自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板立场去考虑解决问题方案。作为公司或老板，解决问题出发点首先考虑是如何避免类似问题重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚就事论事方案。面对人惰性和部门之间扯皮，只有站在公司角度去考虑解决方案，才是个比较彻底解决方案。能始终站在公司或老板立场上去酝酿解决问题方案，逐渐地他们便成为可以信赖人。强于他人总结能力他们具备对问题分析归纳总结能力比常人强。总能找出规律性东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道。否则就不会干同样事情，常人天忙到晚都来不及而他们，却整天很潇洒。简洁文书编写能力老板通常都没时间阅读冗长文书。因此，学会编写简洁文字报告和编制赏心悦目表格就显得尤为重要。即便是再复杂问题，他们也能将其浓缩阐述在页纸上。有必要详细说明问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览页纸或张表格便可知道事情概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里资料来了解详情。信息资料收集能力他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策报告计划方案统计报表业务流程管理制度考核方法等。尤其重视竞争对手信息。因为任何成熟业务流程本身就是很多经验和教训积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到，也不是那个老师能够传授。解决问题方案制定能力遇到问题，他们不会让领导做问答题而是做选择题。常人遇到问题，首先是向领导汇报请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做问答题。而他们常带着自己拟定好多个解决问题方案供领导选择定夺，这就是常说给领导出选择题。领导显然更喜欢做是选择题。目标调整能力当个人目标在个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司发展目标有机地结合起来。这样，大家观点就容易接近，或取得致，就会有共同语言，就会干欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。超强自我安慰能力遇到失败挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上扇门同时，定会为你打开扇窗。书面沟通能力当发现与老板面对面沟通效果不佳时，他们会采用迂回办法，如电子邮件，或书面信函报告形式尝试沟通番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到效果。可以较为全面地阐述想要表达观点建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你讲话，或被其台上电话打断你思路。也可方便地让老板选择个其认为空闲时候来聆听你唠叨。企业文化适应能力他们对新组织企业文化都会有很强适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。岗位变化承受能力竞争加剧，经营风险加大，企业成败可在朝夕之间发生。对他们来讲，岗位变化，甚至于饭碗丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化能力也是常人所无法比拟。在他们看来，这不仅是个人发展问题，更是种生存能力问题。客观对待忠诚从他们身上你会发现对组织忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大受益者是自己，因为，责任感和对组织忠诚习惯旦养成，会使他们成为个值得信赖人，可以被委以重任人。他们更清楚投资忠诚得到回报率其实是很高。积极寻求培训和实践机会他们很看重培训机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训机会。善于抓住任何培训机会。个企业，如果它薪酬福利暂时没有达到满意程度，但却有许多培训和实践机会，他们也会试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来。勇于接受份外之事任何次锻炼机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得锻炼机会。并意识到今天份外，或许就是明天份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受份外之事，并努力寻求个圆满结果。职业精神他们身上有种高效敬业和忠诚职业精神。主要表现为思维方式现代化，拥用先进管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化种要求。有了这种职业精神人，到任何组织都是受欢迎，而且，迟早会取得成功。求和分析我国加入后，给梨果业带来了新机遇和挑战。机遇是，农产品进口关税逐渐降低甚至取消，粮食进口量有望增加，我国农村种植业结构进步调整成为必然。比较效益较低大田作物种植面积将减少，比较效益较高经济作物种植面积将增加，从而有利于梨果业发展。同时，加入也有利于中国梨走向世界，促进中国梨业发展。挑战是，我们需要改变传统生产方式经营模式，采取新营销策略，生产出符合国内外现代消费习惯优质绿色商品梨。我国梨产量大年产量万吨，居世界第位。然而品种结构单调，生产区域布局不合理，成熟上市时间集中，造成向市场供应不均衡旺季过剩淡季不足。我国梨多数为北方梨南方梨产量甚少，只在夏秋季成熟期有果应市，以后南方各地则主要依靠调进北方梨。北方主产区由于气候寒冷，果实成熟期晚，大宗产品成熟上市时间般为月。如大量运往南方销售河北鸭梨砀山酥梨雪花梨等均是在月成熟。我国绝大多数城市水果需求高立项背景和意义二国内外研究现状和发展趋势三研究开发内容和技术关键四预期目标主要技术经济指标应用或产业化前景五研究方案技术路线组织方式与课题分解六计划进度安排七现有工作基础和条件八经费预算核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,立项背景和意义梨是我国第三大果树树种，总产量多万，栽培面积多万，分别占世界梨总产量和总面积和，居世界首位。目前，我国梨业生产分布不均衡，主产区在北方，长江流域以南个省市区梨园面积产量仅占全国左右。随着农业部积极倡导发展南梨北桃后，南方有关省市区积极发展南方优质早熟梨生产江福建广东四川等省发展尤为迅速，成为我国早熟梨主要产区。南方优质早熟梨属于东方砂梨系统，原产于我国长江流域，它在我省表现出气候适应性强，栽培容易，结果早，产量高，它既不存在像柑桔那样周期性冻害限制因子，也没有类似西洋梨火疫病那样毁灭性病害。梨在我省丘陵山地，滩涂平原均可种植，管理好果园，每公顷产，效益可达万元。我省梨最大比较优势是育种能力强品种更新快果实成熟季节早。就新品种培育方面而言，浙江大学自推出家喻户晓黄花梨后，又选育并成功推广了西子绿雪青系列等多个早熟梨品种，如今还有些更有优势新品种正在不断选育和推广中。我省早熟梨般于月中下旬至月中旬成熟，此时南方贮藏柑桔已经脱销，北方当年梨和苹果还没有成熟，时值水果供应淡季。无论就近销售上海南京，还是南下或是北上，都有很大市场空间。另外，我省梨与日本韩国梨样，都属东方砂梨系统。有着独特口感和品质东方梨，肉质脆嫩汁液丰富，被西方国家称为苹果梨，在国际市场上越来越受欢迎，并且身价不菲。例如韩国和日本出口砂梨每吨高达美元，比世界平均出口价美元高至倍，比西洋梨最高出口价还高倍多。我省生产梨过去曾以西湖蜜梨品牌出口，年销量，出口量虽然不大，但却是我国水果出口中佼佼者，如今我省蜜梨出口却存在着这样或那样问题，出口量极其有限。而据我们调查，因地理纬度和气候影响，同品种，在景宁种植梨，其成熟期相对日本韩国要早左右，早熟梨优势更加明显而且在景宁良好自然生态条件下，还可以以较少成本培育出符合现代消费趋势无公害绿色高档果品，完全有能力抢先进入国内外高档市场，甚至还有可能进入日本和韩国市场，争取创收，为广大山区老百姓致富奔小康带来更多更大实惠。本项目确定以景宁为研究基地，除了景宁发展早熟蜜梨有上述些独特优势外更重要是，景宁高山早熟蜜梨产业，前几年在浙江省教育厅浙江大学等单位联合攻关大力开发下，现已有了良好市场优势和基础。但作为种产业，它还有大量后续工作要做，诸如高山早熟优质蜜梨品种选育更新与优化，无公害绿色果品标准化栽培技术有效实施，果品内在质量提高，果实贮运与销售等产业链配套及其英川梨绿色品牌效益深度开发等。对此，我们拟在完成省教育厅重点课题贫困山区优质果树选育及栽培技术研究鉴定基础上，再组织从事早熟梨科学研究技术推广产业协调产业经营同仁，对其作进步深入研究。根据果品供求由卖方市场转向买方市场，特别是为应对我国加入世贸组织后带来机遇和挑战现实，立足并利用好景宁等我省山区得天独厚自然生态条件，加速品种创新技术创新以及新技术转化与推广，规范高山早熟蜜梨生产操作规程，进行标准化生态化生产，改进选果包装贮藏和运输等方法，推动产业化进程，拓展国内外市场，让英川梨，不削皮等绿色牌优质高山蜜梨被广大消费者热情接受，从而促进我省乃至南方地区早熟蜜梨科研与产业化生产协调发展。二国内外研究现状和发展趋势从近年农业生产情况近年来农产品价格几乎全面下跌，农民收入增速连续下降，到处遇到农产品卖难问题，突出还是粮食等大宗农产品卖难带叶反复摘心。月中旬前，以短果枝顶花芽结果品种，以上旺梢留基部进行短截。以中长枝顶花芽和腋花芽结果品种以摘心代替短截。月上旬至月初，剪去主枝和侧枝上下垂枝树冠内膛交叉重叠枝和细长结果枝。对于年生直立枝，于月日前拉斜，促使成花结果。土肥水管理梨园施肥宜坚持适肥适量适时原则，注重平衡施肥或配方施肥技术有机肥回土技术应用。对于肥料选择，采用农家有机肥料如厩肥鸡粪绿肥草木灰和沤制饼肥等和生物肥料为主，辅以复合肥，少施氮肥。有机肥料要求经过高温灭菌。这两种肥料要求占果园施用量以上同时，在果实生长期少量施用些速效肥，但不施硝酸盐肥料，在果实将近成熟期不施氮肥。施肥次数和施肥量确定以促使和保持树势中庸为准。梨树标准肥水管理技术每株树施肥量表以成年树施肥时期施肥种类数量公斤备注基肥有机肥生物肥过磷酸钙基肥宜早