可视化编程技术，使用面向对象的程序设计方法，支持客户机服务器结构。项目开发背景随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，各类企业都越发认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性。而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员而且也需要信息化工具进行辅助。人力资源管理软件也就应运而生。考勤管理系统是人事管理系统中最重要的信息。考勤考核对考核项目考核方案考核等级考核员工分组考核记录考核结果等进行管理。通过员工考勤考核管理，反映员工在定阶段的工作成绩。通过与员工工资奖金挂钩，达到正负激励作用，从而更好促进工作质量的提高，增加企业的竞争能力和综合效益。劳动考勤管理登记考勤记录包括旷工迟到病假事假等，定期进行汇总，然后根据标准确定扣款额度，在工资发放时进行扣除。劳动考核管理则定期或不定期根据考核指标，对员工进行考核，记录考核结果和相应的正负激励额度，在奖金发放时进行体现，支持上级对下级下级对上级或同级之间的评估方式。