提供贷款，使得企业技术创新很难得到银行支持。同时风险投资发展缓慢，吸收民间资本参与高风险创新创业投资的财政税收政策措施还很不完善，使得我国大多数企业的融资途径狭窄，难以形成有规模的研发投入，企业自主创新所需资金严重不足。缺乏创新型人才，对人才吸引力不够虽然我国人才总体规模已经接近万人，但高层次人才十分短缺，更缺乏参与国际竞争的创新型领军人物。在我国，绝大多数的科技人才分布在大专院校和科研机构，大部分企业都存在科技人才短缺问题，很多企业由于资金技术经济条件等的限制对高层次人才没有吸引力，尤其创新型人才严重缺乏，特别是新兴发展的领域创新人才稀缺尤为突出。引进人才费时费力费钱，许多企业本身资金以及各方面能力有限，对人才的吸引力不够，即使引进了也往往是养不起留不住。另外些企业没有设立自主创新和知识产权奖惩制度，知识参与收入分配的机制不健全，很多科技工作者认为在工作过程中没有得到应有的足够的重视，也是对人才缺乏吸引力的原因之。目前，企业职工整体素质偏低技术基础薄弱专业人才匮乏是导致我国许多企业不能开展自主创新的根本问题。第五章提高企业自主创新能力的对策建议加强企业自主创新的政策支撑加强政策支撑体系建设，帮助企业解决资金紧张人才缺乏技术不足等问题，是我国中央和各级地方政府推动企业自主创新的重要工作着力点之，未来段时期，我国应不断探索政策支撑体系的建设，大力促进企业自主创新。首先要完善企业负责人业绩考核体系。建立以企业为主体的创新体系，提高企业经营者和管理者的创新意识，培养支创新型企业管理队伍，加强企业负责人对企业自主创新的领导职责。加大科技投入和创新能力建设的考核力度，要进步完善激励企业自主创新的政策环境，促进企业转变观念，以引导和激励企业自主创新，营造良好的技术创新氛围，其次，促进产学研结合，培育技术服务市场。要以高等院校和科研院所为依托，充分发挥大专院校科研院所的人才科研和视野开阔的优势，大力推进产学研结合。科技创新的主题是企业，创新要以企业为主，但众多中小企业不可能都搞研发中心，这就要依靠所在地区政府出台扶持政策，创建创新技术中心，加强资源管理，共建共享创新基础条件，搭建起技术创新体系和创新平台，建立公共技术服务机构，积极引导企业增强科技创新能力。第三，建立资金扶持体系。企业资金的扶持体系主要有三个部分组成是财政资金的扶持体系。设立企业科技创新专项资金，把大力扶持企业发展和自主创新列入政府财政职能。二是建立培育企业创新能力的金融信贷机制。商业银行资金雄厚，机构众多，具有良好的专业人才和技术基础，银行对企业的创新支持就是要把贷款投到符合国家产业政策效益好的企业上来增加对高新技术企业的信贷投入，重点扶持科技含量高和有市场发展潜力的企业发展鼓励企业的技术改造和技术创新，为企业健康发展提供资金上的保证。三是完善信用担保制度。解决企业融资难，必须完善我国信用担保制度，完善的信用担保制度可以为企业提供公平的融资环境，解决贷款担保难的问题。管理能力，我们才能真正具备了自主创新能力，才能真正具有了持续的国际竞争力。企业自主创新的意义自主创新能力是国家竞争力的核心，提升企业自主创新能力是实施创新战略的三，创新能力指向本土企业具备自我学习能力和组织能力。自主创新的最高境界就是本土企业新能力上的自主。企业自主创新能力实质上是本土企业包括行业和国家的学习能力和组织管理能力。只有本土企业在开放经处于大脑国家地位。第二，创新性质指向本土企业的积极主动型创新。从创新的性质上讲，自主创新是相对于技术进步中的拿来主义而言的。技术进步中的拿来主义表现为对技术成果不求所有，只求所在。第新而言的，所以，自主创新在主体上就是指我国资本控制下的本土企业群体。这是开展自主创新的基本前提，只有中国资本控制下的本土企业群体创新，我们才能拥有创新成果的自主知识产权，才能使我国在全球新的分工结构中容。事实上，所谓自主创新，简言之，就是经济主体自己主动开展技术创新活动。自主创新可以进步地分解为如下三个层次上的指向第，创新主体指向中国资本控制下的本土企业。从主体上讲，自主创新是相对于他人创就是指管理和技术创新，从本质上讲，企业技术创新是识别出经济上可行的发明如种新技术新工艺新产品或者新服务，并尽切可能将这些新发明引入市场，实现技术发明的商业价值过程，它是企业创新的核心内的内涵企业自主创新包括管理创新技术创新观念创新等内容，有广义和狭义两种含义。广义企业创新是把种从来没有过的生产要素和生产条件进行新的综合并引入生产体系，其目的是为获得潜在的利润。狭义企业创新分析等方法，通过网上和图书馆的大量资料查阅及对海尔集团的自主创新问题进行了调查和研究。主要分析现代企业在自。，目录摘要Ⅱ第章引言研究背景研究目的研究方法第二章自主创新理论综述企业自主创新的内涵企业自主创新的意义自主创新的主要特性企业自主创新的动力及自主创新能力第三章企业自主创新的典范海尔集团经验分析海尔公司简介海尔公司自主创新历程海尔集团自主创新经验分析第四章企业自主创新的现存问题分析我国自主创新的现状企业自主创新面临的问题与挑战第五章提高企业自主创新能力的对策建议加强企业自主创新的政策支撑完善企业创新运行机制完善信息先进技术的转化机制完善技术创新激励机制社会应形成尊重知识与保护创新的环境结束语参考文献致谢第章引言研究背景企业要做大做强做久，就必须创新。根据自身实力，自主进行管理创新技术创新观念创新。我国企业在自主创新的方面的压力日益加剧，传统的以模仿及二次创新为主的技术创新战略存在着很大的局限性。如何完善企业外部环境及内部机制，进而营造有利于企业自主创新的良好社会氛围，加强对知识产权的保护，加大对人才队伍建设的投入，对于增强企业自主创新能力，提升企业国际竞争力具有十分重要的意义。随着年度国家科技奖励大会的召开，党的十六届五中全会提出的提高自主创新能力，把增强自主创新能力作为调整产业结构转变经济增长方式的中心环节，年初全国科学技术大会的召开，中国企业自主创新舆论的热潮浪高过浪。自主创新，尤其是科技创新，已经成为中国经济发展中的关键词。当今世界，伴随着经济全球化的发展趋势，管理和技术创新已成为全球竞争的焦点。无论对国家民族，还是对地区企业，管理和技术创新已成为其兴旺发达的源泉和不竭动力。企业自主创新能力是国家自主创新能力的基础，大量研究结果表明，要提升国家竞争能力，关键是要提升我国主要产业及企业的国际竞争力要提升我国主要产业和企业的国际竞争力，关键是要不断增强其管理和技术创新能力。研究目的我国企业在自主创新的方面的压力日益加剧，传统的以模仿及二次创新为主的管理和技术创新战略存在着很大的局限性。如何完善企业外部环境及内部机制，进而营造有利于企业自主创新的良好社会氛围，加强对知识产权的保护，加大对人才队伍建设的投入，对于增强企业自主创新能力，提升企业国际竞争力具有十分重要的意义。