提高职工素质。第四十四条公司有权按照国家政策自主决定职工的工资水平支付方式和福利待遇。应按规定建立企业年金制度。第四十五条公司职工有辞职的自由，但必须依照相关法律法规和公司制度规定履行必要的手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。第十三章财务管理第四十六条公司依照法律法规和国家有关部门的规定，应当按照金融企业财务规则和企业会计准则等要求，制订公司的财务会计制度。公司应当在每会计年度终了时编制财务会计报告并经社会中介机构审计，审计报告应及时报送监管部门。第四十七条公司根据法律法规要求和自身业务的特点采用合理的会计核算方式财务管理制度。第四十八条公司的会计年度采用公历年度，即公历年月日起至月日止。公司财务会计报告包括下列财务会计报表及附属明细表资产负债表二利润表三利润分配表四现金流量表五担保余额变动表六会计报表附注。中期财务报告和年度财务报告按照有关法律法规的规定进行编制。第四十九条公司执行国家有关审计法规，对公司财务收支和经济活动进行内部审计，接受审计机关检查和监督。第五十条公司除法定的会计账册外不得另立会计账册。公司的资产不得以任何个人名义开立账户存储。第五十条公司当年税后利润在弥补以前年度的亏损按提取法定公积金按定比例提取般风险准备金后进行利润分配。公司法定公积金累计为公司注册资本的以上时，可以不再提取。第十四章公司的经营期限第五十二条公司的营业期限为年，从企业法人营业执照签发之日起计算。第五十三条公司延长营业期限，股东必须于营业期限届满前作出股东决定，修改公司章程并办理相应的变更登记手续。第十五章合并解散及清算第五十四条公司可以依法进行合并。公司合并，应经相关监管部门批准，按照下列程序办理股东作出合并决定二合并各方当事人签订合并合同三依法办理有关审批手续四处理债权债务等各项合并事宜五办理解散或者变更登记。第五十五条公司合并时，合并各方应当编制资产负债表和财产清单。公司自合并决议之日起日内通知债权人，并于日内在报纸上公告。第五十六条债权人自接到通知书之日起日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司不能清偿到期债务或者提供相应担保的，不得进行合并。第五十七条公司合并后，合并各方的债权债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第五十八条公司合并，登记事项发生变更的，应依法向工商行政管理部门办理变更登记公司解散时应依法办理注销登记。第五十九条公司有下列情形之的，应当终止并依法进行清算股东决定解散二因公司合并需要解散三因不可抗力发生导致公司无法继续经营四公司被依法宣告破产五依法被吊销营业执照责令关闭或者被撤销六营业期限届满。但公司通过修改公司章程而存续的除外七人民法院依公司法规定予以解散当公司出现可能代偿困难或可能丧失代偿能力等情况时，应提前向股东报告。第六十条公司解散应当依法成立清算组，按照债务清偿计划及时偿还债务，清算组成立后，董事会总经理的职权立即停止。第六十条清算组在清算期间行使下列职权通知或者公告债权人二清理公司财产，编制资产负债表和财产清单三处理与清算公司未了结的业务四缴纳所欠税款五清理债权债务六处理公司清偿债务后的剩余财产七代表公司参与民事诉讼活动。监管部门可依据相关规定监督清算过程。第六十二条清算组应自成立之日起日内通知债权人，并于日内在报纸上公告。债权人应自接到通知书之日起日内，未接到通知书的自公告之日起日内，向清算组申报其债权。第六十三条债权人应当在本章程规定的期限内向清算组申报其债权。债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。第六十四条清算组在清理公司财产编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案并报股东确认。第六十五条公司的财产应按下列顺序清偿支付清算费用二支付公司职工工资和劳动保险费用三缴纳所欠税款四清偿公司债务五分配给股东。第六十六条清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照公司法规定清偿以及担保责任解除前，不得分配给股东，股东也不得从公司却任何利人的情形的，股东应当免去其职务。法定代表人变更，须经政府监管部门批准，并办理变更登记。第十章风险控制第三十九条公司经营风险控制，至少应当包括以下制度建立符合审慎经营原则的担保评估制度决策程序事后追偿和处置制度风险预警机制和突发事件应急机制，并制定严格规范的业务操作规程。二建立准备金管理办法，应根据法律行政法规规章要求足额提取各项准备金。三建立自有资金的日常运营投资分析决策和操作制度，自有资金的投资应符合法律行政法规规章要求第四十条若公司发生巨额代偿或投资损失,导致公司的净资产损失后产生的实收资本低于政府监管部门规定的融资性担保公司注册资本的最低限额时，公司应暂停开展新的融资性担保业务，并及时告知监管部门和相关债权人。待公司实收资本符合政府监管部门规定的融资性担保公司注册资本的最低限额时，方可恢复开展融资性担保业务。第十二章劳动人事制度第四十条公司根据有关法律和法规制订公司的劳动人事制度。第四十二条公司制订有关职工工资福利以及劳动保护劳动合同保险聘任解聘或开除等涉及职工切身利益的具体方案及制定重要规章制度时，应当听取公司工会或职工大会的意见。第四十三条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司必须采取多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第四十四条公司有权按照国家政策自主决定职工的工资水平支付方式和福利待遇。应按规定建立企业年金制度。第四十五条公司职工有辞职的自由，但必须依照相关法律法规和公司制度规定履行必要的手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。第十三章财务管理第四十六条公司依照法律法规和国家有关部门的规定，应当按照金融企业财务规则和企业会计准则等要求，制订公司的财务会计制度。公司应当在每会计年度终了时编制财务会计报告并经社会中介机构审计，审计报告应及时报送监管部门。第四十七条公司根据法律法规要求和自身业务的特点采用合理的会计核算方式财务管理制度。第四十八条公司的会计年度采用公历年度，即公历年月日起至月日止。公司财务会计报告包括下列财务会计报表及附属明细表资产负债表二利润表三利润分配表四现金流量表五担保余额变动表六会计报表附注。中期财务报告和年度财务报告按照有关法律法规的规定进行编制。第四十九条公司执行国家有关审计法规，对公司财务收支和经济活动进行内部审计，接受审计机关检查和监督。第五十条公司除法定的会计账册外不得另立会计账册。公司的资产不得以任何个人名义开立账户存储。第五十条公司当年税后利润在弥补以前年度的亏损按提取法定公积金按定比例提取般风险准备金后进行利润分配。公司法定公积金累计为公司注册资本的以上时，可以不再提取。第十四章公司的经营期限第五十二条公司的营业期限为年，从企业法人营业执照签发之日起计算。第五十三条公司延长营业期限，股东必须于营业期限届满前作出股东决定，修改公司章程并办理相应的变更登记手续。第十五章合并解散及清算第五十四条公司可以依法进行合并。公司合并，应经相关监管部门批准，按照下列程序办理股东作出合并决定二合并各方当事人签订合并合同三依法办理有关审批手续四处理债权债务等各项合并事宜五办理解散或者变更登记。第五十五条公司合并时，合并各方应当编制资产负债表和财产清单。公司自合并决议之日起日内通知债权人，并于日内在报纸上公告。第五十六条债权人自接到通知书之日起日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司不能清偿到期债务或者提供相应担保的，不得进行合并。第五十七条公司合并后，合并各方的债权债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第五十八条公司合并，登记事项发生变更的，应依法向工商行政管理部门办理变更登记公司解散时应依法办理注销登记。第五十九条公司有下列情形之的，应当终止并依法进行清算股东决定解散二因公司合并需要解散三因不可抗力发生导致公司无法继续经营四公司被依法宣告破产五依法被吊销营业执照责令关闭或者被撤销六营业期限届满。但公司通过修改公司章程而存续的除外七人民法院依公司法规定予以解散当公司出现可能代偿困难或可能丧失代偿能力等情况时，应提前向股东报告。第六十条公司解散应当依法成立清算组，按照债务清偿计划及时偿还债务，清算组成立后，董事会总经理的职权立即停止。第六十条清算组在清算期间行使下列职权通知或者公告债权人二清理公司财产，编制资产负债表和财产清单三处理与清算公司未了结的业务四缴纳所欠税款五清理债权债务六处理公司清偿债务后的剩余财产七代表公司参与民事诉讼活动。监管部门可依据相关规定监督清算过程。第六十二条清算组应自成立之日起日内通知债权人，并于日内在报纸上公告。债权人应自接到通知书之日起日内，未接到通知书的自公告之日起日内，向清算组申报其债权。第六十三条债权人应当在本章程规定的期限内向清算组申报其债权。债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。