功能模块分析人事变动主要包括对职工升职转岗离职内退退休的变更和记录人力资源部对人事变更进行查询添加删除和修改操作可根据转岗培训成绩进行职工转岗变更可根据内退申请审核信息进行职工内退变更江西财经大学普通本科毕业论文自动更新员工信息表中的相关人事变更信息薪酬管理功能模块分析薪酬管理主要包括薪酬设置分类查询和管理工资信息生成工资报表人力资源部根据员工信息进行薪酬水平的设置，配置工资计算方法生成工资表分类查询工资信息人力资源部和总经理可根据设置的报表查询条件生成工资报表转岗培训功能模块分析转岗培训主要包括转岗培训申请和转岗培训成绩员工可申请转岗培训审核提供后进行转岗培训，员工信息记入转岗员工信息表转岗员工信息表来源于员工信息表人力资源部对转岗培训成绩进行管理包括查询添加删除修改，员工可查询个人的转岗培训成绩内退管理功能模块分析内退管理主要包括内退申请审核和信息查询符合内退条件的员工可申请内退相关部门经理审核，审核通过后，员工信息记入内退员工信息表内退员工信息表由员工信息表和工资表生成内退员工可查询个人相关信息综合查询功能模块分析综合查询主要包括内退人员名单分析报告内退及转岗人员名单确认和内退员工综合信息报告根据内退条件检索找出符合内退条件的员工信息生成内退人员名单分析报告总经理根据内退人员名单分析报告确认内退及转岗人员名单人力资源部安排相关人员内退及转岗后得出最终名单进行名单修改生成内退及转岗名单总经理和人力资源部可根据内退员工综合信息报告查询条件得出相关信息报告江西财经大学普通本科毕业论文数据库设计数据库在管理系统中占有重要地位，公司内退员工管理系统中几乎每个操作都与数据库息息相关，数据库设计的好坏将直接关系到系统的实现和产生的效果。图说明数据库中些实体及其属性，可明确地看到数据库中表之间的联系，是数据库设计的第步。以下是系统部分实体的局部图图管理员实体图图用户实体图图员工信息图员工编号员工名称性别出生年月民族用户职位部门状态管理账号管理级别管理员管理密码员工编号员工名称性别基本薪资出生年月民族员工信息职位部门学历毕业学校入职时间状态江西财经大学普通本科毕业论文图工资图实体与实体之间的关系图管理管理员用户具有员工信息工资图实体之间联系图本系统数据库采用数据库，关于数据库中的数据表见部分如下用户信息表用户信息表主要是用与保存登录系统的用户信息，如表所示字段名数据类型长度描述用户编号用户名密码员工编号员工状态用户状态创建年月部门编号员工编号基本工资工资公司代缴保费津贴罚款出勤天数加班工资实发工资江西财经大学普通本科毕业论文员工信息表员工信息表主要用于保存员工基本信息，如表所示字段名数据类型长度描述员工编号员工名称性别出生年月民族毕业学校学历入职时间基本薪资部门职位状态部门表部门表主要用于保存部门信息，如表所示字段名数据类型长度描述变动日期员工编号标。第二章系统需求分析主要介绍了企业单位的组织结构，对该管理系统的主要用户的分类情况进行分析，其次是对个性化需要，当企业相关工作发生改变有关规定进行调整，用户能够方便添加和修改模块，灵活性较大，节约了重新购买系统的成本可与公司现有的人力资源管理系统结合，完善企业人力资源管理论文的组织结构这篇论文主要普通本科毕业论文从企业实际需求出发，提供相对完善的工作和组织条件，提高企业人力资源管理水平，提高工作效率进行数据分析提供相关数据和报表，帮助企业领导决策用户可以根据实际情况进行修改，满足企业务需求设计开发的相关内退员工管理软件，所以本论文根据国家国有企业富余职工安置规定国务院令第号年月日发布有关规定并针对企业的企业内退员工管理规定设计公司内退员工管理系统。目标江西财经大学同时也辅助企业领导决策科学化，带来先进的管理思想及方法。所有的管理都是为了效益，目前市面上流行的人事管理系统不少，但针对内退员工管理的系统却很少，而且不同的企业的员工内退条件各不相同，企业迫切针对其业务需求，对其管理只能采用人工方式，记录量大，易出错，迫切需要针对内退员工管理的软件代替手工记录，完成信息管理。项目的意义或目标能够帮助企业更方便的管理内退员工，提高企业管理时效，帮助企业降低管理成本，企业数据处理需求。很多软件是从单的人事行政管理或人力资源管理的业务需求角度出发设计，服务于具体业务的自动化操作需求前瞻性比较欠缺，对于有大量内退员工需要管理的国有企业及事业单位来说无法满足其业综合查询人事档案管理部门信息管理转岗培训薪酬管理人事变动等几个方面的功能。项目的现状目前人力资源管理系统主要是根据中小型企业业务单元的需求来编写的，无法满足多体制多元化多重组织结构的大型提高企业经济效益，推动公司劳动用工人事制度的改革，解决部分年龄大身体病残员工的退出通道而开发的内退员工管理软件。根据用户需求，实现数据分析综合查询出符合内退条件的员工并对其管理，包括系统管理综提高企业经济效益，推动公司劳动用工人事制度的改革，解决部分年龄大身体病残员工的退出通道而开发的内退员工管理软件。根据用户需求，实现数据分析综合查询出符合内退条件的员工并对其管理，包括系统管理综合查询人事档案管理部门信息管理转岗培训薪酬管理人事变动等几个方面的功能。项目的现状目前人力资源管理系统主要是根据中小型企业业务单元的需求来编写的，无法满足多体制多元化多重组织结构的大型企业数据处理需求。很多软件是从单的人事行政管理或人力资源管理的业务需求角度出发设计，服务于具体业务的自动化操作需求前瞻性比较欠缺，对于有大量内退员工需要管理的国有企业及事业单位来说无法满足其业务需求，对其管理只能采用人工方式，记录量大，易出错，迫切需要针对内退员工管理的软件代替手工记录，完成信息管理。江西财经大学普通本科毕业论文目录前言绪论项目背景项目的现状项目的意义或目标论文的组织结构系统需求分析单位的组织结构业务分析数据流图分析数据分析系统总体设计系统的设计目标系统的总体结构模块分析数据库设计结束语参考文献致谢江西财经大学普通本科毕业论文绪论项目背景公司内退员工管理系统是基于人力资源，江西财经大学普通本科毕业论文目录前言绪论项目背景项目的现状项目的意义或目标论文的组织结构系统需求分析单位的组织结构业务分析数据流图分析数据分析系统总体设计系统的设计目标系统的总体结构模块分析数据库设计结束语参考文献致谢江西财经大学普通本科毕业论文绪论项目背景公司内退员工管理系统是基于人力资源管理系统，针对国有企业及事业单位为了增强企业活力，提高企业经济效益，推动公司劳动用工人事制度的改革，解决部分年龄大身体病残员工