1、“.....要为程序编写个入口程序。该程序的作用是完成应用系统系列的初始化设置。工资信息系统的入口程序如下连编程序连编应用程序项目本设计的收尾工作。通过连编将项目资源，如视图查询表单报表菜单类过程这些包含于项目管理器中的文件信息结合在起，生成个扩展名为可执行文件，或扩展名为的应用程序。连编程序之前，要进行设置主文件确定包含或排除文件设置项目信息等操作。完成这些操作后，运行主程序......”。

2、“.....即可连编项目。结论随着我国成功加入及信息化浪潮的日益临近，企业在激烈的市场竞争环境下的求得生存，就必须有效地利用人才时间信息结合的优势。因此，如何使企业及时掌握本企业人才的各种信息第时间处理好随时变化的工资管理问题，建立套符合企业实际的工资管理系统就显得尤为重要。由于我的知识浅薄，经验不足及阅历颇浅，因此，在该系统的设计方面还有很多不足，比如功能过少，界面不够醒目等问题，我会在工作的使用过程中，根据工作的具体要求不断的修改，完善，争取使该系统慢慢趋向完美......”。

3、“.....方面需要大力加强领导，实行把手原则，另方面可向专业开发人士或公司进行咨询，或聘请他们作为开发顾问。委托开发委托开发方式适合于使用单位无管理信息系发队伍，容易受业务工作的限制，系统优化不够......”。

4、“.....且由于开发人员是临时从所属各单位抽调出来进行管理信息系统的开发工作，这些人员在其原部门还有其他工作，所以精力有限，容易造成系统开发时间长，开发系统维护使用队伍的组织和单位，如大学研究所计算机公司高科技公司等单位。独立开发的优点是开发费用少，实现开发后的系统能够适应本单位的需求且满意度较高，最为方便的是系统维护工作。缺点是由于不是专业开考虑和选择。不论哪种开放方式都需要有单位的领导和业务人员参加......”。

5、“.....独立开发独立开发适合于有较强的管理信息系统分析与设计队伍和程序设计人员息系统的开发方式管理信息系统的开发方式主要有独立开发方式委托开发方式合作开发方式购买现成软件方式等种。这种开发方式各有优点和不足，需要根据使用单位的技术力量资金情况外部环境等各种因素进行综合个列表框，待用户以鼠标点击，而不应让用户每次都输入这些汉字。总之，所开发的在使用过程中，应使用户的数据输入量降至最低限度减少用户的干预量。实践证明，用户干预愈少，系统的满意程度愈高。管理信用户用鼠标轻松选择......”。

6、“.....人事管理系统中的文化程度是相对固定的数据，其值般取小学初中高中大专大本硕研博研等。录入这类数据之前，软件应在相应位置弹出用软件无论大小，其安装程序几乎均做到了这点。开发软件时，这点很值得借鉴。界面友好。使用方便多数软件的数据输入量较大。对于些相对固定的数据，不应让用户频频输入特别是汉字，而应让必须使用户随时掌握任务的进展情况人机界面应该能够告诉用户软件运行的进度。进入世纪年代末，随着计算机网络和通信技术的大力发展，企业管理信息系统进入网络化的发展时期......”。

7、“.....在其社会经济发展领域中发挥着巨大的作用。我国的管理信息系统大发展是在年代末年代初，国家相继建立起了金卡金关金桥工程，多数企事业单位建立了局域网和广域网管理信息系统。随着世界经济和我国经济逐步向知识经济迈进，无论是基于工业经济的管理信息系统，还是面向少数专家和管理人员的专家系统或决策支持系统，其处理对象和服务对象，自身的系统结构，处理能力，都有了进步的发展......”。

8、“.....这就是人计算机和数据。人是指企业领导者管理人员技术人员，以及建设的领导机构和实施机构，他们在系统中起主导作用。是项系统工程，不是只靠些计算机开发人员就可以完成的，必须有企业管理人员，尤其是企业领导的积极参与。计算机技术是管理信息系统得以实施的主要技术。在这些技术中，软件开发是开发的重点。第三个因素也不能忽视。企业的管理数据是正常运行的基础。广义地说，各项管理制度是建设成功的基础。试想要计算台机床的成本，需要按时输入每个部件每个零件以及每个螺钉螺帽的费用......”。

9、“.....必须有整套管理制度作保证。管理信息系统的界面特点在计算机软件技术中，人机界面已经发展成为个重要的分支。人机界面设计般遵循以下些基本原则以通信功能作为界面设计的核心人机界面设计的关键是使人与计算机之间能够准确地交流信息。方面，人向计算机输入信息时应当尽量采取自然的方式另方面，计算机向人传递的信息必须准确，不致引起误解或混乱。另外，不要把内部的处理加工与人机界面混在起人机界面程序只是通信，以免互相干扰，影响速度。设计时......”。