1、“.....扣责任人分。由于维修不认真或维修质量达不到要求而影响生产的，视情节轻重给与相应处罚，并扣分。试机标准设备运转平稳无杂音，冷却润滑良好。轴承温度正常。轴承部位壳体的振动不超过规定。各种性能达到要求。密封泄漏符合要求。机械密封泄漏标准轻质油滴分。重质油滴分。填料密封泄漏标准轻质油滴分。重质油滴分。附则本制度未尽事项以玉皇盛世化工有关标准执行。附加说明本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并解释本制度主要起草人盛大勇本制度审核人宋聚合本制度实施时间二〇〇年六月特种作业人员管理制度目的为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结合公司具体情况，特制定本制度。特种作业的概念特种作业是指在生产劳动过程中，容易发生伤亡事故，对操作人员本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，称为特种作业......”。

2、“.....特种作业的包括电工作业锅炉司炉压力容器操作起重机械作业爆破作业金属焊接气割作业煤矿井下瓦斯检验机动车辆驾驶机动船舶驾驶轮机操作建筑登高架设作业。特种作业人员必须具备以下基本条件工作认真负责，遵章守纪。年满十八周岁。初中以上文化程度。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。复审与培训取得人员，每两年进行次复审，未按期复审和复审不合格者，其操作证和进网许可证自行失效。凡到期复审的特种作业人员，由单位申报将复审人员的操作证许可证，交到公司安全办统办理。复审内容检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。安全技术知识培训和事故案例教育。进行理论和实际考核。健康体检。日常管理特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报培训考核复审的组织工作和日常工作。建立建全特种作业人员的档案......”。

3、“.....审验表保留八年。离开特种作业岗位年以上的人员，须重新进行安全技术考核，合格后方可以从事原作业。特种作业人员违章作业，应视情节给予批评和吊扣，吊销其操作证，造成严重后果者，应按有关规定和制度进行处罚。附加说明本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并解释本制度主要起草人盛大勇本制度审核人宋聚合本制度实施时间二〇〇年六月职业卫生管理制度目的为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，制定职业卫生管理制度措施严格执行职业卫生三级预防原则。建立健全职业危害管理制度。建立职业危害防治计划和实施方案。建立健全职业卫生档案。确保有毒物品场所与无害作业生活区严格分开，高浓度作业场所与其他作业场所隔离且不能住人。在可能发生职业损伤的有害场所按规定设置警示标志报警设施冲洗设施防毒急救器具专柜......”。

4、“.....定期检查。建立生产场所职业危害因素监测制度，定期监测，在监测点设置标识牌予以告知，存入职业卫生档案。为职工提供符合国家标准和行业标准的个体防护用品和器具，附加说明本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并解释本制度主要起草人盛大勇本制度审核人宋聚合本制度实施时间二〇〇年六月目录表彰制度经济责任制考核管理制度包含机修车间经济责任制考核细则行政议事制度值班制度劳动纪律管理制度登高作业管理制度安全防护保护设施设备管理制度安全培训教育制度安全检查和隐患整改管理制度劳动防护用品具和保健品发放管理制度机修车间设备维修管理制机修车间巡检制度机修车间纪律管理制度机修车间班组劳动竞赛考核制度机修车间交接班制度机修车间工具管理制度维修质量责任制度特种作业人员管理制度职业车间劳动纪律管理的第责任人。班组长对本班组的劳动纪律负有直接管理责任。管理内容与要求严格考勤制度按要求考勤......”。

5、“.....真实。班组实行考勤制，行政管理人员实行签到制。严格请销假制度在公司规定的请假期限内，请假报主任审核批准批准后须到综合管理办公室备案。请假需提前个班次，由本人写出申请，经班长同意后，车间主任签字认可，三天内由车间主任审批，三天七天含天由分管副总审批，七天以上由总经理审批，否则按旷工处理。婚丧事假按公司规定处理。严格遵守岗位纪律按时到达工作岗位，严禁迟到早退包括脱岗。迟到早退扣百分制分，超半小时至小时视为旷工半天扣分，超小时或不请假无故不到视为旷工天，扣半月工资上班时间严禁睡岗脱岗串岗空岗打扑克下象棋，违者每次扣分发现上班时间玩游戏干私活网络聊天等与工作岗位内容无关的行为，每次扣分。严禁醉酒上岗，严禁在岗饮酒，严禁在公司区域内吸烟，发现按公司规定处理。管理人员或班长长时间大于小时离开本岗位要向上级直接领导汇报去向，否则按脱岗处理。岗位替班原则上为同级同岗人员互换......”。

6、“.....递交门岗，确认有效后，方可出门。哺乳期女工按公司规定佩戴哺乳证，按要求上下班严禁涂改提前出门。新进员工规定新进员工到公司报到后，先进行二级安全教育，考试合格后，方能到车间上班。新进员工到车间后，由车间进行三级安全教育，考试合格后，分配到各班组。其他禁止行为在公司不得造谣生事，挑起事端。不得发生参与打架谩骂行为。及时制止同岗位人员与本岗位违纪现象，对制止不听的要马上向车间公司领导反映。员工遇到问题按程序逐级反映情况。实现责任连带制度公司对半年无违纪班组的分奖励，全部奖励到班组，由班长统筹分配。附加说明本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并解释本制度主要起草人盛大勇本制度审核人宋聚合本制度实施时间二〇〇年六月登高作业管理制度适用范围本管理制度规定了适用于机修车间全体员工。职责本制度由车间主任归口管理。登高作业管理规定从事高处作业及登高架设作业的人员要定期体检......”。

7、“.....不得从事高处作业及登高架设作业。实施登高或高处作业架设作业不得少于两人。高处作业及登高架设作业前，必须对有关防护实施及个人安全防护用品进行检查，不得在安全组台帐填写及时认真处不合格分班组考勤真实及时认真，能够实现奖勤罚懒处不合格分行政议事制度主题内容与适用范围本标准规定了机修车间各种会议含安全内容的召开时间及程序。适用于机修车间全体员工。职责机修车间办公室负责组织会议的召开及会议记录。目的为了提高机修车间的工作效率，把机修车间培养成个高效务实的管理集体，特制定本办法。内容机修车间定于每周二上午召开例会，例会由主任主持。参加人员有车间管理人员和各班班长。会议主要传达公司的例会内容分析通报公司安全例会精神公司周的状况和安排公司下周的工作。机修车间定于每季度召开工作总结会议。会议由车间主任主持，参加人员有车间管理人员......”。

8、“.....会议议题为总结本季工作，制订下季工作计划总结本季度安全工作，安排下阶段工作计划通知经济考核情况，分析本季工作中存在问题，处理下步工作中需要解决的难题。车间每半年召开次工作总结会，会议内容为总结车间上半年工作，对上半年的方针目标完成情况进行诊断，制定下半年方针目标实施计划。机修车间可随时召开临时办公会，各专业需紧急传达的会议也可随时召开。与会人员要准时到会，不准迟到早退或无故缺席。对无故缺席的，每次扣罚本人元，请假者每次扣罚元。会议进行过程中，除了相关人员，其他人不准随便进出。与会人员要关闭手机，没有特殊情况不允许外出。为了避免会议开得冗长繁锁，与会人员发言限时不得超过分钟，如得到主持人的允许可延长到分钟。发言要简洁，有说服力，观点明确根据充分，发言内容要根据本班组周来的工作情况和人员的思想状况进行，不要扯与工作无关的内容或话题。会议采用头脑风暴的原则......”。

9、“.....其他人不要发表反对意见，待发言者结束后，其他人可以自由发表评论。对于会议过程中反映的问题，能当场处理的，由车间领导拍板决定。会议过程中，每个人都是主角，每个人也都是倾听者，出发点不是争论而是共享，是流畅的沟通。会议决议采取民主集中制的原则，与会人员要充分发扬民主，博采众长，根据众人的建议，由会议领导集中做出决议。会议内容由办公室负责记录，主要包括召开会议的地点日期主持人记录人姓名列席人员的姓名发言要点处理结果及应当载入会议记录的其它内容，并由出席会议的人员签字，作为车间档案保存。会议内容要在召开后由参加会议的各班班长负责传达到班组，传达情况由办公室负责检查与考核，对没有传达的班组要和班长经济责任制挂钩......”。