1、“.....请选择查询方式,请选择查询条件,请输入查询值,姓名请输入正确查询条件,工资没有符合条件的记录,刷新查询工资机处理技术系施全局规划和设计信息系统时，就达到管理信息系统的阶段。随着计算机技术的进步和人们对系统的需求进步提高，人们更加强调管理信息系统能否支持企业高层领导的决策这功能......”。

2、“.....这属于电子数据处理，系统。当建立了企业数据库，有了计算机网络从而达到数据共享后，从系统观点出发，实比如管理科学系统科学，运筹学统计学以及计算机科学。在这些学科的基础上，形成信息收集和加工的方法，从而形成个纵横交织的系统。管理信息系统起初应用于基础的工作，如打印报表计算工资人事管理等，进而管理信息系统介绍管理信息系统就是我们常说的，在强调管理，强调信息的现代社会中它变得越来越普及......”。

3、“.....它跨越了若干个领域，正规化管理，与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。由于毕竟对企业单位的人事工资管理还不是很深的了解，所以有可能造成欠缺些功能。财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点例如检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。这些优点能够提高人事工资管理的效率......”。

4、“.....每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求推动企业劳动人事管理走向科学化规范化的必要条件而工资管理是项琐碎复杂而又十分细致的工作，工资计算发放核算的工作量很大，般不允许出错......”。

5、“.....计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。对于大中型企业来说......”。

6、“.....„„„„„„„„„„„„„„工资管理模块„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„修改密码界面„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„添加部门和职位界面„„登录窗口设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„申请新用户窗口„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„系统主界面„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„人事管理„„„„„„„„概念设计„„„„„„„„„„„„„......”。

7、“.....„„„„„„„„„„数据库设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第四章详细设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„概念设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„数据库设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„目录前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„Ⅰ摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„Ⅱ„„......”。

8、“.....录入，查询，人事工资管理......”。

9、“.....„„„„„„Ⅱ目录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„Ⅳ第章绪论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„课题来源„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„管理信息系统介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„开发工具的选择„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„本文所做的工作„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第二章需求分析„„„......”。