栓只能由消防部门使用。听到火警长鸣时各部门员工应保持镇静停止正在进行的工作关闭所有门窗关掉天然气及电源协助客人直接前往消防出口如您不是饭店消防队成员请从就近消防通道到集合点集合撤离时请关闭您身后的防火门请记住安全出口的位置当火灾发生时要弯下身体尽快撤离火灾现场不要使用电梯，从安全疏散楼梯撤离不同灭火器内装有不同化学药品，因此，您必须了解他们性质，以便发生不同火灾时能正确使用。第七章解释与修订解释本员工手册属名都大饭店基本规章制度，所载条款各级人员务必遵守。本手册由名都饭店行政人事部负责解释。修订本手册根据国家现行有关劳动法规制定，如部分条款与劳动法规相抵触，均以国家法律法规为准。如遇国家劳动法规调整或饭店内部管理需要，饭店将对手册内容进行修订。修订后的手册内容经饭店职代会通过，总经理审批后生效。靖边名都大饭店年月日附遵守员工手册同意书我已阅读并同意名都大饭店员工手册的切规章制度，并严格遵守员工手册的各项内容与要求。本员工手册作为内部管理文件资料，本人离职时，必须将员工手册交回行政人事部，本人同意如有遗失或损毁，将按饭店规定赔偿。员工签名员工编号日期违纪处理记录违纪时间违纪内容处理意见员工签名执行人签名序言总经理致词各位员工欢迎加入名都大饭店，并成为我们这个大家庭中的成员，能和大家起工作是我的荣幸，能够得到你们的加入，我为此感到自豪。以人为本关爱员工是我们倡导的管理文化宾客至上，用心服务是我们的服务宗旨和奋斗目标敬业勤奋努力忠诚是我们每位员工所秉承的准则。饭店的兴旺个人的发展，来自于全体员工的通力合作和敬岗爱业精神。每位员工都是这里的主人,肩负着企业的重任。我殷切地希望您在这平凡而光荣的岗位上，尽心尽力尽职尽责精诚团结共同奋进，为企业和社会做出积极贡献。饭店将密切关注每位员工的表现和发展潜质，并尽力协助发挥自己的潜能，保证为那些热爱饭店努力工作勤奋好学充满进取的员工提供发展的机遇。如果您是勤奋用功，执着追求的员工，玉祥大饭店将是您人生旅途中发展才华实现自我的个理想平台，成为您追求卓越事业的新起点。您时刻谨记您已经属于名都大饭店的员，您的言行都代表了饭店的形象。因此，请您务必仔细阅读本员工手册所载条款并严格照章执行。员工手册是我们员工的行为规范和准则，也是劳动合同的部分。有助于您充分了解您的工作责任义务和利益，有助于您去了解我们的管理制度和工作守则。希望每位员工认真学习，自觉遵守，维护它的尊严，保证它的实施，从而使您能尽快融入我们这个大家庭。最后，祝各位员工工作顺利，事业有成,总经理年月日二饭店简介靖边名都大饭店是年花巨资以四星级标准打造的及餐饮住宿康体娱乐会议为体的多功能型酒店，饭店位于靖边县长城路中段地理位置优越。饭店所在大楼共层，建筑面积万余平方米，是榆林靖边的又地标性建筑，拥有各类温馨舒适的豪华套房标准间共计间能同时容纳余人住宿人就餐人会议在这里即可以品尝到由陕北当地材料加工制作的陕北大菜，又可以吃到特级厨师主厨的川菜粤菜湘菜以及东北菜淮阳菜和广东夜宵。这里环境优美温馨雅静令您赏心悦目美食洗浴娱乐商务服务以及城区少有的大型停车场完善的设施人性化的管理规范化的运作标准化的服务让您在中档次的消费中得到高档次的精神享受，是个人家庭休闲聚会企事业单位商务会议的理想场所。的到公休日，不再另行计算。产假女员工在饭店连续工作满年工作后方可享受产假。女员工休产假，须提前个月填写休假申请单并经部门经理审批行政人事部审核。女员工生育法定头胎可享受天的产假。其中产前天经理批准，行政人事部审核，总经理批准后方可休假。员工在饭店初婚可享受天婚假，晚婚可享受天婚假。男满周岁，女满周岁结婚为晚婚。婚假期间享受基本工资，不享受当日岗位津贴及当月的全勤奖。婚假期间遇遇当年事假累计超过天当年病假累计超过天年假期间遇到公休日，不再另行计算年假期间遇到法定假日，年假顺延婚假员工在饭店连续工作满年，凭结婚证提前两周递交休假申请单，经部门，劳动节天，国庆节天，端午天，清明天，中秋天年假员工在饭店连续工作满年，可享受天有薪年假二年以上可享受天有薪年假。需在个月内休完，跨工作年度作废不可累计。有下列情况之者，当年不得享受年休假待放弃在饭店内的所有权利，其滞留物品按无人认领予以清理。累计不得超过天不含住院时间，超过上述最高时限将按有关规定做辞职处理后生效。员工参加饭店出资的外出培训，在工作未满培训合同规定期限提出辞职，须按培训合同有关规定赔偿培训费用。辞退员工在正常工作中，所表现的业务水平工作能力思想意识未达到饭店要求，饭店予以劝退或辞退。对严重违反饭店操作规程和管理规定，玩忽职守或触犯国家法律者而被辞退除扣发当月全部工资外，饭店将保留追诉其经济连带赔偿责任。离职员工不论什么情况下离职，均必须按程序提前申请领取辞职申请单，到相关部门办理手续。在离职申请有效期内，须按要求完成工作项目工作任务。在申请批准的离职日期办理离职手续。在完成工作交接办公用品生活用品等移交后，由部门经理签字确认当月考勤行政人事部签批审核，持离职单到财务部结算工资。离职者在有人陪同下收拾行李交门卫检查，经检查无误后到财务部领取工资，最后由保安凭行政人事部部开具的放行条放行离开。逾期未办理离职手续的，饭店视为自动放弃在饭店内的所有权利，其滞留物品按无人认领予以清理。自动离职员工未申请或未批准而离职天者，饭店视为自动离职。第二章有关权益假期法定假按照国家相关规定，员工每年可享受天法定假，元旦天，春节天，劳动节天，国庆节天，端午天，清明天，中秋天年假员工在饭店连续工作满年，可享受天有薪年假二年以上可享受天有薪年假。需在个月内休完，跨工作年度作废不可累计。有下列情况之者，当年不得享受年休假待遇当年事假累计超过天当年病假累计超过天年假期间遇到公休日，不再另行计算年假期间遇到法定假日，年假顺延婚假员工在饭店连续工作满年，凭结婚证提前两周递交休假申请单，经部门经理批准，行政人事部审核，总经理批准后方可休假。员工在饭店初婚可享受天婚假，晚婚可享受天婚假。男满周岁，女满周岁结婚为晚婚。婚假期间享受基本工资，不享受当日岗位津贴及当月的全勤奖。婚假期间遇到公休日，不再另行计算。产假女员工在饭店连续工作满年工作后方可享受产假。女员工休产假，须提前个月填写休假申请单并经部门经理审批行政人事部审核。女员工生育法定头胎可享受天的产假。其中产前天，产后天。难产的增加天产假。女员工于产后年内，每天可获得个小时的哺乳时间。产假不可分开休，特殊情况需经行政人事部审批。产假期间享受基本工资，不享受岗位津贴及全勤奖慰唁假员工的直系亲属父母配偶子女兄弟姐妹过世，可享受天有薪慰唁假。员工配偶的父母去世，可享受天的有薪慰唁假。工伤假饭店员工在发生工伤事故时，部门主管须在小时内填写员工受伤报告单经保安部调查签署意见后，报行政人事部审核并呈报总经理。员工因工伤亡，饭店按国家工伤保险条例规定处理。二请假销假制度请假员工请假须按规定程序事先申请并填写员工休假申请表，经有效签批后生效执行。未履行请假手续缺勤的按旷工处理。事假员工无充分理由，不得请事假。如确因特殊原因需请事假，天以内含天由所属部门经理签批生效请假天至天由部门经理和行政人事部经理签批生效请假天以上由部门经理行政人事部经理和总经理签批生效事假必须提