报表基本内容包括当月职工人数指标完成情况事故简要经过事故原因事故时间。第四条为便于统计分析，在事故报表数据中应包含工伤事故频率百万工时死亡率未遂率等指标。第五条安全环保部应整理了本月份及过去个月的死亡受伤职业病疾病未遂事故的统计资料，为事故事件的统计分析提供了足够的资源，统计数据尽可能用图表显示。第六条为了寻找事故规律应针对下列内容进行了分析。事故原因种类每部门事故事件伤害发生的时间特性伤害发生的地点致害物伤害部位受伤人员的年龄结构哪阶段的职员原因分析不安全的行为和环境分析职业卫生重要因素分析工伤事故率分析事故事件费用分析标准化系统元素分析。第七条职工医院负责对职业病症进行评估工作，辨识非职业病或职业病。第八条安全环保部应及时向领导层汇报事故事件统计分析结果，每季公布事故事件分析结果。第九条安全环保部每年应对事故事件统计进行回顾，并与上年度比较，提出改进安全绩效的措施。第十条本制度自发布之日起施行。公司安全事故事件回顾管理规定第条为了加强我矿各类安全事故事件回顾的管理，使员工能够有效地从以往发生过的事故中吸取教训，强化安全意识，特制定本规定。第二条事故发生单位或部门及矿安全环保部负责安全事故事件回顾的管理工作。第三条事故发生后，企业应当为员工进行事故事件回顾提供环境与时间，以适当的方式唤起员工对过去事故的回忆。第四条员工班组必须依据要求进行事故事件的回顾，事故的回顾由班长牵头，在需要时可由安全管理人员协助进行。第五条回顾事故时，应当讨论已发生的事故事件的原因和防范措施，有条件时可利用事故事件讲座来引发讨论和学习，引导员工积极参与讨论。第六条进行事故事件回顾时，应当保留记录。第七条在事故回顾后，应对员工参与讨论的程度认可回顾的程度员工对已发生的事故事件原因的了解程度以及员工是否知道如何预防事故事件的重复发生等情况进行调查，并做记录。第八条本规定自发布之日起施行。公司安全绩效监测制度第条为客观公正地进行安全绩效监测，规范绩效监测有关工作和内容，特制定本制度。第二条安全绩效监测包括以下内容安全健康目标各项安全健康检查完成率设备定期检查完成率个人防护用品的依从程度管理测量按计划实施的比率职业危害监测情况事件事故调查完成率纠正与预防行动完成率及其效果效率安全健康有关数据统计分析情况现场安全健康许可依从情况任务分析及任务观察情况执行情况安全健康委员会会议情况变化管理回顾情况培训情况法律法规依从程度符合性持续改进标准化系统效力的情况安全健康投入情况等。第三条所有安全目标的测量必须按监测计划进行实施，计划内容包括监测频率监测范围位置监测标准监测程序资源配备监测方法与技术等等。每年必须对监测计划进行更新。第四条安全绩效监测人员必须为安全管理人员，并具备相关的资质和工作经验，对各岗位工种的工作情况必须熟知。要求监测频率必须适当，监测范围应充分合理，监测内容全面，采用正确地监测方法与技术进行监测。第五条监测过程要求公正公开严格要求把关，在段连续时间内，监测的内容和标准不能有较大的变化，至少保持在年内监测的方法具有致性。第六条监测过程和结果必须由监测人员做好记录，并将监测的记录进行整理和有效地保存。对于收集的监测资料应进行分析，并用分析结果说明标准化系统的适宜性和有效性。第七条监测的过程和结果，应与相关人员进行沟通，以确保监测的准确性和有效性监测完毕后，必须对监测过程和结果进行回顾分析和讨论，分析结果应当与企业情况相符。第八条当条件发生变化时，应及时更新回顾计划和要求。第九条本制度自发布之日起施行。标准化系统内部评价制度第条为了明确评审安全标准化系统的依据和频次，不定期定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性，订立本制度。第二条本制度适用于矿范围内安全标准化系统评审和修订工作。第三条安全标准化领导小组组长负责组织相关单位人员组成评审组对安全标准化系统进行评审和修订工作。第四条相关单位负责本单位安全标准化信息的收集，报安全环保部。第五条评审和修订的依据时机和频次国家安全生产法律法规标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达时。上级安全生产监督管理部门发放安全管理相关文件通知时。矿新工艺新技术新装置新产品新方法的投入使用时，矿安全生产部编制相应的生产工艺和设备的安全操作规范措施，消除隐患，保障安全。面对新形势新任务，我们对安全生产提出了新要求，站在新的起点上瞻望未来，安全生产工作机遇与挑战并存，安全生产责任大任务重。我们定要认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，进步振奋精神坚定信念，坚守岗位尽职尽责扎实苦干，把安全工作抓实抓细，全面实现全年安全生产工作目标。安全生产目标完成情况评价制度第条为贯彻落实安全生产法和国家安全第预防为主，综合治理的方针，特建立安全生产管理目标考评制度，以对签订的安全生产目标管理责任状进行落实，加强督促检查，确保目标任务的完成。第二条安全考核指标和否决指标以层层签订的安全生产责任状下达的指标和企业安全目标任务的完成情况为准。第三条根据公司的有关规定，安全目标考核实行月度和年度考核。考核合格给予奖励，不合格进行处罚。详细的奖惩制度见德安县永飞矿业有限公司安全生产奖罚办法。第四条安全目标考核采取百分制评分办法，制定考核表按月进行考核，并将考核情况及时公开。经逐项考核得分以上的为安全生产工作基本合格单位，低于分的单位为安全生产工作不合格单位，对单位专职安全管理人员扣发安全目标奖，并取消安全生产评先资格。第五条实现全年安全生产管理目标，无因公死亡和重伤责任事故，公司按安全生产奖罚办法进行表彰奖励对未能完成安全生产管理目标的，按安全生产奖罚办法进行处罚。第六条在月度考核合格中实现安全管理目标给予奖励，考核不合格或发生重伤死亡事故给予罚款，并落实到事故责任人基层单位部门领导干部。第七条经年度考核合格，可参与年度安全评优评先若不合格，根据考核结果，分别扣除该单位部分年度安全奖，情况严重的取消年度安全奖，并与公司分管领导成员的年终奖金挂钩并考核。第八条当班组发生次重伤以上事故，均实行票否决，取消该年度安全先进班组和先进个人评比，扣发安全管理目标奖。第九条本制度由公司安委会负责解释本制度自发布之日起施行。职工安全生产法律法规意识的识别提升跟踪制度第条为认真贯彻安全第预防为主综合治理的安全生产方针，加强全矿职工安全生产法律法规知识教育管理工作，增强职工的安全法律意识和安全法规知识，特制定本制度。第二条德安县永飞矿业秀限公司所有新进职工必须接受岗前安全教育培训，学习国家有关安全生产方面的法律法规知识，经考试合格后方可上岗，考试不合格者应继续学习，直到考试合格为止。第三条企业应尽可能提供给全体职工各种学习安全生产法律法规知识的途径，包括广播板报安全生产简报和安全读本以及三级安全教育参加特种作业专门培训等途径，使职工能够方便地获取各种安全生产法律法规知识。第四条每年必须对全矿职工的安全生产法律法规意识程度进行调查识别，调查识别的方式可采用组织员工参加安全生产法律法规知识考试不定期问卷抽查随机提问等形式，对于考查结果不合格的要进行再教育。第六条各单位部门每年要针对本单位员工有关安全生产法律法规意识情况制定提升，财务部门必须凭安全部门审核登记签字后方可进安全费用，并按公司的要求建立安全费用项目子项。七加强重点部位的管理，提高重大危险源监控能力各生产单位要按照国家安监总局的部署和要求，上半年完成隐患及危险源清理和评估分级工作，实施分级管理，建立公司矿车间厂班组三级隐患及危险源管理机制，对重点部位进行重点监控，对重大危险源要落实责任分级管理上下结合加大力度严格到位要按公司安委办统部署，做好重点隐患普查工作，并按照四定的原则抓好重点隐患整改。各单位职能部门在年中，必须着重抓好采矿爆破台阶剥离中深孔爆破汽车运输漏斗放矿和二库场尾矿库炸药库排土场的安全管理。坚持生产安全交通安全消防安全齐举并重，采取行之有效的措施抓好每天的安全生产工作，以日保旬以旬保月以月保年，全面实现全年安全生产管理目标。八加强各矿区生产班组的监管，强化生产过程管理的领导责任必须严格执行国务院关于进步加强企业安全生产工作的通知和贯彻落实国务院安委办号文的精神，加强对各矿区生产班组的统协调管理。安全生产部应做好从业人员招聘的把关工作，严格招聘程序，实行对管理。公司主要负责人和领导班子成员要轮流对作业现场实行每班跟班制度，与员工同时下井同时升井。同时应落实对从业人员的三级安全教育和特殊工种持证上岗的工作制度，加强对从业人员的安全技术培训，建立从业人员教育培训档案落实作业场所安全措施，强化现场安全检查，及时整治和消除各类安全隐患。九健全应急救援体系，提高应急管理水平各生产单位要进行自身风险评估，对可能发生较大事故的安全生产薄弱环节，完善应急救援方案措施，并定期组织演练。抓好应急管理工作是种法律责任。我们要认真学习贯彻突发事件应对法，建立健全应急救援队伍，添置应急装备，开展应急救援队伍的训练与管理，提升应急救援水平。我们要在隐患及危险源排查与评估的基础上，通过危险性分析与论证，按照通俗简便管用原则，按照生产经营单位安全事故应急预案编制导则，全面修订和补充公司应急预案，建立预报预警预防和应急体系。预案要与地方人民政府应急预案相衔接，并做好发布和备案工作。在此基础上认真开展好全员应急预案宣传和培训工作，公司将在上半年下半年分别组织次演练，逐步建立上下贯通多方联动协调有序运转高效的企业应急管理机制。十切实做好环境保护工作，加大矿区环境建设力度国务院先后出台了关于加快发展循环经济的若干意见关于加强节