1、“.....行为举止举止文明大方端庄稳健。用语文明，谈话自然。精神振作，姿态良好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰不袖手背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟吃零食，不得搭肩挽背。④不得哼歌曲，吹口哨跺脚。不得随地吐痰，乱丢杂物。注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣物。不得将任何物品夹于腋下，不得敲桌椅或玩弄其他物品。五保安员有下列行为之的坚决予以辞退违法乱纪受过公安机关处罚的以权谋私敲诈勒索，收受利益及有贪污行为的利用工作之便，监守自盗的值班时间喝酒的多次违反保安员各项规章制度......”。

2、“.....企业文化是必不可少的，个保安公司的企业文化，往往是个保安公司的灵魂所在。那么个保安公司没有企业文化，也就等于没有灵魂样。作为个合格的保安公司，企业文化主要突出以下几点团结团结是保安公司执行各种任务的第个重要的前提，如果保安公司的保安人员内部不团结，特别是执行些高危任务的时候是特别致命的。我们定要教育我们的保安人员，让他们知道团结是多么的重要，团结才能战无不胜，反之则如盘散沙。二勤劳作为保安人员最大的特点就是必须要勤劳，个懒惰的保安人员是根本不能胜任这个职业的，保安就是个琐事特别多的行业，也是个工作时间和地点都不太稳定的行业，如果不勤劳......”。

3、“.....三实干据无锡物业管理中心不完全统计，目前无锡实现物业管理的住宅小区近三年来，已经更换过物业公司的小区高达个，至今未选聘到物业公司的小区多个，还有矛盾突出，随时可能出现更换物业公司情况的小区个。也就是说，无锡每个小区就有个小区更换过物业，物业管理矛盾日益突出。所谓乱世出英雄，正因深处纷乱而获时机，因此更容易崭露头角，脱颖而出。而其最基本定律即是实干。实干才能给用人单位和小区业主等留下好的印象，如果我们在企业或者事业单位不踏实肯干，那么我们永远达不到客户满意的程度，同时用于接触问题的突发性和复杂性，如果不实干，很有可能为保安的后期问题处理埋下隐患......”。

4、“.....而实实在在地工作态度更是整个团队乃至整个公司最大的优势。综合上述即是个保安公司作为企业文化来讲最基础的和必要的部分。十总结保安公司是我国社会主义市场经济发展的产物，市场是其生存发展的立足点。市场观念包含多层次内容，其中最主要的有价值观念利益观念竞争观念等。保安公司的经营管理者应按照市场的需要，遵循市场规律，灵活运用市场手段来组织经营活动，以保证公司有坚实的发展基础......”。

5、“.....每个经营管理者把自己的工公司管理者的职业道德建设，第二个层次是职工的职业道德建设。就保安公司经营管理者的职业道德建设来说，主要从以下几方面内容加强以人为本。牢固树立职工的主人翁地位，以职工的自觉努力来推动企业的各项工作④相互尊重，即保安公司与客户之间是平等开展经济活亏的主体，双方在服务与接受服务的过程中平等互助积极配合。公司领导者与职工之间建立良好健康的道德准则要从两个层次来加强职业道德建设第个层次是益致，即保安公司为客户提供高质量的保安服务，使客户顺利地开展经济活动并保障利益的安全性客户按合同要求与实际服务的情况，及时足额支付服务费用......”。

6、“.....并为今后的发展提供必要的积累础。在处理保安公司与客户关系中所遵循的道德规范应集中体现诚实守信诚信无欺，即诚实守信地履行合同，在服务过程中彼此讲真话讲实话，相互协作相互支持。质量第，即讲求工作质量，提供满意服务。人道主义。要求保安人员在工作中尊重人格，平等待人，竭诚用自己的专业知识与技能为客户为社会服务。④文明礼貌。在工作过程中，着装姿态语言动作符合社会规范与职业要求，并以此作为沟通保安人员与社会其他成员之间的桥梁。三服务观念保安公司的经营管理，应以树立服务观念，以服务推动保安业务发展，作为其经营指导道德观念服务观念质量观念信誉观念人才观念市场观念等方面的内容有机组成......”。

7、“.....增强法制意识依法管理经营活动是保安公司经营者树立法制观念的核心。在具体经营实践中树立和强化法制观念，要求保安公司的经营管理者做到经营守法在公司的经营管理过程中，严格遵守业务规范的有关法律，如合同法质量法消费者权益保护法及有关企业管理的法规。收集信息系统收集有关法制信息，全面准确掌握法律法规的实质及实践运用。注重法制教育对保安员进行经常性的法制教育，强化法制观念，强化自觉执法的积极性。二道德观念道德是支配指导人们行为的重要因素之。在保安公司经营管理中，树立良好的道德观念......”。

8、“.....在处理公司与客户之间关系中，确立良好的道德观念在市场经济条件下，虽然保安公司与客户之间的关系是市场交换关系，但这种交换关系必须符合市场道德与社会道德的要求，并以此作为建立交换关系的基础。在处理保安公司与客户关系中所遵循的道德规范应集中体现诚实守信诚信无欺，即诚实守信地履行合同，在服务过程中彼此讲真话讲实话，相互协作相互支持。质量第，即讲求工作质量，提供满意服务。利益致，即保安公司为客户提供高质量的保安服务，使客户顺利地开展经济活动并保障利益的安全性客户按合同要求与实际服务的情况......”。

9、“.....以保证保安公司的正常运行，并为今后的发展提供必要的积累。④相互尊重，即保安公司与客户之间是平等开展经济活亏的主体，双方在服务与接受服务的过程中平等互助积极配合。公司领导者与职工之间建立良好健康的道德准则要从两个层次来加强职业道德建设第个层次是公司管理者的职业道德建设，第二个层次是职工的职业道德建设。就保安公司经营管理者的职业道德建设来说，主要从以下几方面内容加强以人为本。牢固树立职工的主人翁地位，以职工的自觉努力来推动企业的各项工作。公平公正。在企业内部，根据企业各个部门各个职工的努力程度与对企业的贡献，在物质利益分配奖惩用人等方面公平公正同时，在处理社会关系时......”。