可能导致的事故是否属于重大危险源控制措施十职业健康职业健康管理现场应配备职业危害防护设施及工具职业卫生检测手续有毒有害岗位职工定期体检资料职工健康档案对有可能发生急性职业危害的有毒有害工作场所设置报警装置配置必要的急救用品设备和应急撤离通道职业危害告知和警示劳动合同职业健康培训见安全生产培训台帐产生职业危害的作业岗位，设置警示标志和警示说明职业危害因素检测情况告知牌样式职业危害因素检测情况告知地点岗位职业危害因素噪声职业接触限值检测时间检测值职业危害因素检测情况告知地点岗位职业危害因素酸雾职业接触限值检测时间检测值职业危害因素检测情况告知地点岗位职业危害因素粉尘职业接触限值检测时间检测值职业危害因素检测情况告知地点岗位职业危害因素氯气职业接触限值检测时间检测值职业危害申报应提供网上申报表格和安监局的备案证明作业场所职业危害申报表申报单位基本情况单位名称建厂时间单位注册地址邮政编码作业场所地址邮政编码法定代表人联系电话注册类型行业分类主管单位企业年度产值万元资产总额万元是否有专门的职业卫生管理机构职业卫生管理机构负责人联系电话职业卫生管理人数填报类别变更原因在岗职工总人数其中女工农民工参加职业危害培训总人数接触职业危害总人数其中女工农民工职业病累计人数新增人数疑似人数体检总人数岗前岗中离岗申报人联系电话填表日期二申报单位生产基本情况主要原辅材料主要中间品主要产品副产品名称年用量单位名称年产量单位名称年产量单位三申报单位存在职业病危害的作业场所序号作业场所四作业场所职业病危害因素汇总表职业病危害因素检测机构序号职业病危害因素名称作业场所危害来源设备状态操作方式是否隔离接触职业病危害人数浓强度工程防护设施个体防护用品总人数女工数农民工人数有名称无有名称无五接触职业病危害因素人员管理情况汇总表培训机构体检机构序号职业病危害因素名称接触职业病危害人数职业卫生培训人数上年度体检人数体检发现职业病患者人数调离岗位人数总人数女工农民工岗前岗中离岗十应急救援应急机构和队伍建立应急机构和专职应急队伍文件应急预案企业按照生产经营单位安全生产事故应急救援预案编制导则编写本单位的应急预案专家评审资料备案手续协作单位收到预案的回执应急设施装备物资查现场应急演练演练方案企业根据自身情况制定相应的演练方案应急预案演练记录及总结讲评应急预案演练评审记录演练时间演练区域演练项目组织人员评审时间演练目的演练评审评审人员签名应急演练总结报告演练参加单位演练地点演练日期演练内容演练过程概况演练总结包括改进建议演练组织者演练负责人事故救援十二事故报告调查和处理事故快报生产安全事故快报号报告单位签发人报告时间关于公司生产安全事故的报告事故时间地点涉险总人数人死亡人失踪人被困人受伤人中毒人事故单位名称经济类型事故简况现场处置情况备注报告人签名联系电话抄报生产安全事故管理台帐市公司生产安全事故登记目录编号事故名称发生时间事故类别人员伤害程度直接损失结案日期备注事故调查和处理按照生产安全事故管理制定规定执行市公司生产安全事故管理台帐编号事故名称发生时间地点事故类别人员伤害程度财产损失情况是否结案事故调查组长成员事故调查情况事故处理情况十三绩效评定绩效评定企业进行年度绩效评定，形成正式文件，并作为年度考评依据。持续改进评定和改进措施的资料企业安全生产标准化基本规范指导范本二〇年十月目录目标安全生产方针和总体目标„„„„„„„„„„„„年度安全生产目标„„„„„„„„„„„„„„安全生产指标考核办法„„„„„„„„„„„„„从业人员对目标知晓„„„„„„„„„„„„„„„„„„„二组织机构和职责组织机构成立安全领导机构和相关人员任命的文件„„„„„„„„„„三级安全管理网络图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„职责主要负责人的职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„签订的安全目标责任书„„„„„„„„„„„„„„„„„„安全生产管理机构及管理人员和从业人员职责„„„„三安全投入安全生产投入保障制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„投保安全生产责任险或缴纳风险抵押金资„„„„„„„„„„安全费用使用台账„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„四法律法规和安全管理制度法律法规标准规范安全生产法律法规识别和获取管理制度„„„„„„„„„„„组织有关法律法规标准学习及定形式将法规标准传达给从业人员„规章制度各项安全生产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„制度要形成汇编和上墙„„„„„„„„„„„„„„„„„安全生产会议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„操作规程各项安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„操作规程要形成汇编和上墙„„„„„„„„„„„„„„„各企业根据自身特点和工艺流程制定相应的岗位操作规程„„五教育培训教育培训管理安全培训计划及安排表„„„„„„„„„„„„„„„„„职工培训记录台账„„„„„„„„„„„„„„„„„„„安全生产管理人员教育培训安全生产管理人员登记台账„„„„„„„„„„„„„„„主要负责人分管负责人安全员的毕业证书资格证书以及职称证明„操作岗位人员教育培训年度安全生考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。三考核结果的档次划分，考核结果分为突出比较突出般较差四个档次。总分分以下的定为较差相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。二考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分分计算，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗安全设施安全标志安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。二考核方法考核采取日常监控评价和年终考核控制指标有各类事故起数伤亡人数般机械设备事故，轻伤负伤率火灾事故，交通事故以及职业病等。二工作指标工作指标有安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全健康快速协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。考核内容控制指标急性中毒事故为零职工职业病发病率为零四个达标员工安全生产教育培训率为应特种作业持证上岗率为事故隐患整改率为工作场所危害因素达标率为安全生产指标考核办法市公司安全生产指标全生产法等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。六个为零死亡及重伤含交通责任事故为零重大火灾爆炸事故为零重大设备事故为零重大责任事故为零重大环境污染事故为零全生产法等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。六个为零死亡及重伤含交通责任事故为零重大火灾爆炸事故为零重大设备事故为零重大责任事故为零重大环境污染事故为零急性中毒事故为零职工职业病发病率为零四个达标员工安全生产教育培训率为应特种作业持证上岗率为事故隐患整改率为工作场所危害因素达标率为安全生产指标考核办法市公司安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工事故应急预案修订情况指定专门救援人员情况重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。未执行生产安全事故报告处理制度扣分事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣分未对专门救援人员进行培全生产法等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。六个为零死亡及重伤含交通责任事故为零重大火灾爆炸事故为零重大设备事故为零重大责任事故为零重大环境污染事故为零急性中毒事故为零职工职业病发病率为零四个达标员工安全生产教育培训率为应特种作业持证上岗率为事故隐患整改率为工作场所危害因素达标率为安全生产指标考核办法市公司安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全健康快速协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。考核内容控制指标控制指标有各类事故起数伤亡人数般机械设备事故，轻伤负伤率火灾事故，交通事故以及职业病等。二工作指标工作指标有安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗安全设施安全标志安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。二考核方法考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。二考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分分计算，其中安全生产控制指标为分，工作目标为分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。三考核结果的档次划分，考核结果分为突出比较突出般较差四个档次。总分分以下的定为较差分定为般分定为比较突出分含分以上的定为突出。本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法备注控制目标伤亡事故起数伤亡人数职业病。不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生起扣分，重伤事故每发生起扣分，发生死亡事故扣分，发生职业病扣分。以责任状控制指标为准安全生产责任制落实将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓听取汇报或回报，亲自部署每季召开次安全生产例会，部署安全生产工作各班组签订安全生产责任状奖惩制度落实。领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣分按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少次扣分无会议记录，每少次扣