1、“.....任部门签收人日期处理意见部门负责人日期审批意见审批人日期审定意见审定人日期验证方式电话确认客户反馈验证结果验证人日期顾客对投诉处理的满意程度较满意满意不满意楼盘销售汇总表编号姓名电话房号面积总价单价总房款单价差差额方式时间首付贷款实收款欠款置业顾问备注输入时间制证费抵押费保险代办费抵押费制表人来电接听记录表编号日期姓名需求户型需要面积需求楼层信息渠道关注问题接听人套二套三其它早报半岛朋友户外网络其它位置景观绿化配套户型设计物管停车位装修交通单价总房款其它办理银行按揭登记表编号楼盘名称共页第页姓名房号联系电话房价已付款贷款年限银行办理时间放款时间公证书经办人备注营销部月份工作计划表编号时间考核人月应收帐款明细表目标工作内容工作时间分析偏差原因改进措施实施人考核自我考核监督考核编号姓名房......”。

2、“.....统计人财务确认日期年月日购房定位书编号年月日买受人姓名身份证电话地址邮编订购户别楼单元层室暂测建筑面积付款方式定购总价单价单价元平方米总价币佰拾万仟佰拾元整实付房款现金币佰拾万仟佰拾元整购房首期款支票币佰拾万仟佰拾元整支票号码附带约定银行按揭买受人应于年月日前交齐购房首期款并携带本证明单夫妻双方身份证夫妻双方户口薄结婚证收入证明定金收据与出卖人签订正式购房......”。

3、“.....逾期者视为自动放弃，出卖人有权另售第三方，本证明单自动作废。分期付款买受人应于年月日前交齐购房首期款并携带本证明单本人身份证定金收据与出卖人签订正式购房合同，逾期者视为自动放弃，出卖人有权另售第三方，本证明单自动作废。次性付款买受人应于年月日前交齐剩余房款并携带本证明待本人身份证定金收据与出卖人签订正式购房合同，逾期者视为自动放弃，出卖人有权另售第三方，本证明单自动作废。本证明单式二份，出卖人买受人各持份。备注出卖人签章买售人签章房地产公司营销管理制度密级保密文件编号内容名称总经理致词共页修改第此修改，修改时间年月日致词当你打开这本手册时，你已光荣地成为大信泰置业的名员工，你的生活也由此掀开了崭新的页大信泰置业也因为有了你这样优秀员工的加盟而倍添光彩,来到个新的集体......”。

4、“.....但不管怎样我们都不准备改变我们铁打的纪律，以及对每个人的严格要求。因为只有这样，我们的团队才能无往不胜，取得个又个辉煌的成绩。我们希望你在这里快乐地工作，并将快乐带给他人，希望你以这种快乐的心情去感染我们的顾客，让顾客既感受到大信泰置业的魅力，更感受到你个人的魅力。我们希望你注重团队，在这个团队里每个人都很重要，而每个人都应以团队利益为先为重，只有团队才能克服个人无法克服的巨大困难，迎接更大的挑战我们希望你专注工作，恪尽职守，热爱专业并掌握工作的全部深层技巧，把服务于顾客作为工作乐趣之源，在对每件事都认真负责的过程中，体现大信泰人的形象我们希望你在这里得到很好的培训，并建立不断全面提高自己的意识，在工作中注意观察，用心总结并保持开放的心态......”。

5、“.....在这里，你所学到的切，对你的生都会有益我们希望因为你的加盟大信泰置业能够更上层楼，而每个人都能得到应有的回报。我们相信与你的相处是种缘份，希望大家彼此珍惜，不管时间长短，愿我们的相处能成为你生之中最美好的回忆。希望大家高标准要求自己，用心专注，塑造大信泰置业专业而美好的形象，我们和你的亲友将为你感到自豪。总经理签名年月密级保密文件编号内容名称文件目录共页修改第此修改，修改时间年月日目录第部分公司企业文化第二部分营销部管理架构图第三部分岗位职责第四部分人员招聘第五部分日常管理部门管理基本规章二现场管理制度三办公管理四考勤管理三入职条件除应具备的般条件外，还必须大专以上学历含大专具有定的社会工作经验半年以上必须综合气质佳，任何资遣费及差旅费......”。

6、“.....经部门经理签字公司领导批准，并交接工作后方可办理辞职手续。员工辞退凡营销部员工不能按要求完成本职工作或司对所录用员工均实行试用制度。试用期为三个月，期间签订试用合同。对试用合格的员工，由所在部门单位领导按其工作能力与业绩表现，填写试用期考核表。对试用期间认定为不合格的员工，可随时停止试用，且不补助面试口试笔试考核拟录用培训试用正式录用解聘几部分。人员招聘应聘资料人员挑选办公室营销部初试办公室和营销部负责人共同考核复试和录取公司负责人考核试用期公的其它临时任务。四策划师岗位职责暂空密级保密文件编号内容名称人员招聘共页修改第此修改，修改时间年月日第四部分人员招聘置业顾问招聘解聘工作程序包括登记款工作，督促客户按其交纳售楼余款和预约定金......”。

7、“.....保持现场的整洁及标准化陈列。完成日周月销售报表的填写等各项行政工作，并按时上交主管。完成部门经理主管交办良好的关系，经常性的拜访客户，及时向主管反馈客户意见和建议。在每天下午下班前召开工作总结会上，向会议负责人汇报全天工作情况每周的工作例会做工作陈述，每底上交个人月总结员工未经公司批准不得兼职。员工有义务保守公司的经营机密。员工不得经济技术指标能根据客户要求利用各种销售和服务技巧推荐合理的户型和楼层。必须按照统的销售口径回答客户提出的问题，对于要进行录音的客户要实事求是，注意措辞。要服从上级主管领导的安排，工作积极主动，富有开拓进取精神，在切允许的条件下推销楼盘，展示自我。代表公司与客户洽谈签约内部认购书和商品房买卖合同......”。

8、“.....规范的使用公司各种印章。密级保密文件编号内容名称营销部岗位职责共页，第页修改第此修改，修改时间年月日努力做好售后服务工作，妥善地处理客户异议，建立并保持与客户良好的关系，经常性的拜访客户，及时向主管反馈客户意见和建议。在每天下午下班前召开工作总结会上，向会议负责人汇报全天工作情况每周的工作例会做工作陈述，每底上交个人月总结报告负责及时收回售楼款工作，督促客户按其交纳售楼余款和预约定金。做好宣传品陈列和等物品的维护工作，保持现场的整洁及标准化陈列。完成日周月销售报表的填写等各项行政工作，并按时上交主管。完成部门经理主管交办的其它临时任务。四策划师岗位职责暂空密级保密文件编号内容名称人员招聘共页修改第此修改......”。

9、“.....人员招聘应聘资料人员挑选办公室营销部初试办公室和营销部负责人共同考核复试和录取公司负责人考核试用期公司对所录用员工均实行试用制度。试用期为三个月，期间签订试用合同。对试用合格的员工，由所在部门单位领导按其工作能力与业绩表现，填写试用期考核表。对试用期间认定为不合格的员工，可随时停止试用，且不补助任何资遣费及差旅费。二人员解聘员工辞职必须提前天向部门经理及公司领导提交书面申请，经部门经理签字公司领导批准，并交接工作后方可办理辞职手续。员工辞退凡营销部员工不能按要求完成本职工作或因自身能力行为违反营销部管理制度者，由营销部经理报公司领导审定后予以辞退。三入职条件除应具备的般条件外......”。