漏岗不缺项。要加强反腐倡廉制度创新，增强制度的执行力，建立健全能够保障制度有效执行的科学工作机制。要积极稳妥，循序渐进，坚持长远目标与阶段性目标相结合，坚持整体推进与重点突破相结合，与实际工作相结合，与关键岗位重点环节突破相结合，与查漏补缺建立完善惩防体系相结合，稳步推进，确保取得实效。附表天桥区开展廉政风险防范管理工作领导小组组成人员名单廉政风险防范管理工作流程图个人廉政风险自查表内设机构廉政风险自查表单位廉政风险自查表岗位廉政风险和等级目录附件天桥区开展廉政风险防范管理工作领导小组组成人员名单组长张辉区委书记副组长刘建忠区委常委组织部部长潘传利区委常委区纪委书记亓伟区委常委副区长滕志超区委常委办公室主任成员赵志秀区纪委副书记监察局局长马卫民区委办公室副主任督察室主任于传利区政府办公室副主任调研室主任马敬民区委组织部副部长人力资源和社会保障局局长王新峰区委组织部副部长组织员办公室主任赵跃进区委区直机关工委书记陈乐敏区审计局局长领导小组办公室设在区纪委，赵志秀同志兼任办公室主任。领导小组成员职务如有变动，由该成员单位的接任领导自然替补。附件廉政风险防范管理工作流程图三级风险级风险确定风险等级二级风险健全防范措施岗位职责风险业务流程风险制度机制风险外部环境风险自己找群众提互相查领导点组织评查找廉政风险前期预防中期监控后期处置考核防范效果奖优罚劣总结经验完善措施健全体系归档备案建立信息档案个人廉政风险自查表内设机构廉政风险自查表单位廉政风险自查表岗位廉政风险及等级目录成立领导小组制定实施方案开展学习教育广泛宣传发动信息检测定期自查上级检查社会评议思想教育诫勉纠错谈话提醒制度执行动态监控分级管理制度建设排查廉政风险进入下流程个人廉政风险自查表单位填表日期年月日姓名职务所在或分管内设机构岗位职责风险类别表现形式防范措施岗位职责风险业务流程风险制度机制风险外部环境风险内设机构拟定风险等级签字单位确定风险等级签字注本表式三份，单位内设机构及个人各存份廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查互提反馈意见等情况填写内设机构拟定风险等级单位确定风险等级须经负责人签字，并加盖公章。内设机构廉政风险自查表单位填表日期年月日内设机构名称负责人姓名职务业务工作职责风险类别表现形式防范措施岗位职责风险业务流程风险制度机制风险外部环境风险单位审核意见签字注本表式二份，单位及填表内设机构各存份廉政风险表现形式及防范措施由内设机构根据自查互提反馈意见等情况填写单位审核意见须经主要负责人签字，并加盖公章。单位廉政风险自查表单位主要负责人签字填表日期年月日单位名称公章业务职能风险类别表现形式防范措施重大事项决策重要人事任免重大项目安排大额资金使用注本表式二份，上级主管单位及填表单位各存份廉政风险表现形式及防范措施根据自查反馈意见等情况填写本表须经单位主要负责人签字，并加盖公章。岗位廉政风险和等级目录单位公章填表日期年月日序号岗位名称主要风险及表现形式风险等级所在或分管内设机构当前责任人分管责任人注本表式二份，上级主管单位及填表单位各存份本表须加盖单位公章。区委办公室区政府办公室印发关于在全区开展廉政风险防范管理工作的实施方案的通知区属各党工委党组总支支部，各街根据岗位风险发生的机率大小可能造成的危害程度，将岗位廉政风险等级划分为三级。级廉政风险是发生机率高的风险，或者旦发生可能造成严重损害后果的风险，如有可能触犯国家失范的因素三是制度机制风险。重点查找由于缺乏工作制度的明确覆盖及工作时限标准质量等明确规定，可能导致行政行为失控的因素四是外部环境风险。重点查找行业潜规则对岗位的干扰生活圈和社交圈对个人段，重点查找四类风险是岗位职责风险。重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素二是业务流程风险。重点查找由于工作程序和个人自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为或潜在的风险内容及其表现形式。要按照开展廉政风险防范管理工作流程图见附表的要求，主要采取自己找群众提互相查领导点组织评五种方法和利用举报投诉财务审计执法检查问卷调查等专用监督渠道和手法定权限和工作流程进行认真排查梳理，做到职权项目清楚，职权范围明确，职权流程清晰。要采取自上而下和自下而上相结合的方式，全员参与，从行政管理事项业务工作流程等方面，按岗位内设机构单位逐排查存在营造良好的社会环境。查找廉政风险。准确查找风险是实施廉政风险防范管理的基础和前提。各单位要围绕决策权行政审批权行政执法权干部人事权财物管理权等，对每个内设机构每个岗位每个人员的职责定位政风险的客观存在性与现实危害性，理解开展廉政风险防范管理的内涵意义，明确指导思想主要内容目标要求和方法步骤，切实提高加强廉政风险防范的主动性和自觉性，为开展廉政风险防范管理工作奠定坚实的思想基础和础。广泛宣传发动。开展廉政风险防范管理是个自我提醒自我约束自我教育的过程。各单位要结合岗位廉政教育，通过召开动员会开展主题教育活动举办专题讲座等多种途径进行宣传教育，让党员干部真正意识到廉险健全防控措施考核防范效果等环节，建立健全预防腐败长效机制，切实抓好以下工作。排查廉政风险。结合单位内设机构和岗位实际，认真查找廉政风险，做到查全查准查深，为制定廉政风险防控措施奠定基系年底，形成比较完善的廉政风险防范管理长效机制，推动全区反腐倡廉建设取得新的明显成效。三开展廉政风险防范管理的方法步骤全区各单位要紧密结合实际，在进步明确职责和权限的基础上，重点围绕排查廉政风险系年底，形成比较完善的廉政风险防范管理长效机制，推动全区反腐倡廉建设取得新的明显成效。岗位风险发生的机率大小可能造成的危害程度，将岗位廉政风险等级划分为三级。级廉政风险是发生机率高的风险，或者旦发生可能造成严重损害后系年底，形成比较完善的廉政风险防范管理长效机制，推动全区反腐倡廉建设取得新的明显成效。三开展廉政风险防范管理的方法步骤全区各单位要紧密结合实际，在进步明确职责和权限的基础上，重点围绕排查廉政风险健全防控措施考核防范效果等环节，建立健全预防腐败长效机制，切实抓好以下工作。排查廉政风险。结合单位内设机构和岗位实际，认真查找廉政风险，做到查全查准查深，为制定廉政风险防控措施奠定基础。广泛宣传发动。开展廉政风险防范管理是个自我提醒自我约束自我教育的过程。各单位要结合岗位廉政教育，通过召开动员会开展主题教育活动举办专题讲座等多种途径进行宣传教育，让党员干部真正意识到廉政风险的客观存在性与现实危害性，理解开展廉政风险防范管理的内涵意义，明确指导思想主要内容目标要求和方法步骤，切实提高加强廉政风险防范的主动性和自觉性，为开展廉政风险防范管理工作奠定坚实的思想基础和营造良好的社会环境。查找廉政风险。准确查找风险是实施廉政风险防范管理的基础和前提。各单位要围绕决策权行政审批权行政执法权干部人事权财物管理权等，对每个内设机构每个岗位每个人员的职责定位法定权限和工作流程进行认真排查梳理，做到职权项目清楚，职权范围明确，职权流程清晰。要采取自上而下和自下而上相结合的方式，全员参与，从行政管理事项业务工作流程等方面，按岗位内设机构单位逐排查存在或潜在的风险内容及其表现形式。要按照开展廉政风险防范管理工作流程图见附表的要求，主要采取自己找群众提互相查领导点组织评五种方法和利用举报投诉财务审计执法检查问卷调查等专用监督渠道和手段，重点查找四类风险是岗位职责风险。重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素二是业务流程风险。重点查找由于工作程序和个人自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的因素三是制度机制风险。重点查找由于缺乏工作制度的明确覆盖及工作时限标准质量等明确规定，可能导致行政行为失控的因素四是外部环境风险。重点查找行业潜规则对岗位的干扰生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。确定风险等级。根据岗位风险发生的机率大小可能造成的危害程度，将岗位廉政风险等级划分为三级。级廉政风险是发生机率高的风险，或者旦发生可能造成严重损害后果的风险，如有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险等单位领导班子正职岗位，与经济发展和人民群众生产生活密切相关的岗位，