享有法律赋予劳动者权利。乙方有权得到合理劳动报酬。乙方义务乙方应体检合格，具有体检合格证明，应信守合同，服从甲方管理。乙方有保护自身安全义务，工作期间不得擅自外出。乙方对于消费者及其财产安全负有谨慎注意义务，不得擅自动用消费者贵重财物。第六条合同变更任何方不得擅自变更合同确需变更合同内容，依法签订变更合同书。第七条合同解除及赔偿责任经过双方协商致，并且提前天通知对方，可以解除合同发生紧急情况或者对方有过错可以立即解除合同。具备以下条件之时，甲方有权解除合同乙方有盗窃行为或有传染病或因病无法胜任工作。违反法律及甲方有关规定，并对甲方声誉造成损害。甲方在乙方认可工作范围内安排乙方工作而乙方不服从安排或者甲方通知乙方其所服务消费者已终止合同期满或其他，而乙方未向甲方请假，且超过天未到甲方处报到接受另行介绍新岗位。乙方擅自离岗累计次或者累计被消费者辞退累计次及消费者投诉反映问题很严重。因不可抗力或者其他意外事件造成损害，甲方不承担赔偿责任。具备以下条件之时，乙方有权解除合同服务地点或服务内容发生变更未取得乙方同意。甲方对乙方工作要求违反国家法律法规。甲方有刁难虐待乙方身心健康。甲方要求乙方从事与其自身条件不合危险工作。因下列情形之造成损害，乙方不承担赔偿责任因不可抗力或者其他意外事件造成损害。第三人侵权造身伤害或者财产损失。第八条合同终止及结算合同期满解除以及合同当事人不再具备签订合同资格，均导致合同终止。甲方应当按照合同约定，根据乙方服务实际天数结算工资。第十条合同续签本合同有效期满，双方协商同意延续，应在合同期满前到甲方处续签书面合同。第十二条合同争议解决方式发生本合同争议，双方应当先协商解决。不得采取谩骂威胁搜身殴打等侵权方式处理纠纷。协商不成，可以到请求调解，向行业主管部门或行业组织投诉。也可以直接向人民法院起诉。第十三条其他约定事项。第十四条合同份数及生效日期本合同式两份，甲乙双方各执份，合同自甲乙双方签字之日起生效。甲方签字乙方盖章年月日年月日附件乙方身份证暂住证健康证明技能等级证书复印件。附录市场调查分析表公司保安公司。收购园艺护理公司。④家庭服务产品开发销售及代理。进军国际市场，打造国际知名品牌。第三章产品与服务服务概述公司创立旨在解决农民工大中专毕业生和城镇失业人员就业问题，采用先进运作模式。公司秉承家政人员小步，国民经济大步核心理念，全面提升我国高端家政人员专业素质。为了达到顶级家政服务，我公司将会面向大量来自国内外知名企业，以及各国驻华使领馆人员，针对他们对家政服务和私人管家需求，进行信息整理分类。再由人力资源经理为本公司员工，提供对职业规划辅导和国际化职业技能培训。本公司面向高薪金领阶层提供配套家居服务高素质人员。实现在各知名企业私人别墅，各国驻华使领馆官员私家官邸，其他高端幽雅环境都有我公司家政服务。对于公司专业培训，旨在使公司员工能熟练操作各种居家设备，具有全方位饮食文化水平和高等料理及健康搭配知识。本公司职员以保洁修理等基本第章摘要在当今经济全球化，信息高速化新经济战略格局带动下，我国也快速进入了经济转型时期，而随着产业结构升级与经济结构调整，下岗失业自然地成为了个必然现象，大学毕业即等于失业便成为了当今国人众所周知公开秘密。这些由产业结构调整大环境所致农村剩余劳动力，下岗职工失业率及大学毕业生待业率等因素也就不可避免促成了我国劳动力充沛现状。然而与此同时，由于我国正处于市场经济转型期，我国国民价值观念开始发生了由积存储蓄保守型观念向重服务，即时消费体验享受开放性观念转变，且因我国现阶段家庭小型化人口老龄化生活节奏高速化家务外包化等诸多特征因素影响而促进了许多家庭对家政业务现存需求。在此劳动力过剩恰好顺应家政服务需求，政府大力提倡着重开放发展服务行业市场背景条件下，国内家政行业迅速升温，诸多家政公司崛地而起。然而由于传统家政服务行业存在着服务单，安全系数低，不成规模管理制度不健全等类缺陷而不能满足消费者因知识层面提高工作节奏加快和重视对生活品质追所致高层次服务需求。另外，随着市场经济对外开放，近年来外国人在中国长核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,期居住增多，也促使他们对高素质家政服务人员需求大幅度增加。鉴于此基础上，本团队立足于满足市场发展趋势之所需，通过调查分析研究国内外家政服务公司优劣特征，创建了套具有中国现代化特色家政服务公司。我团队所计划创建家政服务公司实质是集开发培训和服务为体大型品牌化盈利性家政服务公司，即公司将以业务人员招募及培训雇主市场开发和服务雇主市场三大业务为主营业务，实行全程企业化运作即是把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理运营模式。公司创建旨在科学发展第三产业服务行业，改变国内内需疲软病态，力争辅助政府宏观调控手段有效缓解我国当前面临就业难，失业繁现存问题，促进社会经济和谐发展。第二章公司介绍企业名称每家美家政服务公司二公司章程及目录附录附录三公司结构及部门职能各部门具体职能财务部门会计出纳成本控制仓储物质采购。市场营销市场调研公关产品销售营销策划广告与服务市场信息收集运输管理。人事行政人员招聘劳资管理奖励与惩罚检查业绩考核档案管理办公次序及行政事务管理。科技部门品质检测产品开发原材料基地建设及收购技术培训生产工艺研究技术服务。培训部门培训计划培训组织培训及服务监督设备维护及检修动力管理培训考核。总经理股东大会监事会财务部门市场营销部人事行政部科技部门培训部门后勤部门董事会后勤部门公司安全违法行为处理防火教育及检查门卫管理职工食宿管理安全知识培训。四公司宗旨创建集开发培训和服务为体大型品牌化盈利性家政服务公司有效发挥缓解就业压力服务社会积极性企业社会职能。以规范家政服务行业为本职工作，振兴经济发展。五公司经营理念本公司以顾客为中心，培训能尽可能满足顾客各种合理合法要求高级服务人员高级家庭助理，更好帮助顾客管理家庭日常事务。本公司目标是尽可能占领国内高端家政服务业市场份额，最终以服务性公司上市。让公司顾客体验最优质服务股东获得更多利润。公司以抽取佣金为获利来源，为从业人员进行三金提取。企业与雇主签订合同附录，企业为雇主提供高级家庭助理为雇主进行家政服务，雇主按期把工资转入公司账户。企个过渡作用。宴会礼仪与举止规划训练通过对家政人员进行此技能培训，使我公司服务人员能对雇主在出席些高档宴会时，在礼仪举止上提出以些建议。让雇主能安心开心完成宴会出席。表课程序号课程内容课时数家政职业规范服务态度培养理论家务技能基本维修常识电脑操作基础小孩照看花卉养植宠物饲养老人陪护饮食烹饪健康保健护理医疗常识汽车驾驶家庭教育法律常识家庭现代设备使用技能陪聊月子护理衣服搭配技巧总课时数级培训内容介绍家政职业规范对参加家政培训人员进行职业规范引导，通过学习本公司规章制度，使他们服务更加规范化职业化。附本公司规章制度服务态度培养对参加家政培训人员灌输种有礼节，具有亲和力服务态度，通过专业老师理论讲解，使培训人员在思想上具有高素质服务意识。家务技能对参加家政培训人员进行较全面家务技能教学保洁清理衣服购选日常用品等，通过此项技能培训，使培训人员在家务操作能力上得到提升，对雇主提供更舒适更高层次服务。基本维修常识对家政学员进行维修常识培训，通过专业老师理论讲解和实践操作，使学员掌握家庭基本物件维修与保养。为雇主创造个放心安全生活环境。电脑操作基础对参加家政培训人员进行计算机基础知识办公软件计算机网络基础多媒体技术基础学习。使得培训人员能较熟练操作电脑，为雇主工作与生活提供便利。小孩照看对家政学员进行此技能培训，意在通过专业老师言传身教，使学员了解该怎样正确有效安全照理小孩。花卉养植对参加家政培训人员进行花卉知识讲解和养殖技巧传输，使培训人员能在短期时间内掌握养殖普通花卉技术，也能对些高档花卉养殖进行定处理，为雇主提供个鸟语花香家庭环境。宠物饲养对培训人员进行宠物饲养理论知识讲解，通过饲养师授课。使培训人员了解该怎样做到名优秀宠物饲养者，为雇主们排忧解难，解决雇主们宠物饲养之忧。老人陪护对家政学员进行老人陪护知识授课，通过此技能培训。使学员更能了解老人需要什么，怎样做才能使得雇主获得更大满意度。饮食烹饪对参加家政培训人员进行烹饪知识授课，通过此技能培训，使得各家政人员能掌握烹饪技巧。用美味饮食抓住雇主心。健康保健护理对家政人员进行健康保健知识讲解，通过此知识传输，使得我公司家政人员在定程度上能了解运用保健知识。对雇主身体健康能起到个引导和提醒作用。医疗常识对家政学员进行医疗常识解除合同，应提前天通知对方，无故要求解除所致高层次服务需求。另外，随着市场经济对外开放，近年来外国人在中国长核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,期居住增多，也促使他们对高素质家政服务人员需求大幅度增加。鉴于此基础上，本团队立足于满足市场发展趋势之所需，通过调查分析研究国内外家政服务公司优劣特征，创建了套具有中国现代化特色家政服务公司。我团队所计划创建家政服务公司实质是集开发培训和服务为体大型品牌化盈利性家政服务公司，即公司将以业务人员招募及培训雇主市场开发和服务雇主市场三大业务为主营业务，实行全程企业化运作即是把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理运营模式。公司创建旨在科学发展第三产业服务行业，改变国内内需疲软病态，力争辅助政府宏观调控手段有效缓解我国当前面临就业难，失业繁现存问题，促