1、“.....选择当选择普通用户信息的时候就会现实所有用户的信息，管理员可以对这些信息进行删除等管理。图管理信息界面二〇〇年六月十二日星期六系统测试软件测试是为了发现软件的而执行程序的过程，或者说软件测试是根据软件开发各阶段的规格说明和程序的内部结构而精心设计批测试用例即输入数据及其预期的输出结果，并利用这些测试用例去运行程序，以发现程序的过程。软件测试在软件生存期中横跨两个阶段，通常在编写出每个模块之后就对它做必要的测试，称为单元测试，模块的编写者与测试者通常是同个人。编码与单元测试属于软件生存期中的同个阶段......”。

2、“.....对软件系统还要进行各种综合测试，这是软件生存期的另个独立的阶段，即测试阶段，通常由专门的测试人员承担这项工作。黑盒测试近年来，软件测试作为个独立的过程有了长足的发展，也得到了项目利益相关人和业务主管人员的高度重视。同时，各种各样的新技术也在不断地引入到软件测试的领域中。除了传统的测试技术之外，还有为适应当前复杂的业务需求和开发逻辑而引入的各种新技术，都使得软件测试变得更有意义，也更有目的性。本章讨论了些被测试行业广泛采纳的流行的测试技术。软件测试方法般分为动态测试方法与静态测试方法......”。

3、“.....分为黑盒测试与白盒测试两类。黑盒测试，又叫做功能测试，是指测试条件主要根据程序或系统的功能实现来制定。也就是说，测试人员所要求的信息是输入的数据和观察到的输出结果，但他们不知道程序或系统是怎样工作的。正如个人不必知道汽车的内部是如何工作的而只管去开它，同样也不必知道程序的内部结构而只管去执行它。测试人员侧重于根据规约去测试程序的功能。在黑盒测试中，测试人员把程序看作个黑匣子，对程序或系统的内部结构并不关心......”。

4、“.....黑盒测试力图发现下述类型的功能不正确或遗漏了功能。界面。数据结构或外部数据库访问。性能。初始化和终止。白盒测试白盒测试，又称逻辑驱动测试或结构测试，是把测试对象看作个打开的盒子。利用白盒测试法进行动态测试时，需要测试软件产品的内部结构和处理过程，不需测试软件产品的功能。它的管理和保存，而且可以下载简历封面和英文简历。本课题最终将达到如下职者者，而个求职者也可以在任何供职方投递简历，拥有更多的选择在线求职是求职者与供职方的直接交流，省去了中介环节如人才市场......”。

5、“.....省去了求职的中间环节，并且线求职正在逐渐的扩大流行，但是依旧存在着优缺点。其优点有很多，在线求职不受时间和空间的限制，求职者可以随时与供职方进行交流，并且足不出户就可以找到各种各样的招聘广告通过互联网，供职方可以找到大量的求历对于个求职者的重要意义。对于在线求职网站还有简历模版和简历填写网站国内外也有不少。二〇〇年六月十二日星期六在国内，在线求职系统已经有很多，主要有中华英才网前程无忧网智联招聘等等。不可否认，在大的企业般每周要接收份至份电子简历......”。

6、“.....要让别人在半分钟内通过份对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，因此可以触目惊心地看出，份简业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰巨的任务。在美国，平均个职位会有人应聘，其中份是合格的，在北京，平均个职位会收到封求职信，其中封是合格的。据网站统计，规模较，其中将有超过万大学毕业生需要解决就业问题。数据显示,年高校毕业生规模达到万,比年增长万而据预测,年这数字将达到峰值万。与此同时,国际金融危机的影响进步显现,可以预见,在未来相当长时期内大学生就要......”。

7、“.....大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之。据人力资源和社会保障部公布的数据，年我国将有万劳动力需要安排就业，要。国内外现状及其发展趋势随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之。据人力资源和社会保障部公布的数据，年我国将有万劳动力需要安排就业......”。

8、“.....用户信息模块管理员管理模块简历生成模块更炫简历查看模块系统的可行性论证及需求分析系统的可行性研究功能分析系统开发环境硬件平台软件平台系统采用技术及其架构系统采用技术介绍介绍介绍框架框架简介框架组成使用框架的原因总体设计系统主要功能设计用户信息管理简历信息管理申请会员模块会员信息管理模块与会员的简历信息管理模块更炫简历功能管理员信息管理管理员管理信息模块系统的三层架构设计思想数据库设计关系数据库的基本概念系统图数据库概念结构设计局部图全局图二〇〇年六月十二日星期六数据库的逻辑结构设计详细设计及其实现网站首页普通......”。

9、“.....结论谢辞参考文献二〇〇年六月十二日星期六前言课题来源与意义简历是个求职者获取工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历适用于每种每阶段的面试，当招聘官打开招聘邮箱的第刻开始，映入他眼帘的就是简历......”。