1、“.....作业场所放射性物质超过放射保护规定规定剂量的作业。体力劳动强度分级标准中第三级体力强度的作业。高处作业和工作中需要频繁弯腰攀高下蹲的作业。怀孕七个月以上的女职工，不得安排夜班劳动，在劳动时间内应安排个小时的休息时间，并相应减少个小时的劳动定额。怀孕女工在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，并扣除或减少相应的工时定额。女职工产假为天，其中产前休假天，难产的增加天，多胞胎的每多生个婴儿，增加产假天。有不满周岁婴儿的女职工，所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次分钟。多胞胎生育的，每多哺乳个婴儿，每次哺乳时间增加分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本厂往返中的时间算作劳动时间。工会对已婚女职工每两年进行次妇部检查并建立女职工健康档案。未成年工劳动保护未成年工是指年满周岁未满周岁的劳动者......”。

2、“.....用人单位不得安排其从事以下范围的劳动生产性粉尘作业危害分级国家标准中第级以上的粉尘作业。有毒作业分级国家标准中第级以上的有毒作业。高处作业分级国家标准中第二级以上的高处作业。有易燃易爆化学性的灼伤和热烧伤等危险性大的作业。连续负重每小时在次以上并每次超过公斤，间断负重每次超过公斤的作业。锅炉司炉。未成年工患有种疾病或具有些生理缺陷非残疾型时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动高处作业分级国家标准中的第级以上的高处作业。体力劳动强度分级国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业。铅苯等易引起过敏反应的作业。用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，并根据检查结果安排其从事合适的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医院证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。安排工作之前工作满年满周岁，距上次体检时间超过半年。未成年工的使用和保护实行登记制度。上岗前进行有关职业安全卫生教育培训......”。

3、“.....视情节轻重给予行政处分。危险源识别与评价制度目的通过对公司作业场所设备设施和人的行为中存在的危险危害因素进行识别评价，确定危险源及重大危险源。适用范围本程序适用于公司人机环中的危险危害因素的识别和评价及控制措施。职责各部门负责识别和评价本部门的危险危害因素和重要危险危害因素。安全管理部负责负责制定修订并完善本制度，根据各单位上报材料，组织评价出重大危险源，报告上级机关。程序危险源的识别和评价主要依据是按照安全操作规程识别人的不安全行为，二是根据机械制造企业安全质量标准化设备设施及作业环境考评表检查物的不安全状态和环境的不安全影响。各单位根据作业场所及设备设施分布情况以区域为基本单元进行识别，识别力求全面，所有工种所有设备实施都要经过检查评价。根据其危险度，判定重要危险源。危险度，为事故发生的可能性......”。

4、“.....为发生事故的严重性。事故发生可能性分值分值事故发生的可能性完全会被预料到相当可能不经常，但可能完全意外，极少可能可以设想，但高度不可能实际不可能暴露于潜在危险环境的分值分值出现于危险环境的情况连续暴露于潜在危险环境每日都在工作时间内暴露每周次或偶然地暴露每月暴露次每年几次出现在危险环境非常罕见地暴露发生事故的严重性分值严重情况大灾难，许多人死亡灾难，数人死亡非常严重，人死亡严重，严重伤害重大，致残引人注目，需要救护危险度分值分值危险程度以上极其危险，不能继续作业高度危险，需要立即整改显著危险，需要整改可能危险，需要注意以上稍有危险，或许可能接受在对危险源进行评价或判定重要危险源时，考虑三大方面因素危险化学品重大危险源辩识中规定的情形二关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见国家安监局安监管协调字号规定的重大危险源申报范围，不能有漏项......”。

5、“.....三危险度分值分以上。对重大危险源期进行安全专项检查。安全管理部负责与有关部门联系，对锅炉压力容器起重机械厂内机动车辆定期检测锅炉厂内机动车辆检测周期为年起重机械为年压力容器为年，并建立台帐。其他安全附件的检测由各使用单位对口送检。使用与管理设备动力部制定设备安全操作规程。操作人员必须经专门培训，持证上岗，严格遵守安全操作规程及公司管理制度。特种设备的大修必须由省市安全监察部门认可的有资格厂家承担。相关记录特种设备台账特种设备登记表特殊工种安全管理制度范围本制度适用于公司特殊岗位及特殊工种管理。特殊工种的范围包括叉车工高低压电工电焊气割起重工司炉工等。职责安全管理部负责制定修订完善本制度，同时严格执行本制度的要求。各相关部门遵照并配合执行。管理要求特种作业人员条件满周岁，身体健康，持特种作业人员操作证，上岗证......”。

6、“.....具体要求特殊工种人员必须持证上岗，总经办必须建立特殊工种人员的档案。特殊工种人员涉及到上岗证及操作证年审或复审的，应按时年审或复审。费用公司和个人各承担。届时，申规程岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项有关事故案例其他需要培训的内容。新员工三级安全教育时间不得少于个学时。在新工艺新技术新材料新设备设施投入使用前，制造须应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。岗位操作人员转岗和离岗年重新上岗者，制造部要求车间工段班组给予安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业和特种设备作业人员必须取得相关操作资格证书方可上岗。中层及中层以上干部教育安全管理部负责安排干部教育计划，根据生产实际和安全管理的需要进行安全技术培训，培训方式可以采用安全知识竞赛安全生产责任制考试电化教育等......”。

7、“.....教育周期为年班组长教育每年对班组长进行次安全教育培训培训由安全管理部进行安全教育。职业危害作业人员教育公司每年应组织对职业危害作业人员以及有关部门的车间分厂领导工程技术人员进行职业危害相关内容的教育。具体内容报告从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质危害机理预防方法以及自救互救的常识。领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律法规标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料新技术新工艺新设备时应具备的职业健康相关知识。其它人员教育培训相关方基建外包或临时工等入厂工作前，安全管理部需对其进行安全培训。培训要求具有针针对性，记录交人力资源部存档。对于外来参观学习等人员，必须在保安处取得出入证访客牌，该证件背面必须明确相关安全规定可能接触到的危害及必要的应急知识......”。

8、“.....本制度适用于公司所有建设工程项目。职责安全管理部负责制定修订并完善本制度。企管部基建科及相关人员认真贯彻和落实本制度的相关条款。建设项目安全设施三同时管理内容建设项目在立项进行可行性研究论证时，必须进行安全论证，明确项目可能对员工造成危害的防范措施，并将结果载入可行性研究报告。设计单位在编制建设项目的初步设计文件时，应当同时编制安全篇，安全设施的设计必须符合国家标准和行业标准。施工单位必须按照审查批准单位的设计文件进行施工，不得擅自更改安全设施的设计，并对施工质量负责......”。

9、“.....必须按照国家有关建设项目安全验收规定进行不符合安全标准规范的，不得验收和投产使用。建设项目验收合格，正式投入运行后不得将安全设施闲置不用，生产和安全设施必须同时使用。建设项目安全设施三同时管理职责公司新建改建扩建项目，在编制方案设计施工验收时都必须保证有安全生产和消除有害因素的设施，这些设施与主体工程同时设计同时施工同时投入生产使用。凡引进先进的工艺设备和技术，必须引进先进的安全工业卫生环保消防设施和技术或国内配套相应水平的设施和技术。责任部门为公司建设项目具体实施部门和设施的使用部门，监督管理部门为公司企管部和基建科。建设项目安全设施三同时管理要求建设项目安全设施的设计必须委托由相应资质的设计单位设计，编制安全专篇。设计必须符合有关法律法规规章和国家标准或行业标准技术规范，并尽可能采用先进的工艺技术和可靠的设备设施。安全设施设计单位设计人应当对其编制的设计文件负责......”。