有关站所开展惠民惠农政策资金落实情况进行专项督查。从监督情况看，党和政府的各项惠民惠农政策得到了落实。不断加强行政村居务公开。从形式和内容上进步规范，实行对内对外和网上公开，凡涉及到农民和群众的利益，做到及时准确全面的公开，确保办事公开公平公正，群众的利益不受损害。街道办事处村居干部自觉接受群众监督，在工作中未发现乱收费乱摊派乱罚款和吃拿卡要和刁难群众的现象。强化居村纪检组织配备。结合今年村居换届选举，配齐配强基层组织纪检委员，并对新届村居主干进行集体廉政谈话，进步增强了居村主干的反腐倡廉的意识。强化机关效能建设，促进机关干部职工的作风转变。是从制度入手，规范工作行为。二是加大检查力度，定期不定期检查机关人员四牌四岗和完成职责情况。三是强化绩效考评，年初制订绩效考评方案。对街道机关干部职工实行月考评制度，作为年终考核和事业单位人员奖金发放的依据，在机关和双管单位站所开展政风行风评议和最佳站所评比工作的指导。四扎实推进农村社区基层党风廉政建设进步完善村两委事议规则和村民代表大会制度，做到重大村务由村民代表大会通过，加强对农村党员干部的教育管理监督。实行底线跟踪，村主干廉情季报开展村两委述职述廉和询问质询活动。加强村财托管，集体资产监管，招投标委托等制度，解决村民关心的热点难点问题。从制度上规范村级民主管理，从监督上制约村干部权利，确保民主决策民主管理民主监督落到实处。街道在村居换届选举前对村居主干进行述职述廉活动和进行民主测评，并对任期进行审计。五存在的问题党风廉政建设宣教活动的深度和广度不够阳光三权工作有关制度尚不规范由于党员流动性大，在对违纪党员的处理不够及时。六年工作思路以六进活动为载体，进步加大党风廉政建设宣传教育。以抓阳光三权全面规范权力进行强化监督制约机制。以抓三资监管，进步促进农村基层党风廉政建设。加大案源排查，对已发现违反党纪的党员进行党纪处理。加大工作调研和信息报送。全文完以及卫生保健知识讲座等，帮助建立企业退休人员健康档案。各社区开展了九九重阳老年节活动，丰富了离退休人员的业余生活。科学安排资格认证。开展好年度的离退休人员领取养老金资格认证工作。为方便乡镇及城镇退休人员验证，该局与各乡镇劳保所居委会进行了沟通协调，按退休人员所在居住地为准，将年审名单分类到各乡镇劳保所及居委会，方便了居住在乡镇的退休职工。对于资格认证工作结束后仍未前来认证的退休人员，对有联系方式的退休人员，采取电话通知通过乡镇劳保所村委会联系退休人员，通过不懈的努力，乡镇资格认证率均已达到时以上。企业离退休人员养老金发放工作。月起，我县企业离退休人员养老金实现直发。目前，本县在邮班子成员落实党风廉政建设责任制范围的通知。街道召开党政班子专题会议，传达乡镇街道党工委书记述职述廉会议和区纪委十届五次全会精神，并召开居村书记主任和街道全体干部职工参加的街道党风廉政建设工作会议，传达中央省市区纪委全会精神，总结年党风廉政建设和反腐败工作安排，部署年街道党风廉政工作。街道党工委吴忠文书记与各居村和街道党政班子成员签订领导干部党风廉政责任状，通过召开会议签订责任状，进步强化党风廉政责任制，把党风廉政建设的各项工作落实到班子成员和各基层支部。二加强宣传教育提高廉洁自律意识街道党工委始终以治本为目标，加强对党风廉政经常性教育，以党工委中心组学习为载体，认真学习胡锦涛总书记关于反腐倡廉的重要讲话，党的十七大报告和中央省市区纪委全会精神。开展廉政警示教育活动，各支部组织观看了用生命铸就忠诚周恩来的故事颜色革命警示录马德落马警示录等警示教育片，用林业局原党委书记郑国良收受金额贿赂案件教育党员干部，党工委书记和各支部书记在各支部为党员干部上堂警示教育课。认真开展廉政文化六进活动。街道纪工委在大丰社区开展廉政文化进社区活动，向居民群众发放党风廉政建设宣传单有奖征答党风廉政建设民主测评表和征求意见表。与东门小学开展廉洁文化进校园活动，每个班级出期有关廉洁黑板报。街道社区在办公场所张贴为民务实清廉的固定标语。在主要活动场所张贴警世警言标语。针对元旦春节期间腐败高发易发期，街道党工委下发了关于年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定禁止奢侈浪费行为的通知重申区严格禁止公款吃喝的各项规定。同时组织召开街道居村党员干部大会组织学习，并强调在两节期间禁止以各种名义收送红包有价证件和参加赌博，通过检查未发现有违反规定的行为。三完善制度建设领导机关和领导干部作风进步改进街道党工委从人事权财权物资处置权入手，不断完善制度建设，以制度管人，以制度规范行为。修订和完善了党政班子议事规则公务接待管理制度公车管理制度，特别是针对上半年区点评会上提出的问题，加以认真整改，取得了明显的成效。街道党工委严格按照组织原则，强化议事程序，党工委书记在重大问题上广泛争求意见，做到来位表态，避免了言堂，确保民主集中制的落实。加大对居村财务监督力度。居村严格实行民主管理民主监督制度。实行村居财务预决算制度。年初召开村民代表大会对两委提出的全年财务开支预算进行审议通过。居委会召开居民委员会会议审议通过财务预算，同时报备街道纪工委和街道居村账托管中心。街道纪工委把监督的关口前移，定期不定期对居村财务开支情况和各项惠民惠农政策落实情况进行检查。进步加强对街道居村公有集体财务处置的监管和招投标委托管理工作。上半年会同政储蓄领取养老金的名离退休人员实现了养老金直发，今年年底，全县直发率将达以上。全市的养老金直发软件近日正式与对应业务系统联网并上线运行，实现数据自动对接。以往异地企业退休人员领取养老金到银行代发，都需要扣除定的手续费，不仅浪费钱，而且也存在着养老金发放周期长，周转慢的问题。养老金直发不再需要银行柜台操作，社保经办机构可直接将养老金划入离退休人员的账户，避免了人为操作失误，且可对养老金流向进行全程监控，有效确保了养老金的资金安全。二存在的问题各社区工作站协管员积极性有待提高。困难老人走访少，资格认证工作有待完善。三明年工作打算每月做完拨付台账后，及时与邮政中行养老金代发机构勾通，掌握资金落实情况。科学合理地制定资格认证，使资格认证工作与市局同步，同时做好养老金防冒领工作。困难老人行走不便老人，建立动态管理卡，及时发放到他们手中，如有不便，更好联系协管员。做好年企业调待的准备工作，及时把调待工资发放到位。多组织离退休人员业余活动。与本局相关科室联系加强，争取把局里安排的任务完成更快更好。第二篇今年以来，在社保局领导班子的正确领导下，征缴科紧紧围绕年度目标任务，求真务实，开拓创新，不断强化征缴稽核工作，取得了良好的工作成绩，促进了养老征缴工作持续快速健康发展。截止月底，基本养老保险费实征万元,完成年度目标任务的取得了显著的工作成效。总结全年的工作如下加强内部团结，统，突出工作重点，确保全年目标任务全面贯彻落实今年以来，征缴科为了圆满完成今年的年度目标任务，我们采取了如下的工作措施。加强内部团结，形成核心力量。目前，我们科共有人数人，全部都是女性，其中人的年龄偏大都在岁左右。为此，我们在科室内部开展思想交心活动，形成了互相补台不拆台的作风。加强业务学习，熟悉征缴有关业务知识。为了使养老保险征缴工作更加规范，形成依法征缴的良好工作习惯。我们科内部每月开展次理论学习，主要学习社会保险征缴条例社会保险法等相关内容。通过段时间的学习，使科室内部人员的素质得到了全面提高。科学合理分工，充分调动人员的工作积极性。为了使科室内部分工更加合理，更加便利养老保险金的征缴工作，我们对内部人员的工作进行了分工和整合，形成了互相补充，互相配合的工作机制。突出工作重点，今年首次把私企的稽核征缴工作作为重中之重。针对多数私营企业对养老保险重视不够，缴费积极性不高的现象，我们今年以来把私企的稽核征缴工作当作项重要的工作任务，采取了二项工作措施，确保年度目标任务的时间任务同步走。是走访企业，了解私营企业养老保险的参保和缴费情况。二是对些人员需求量较多，参保较少的企业，积极同企业协商，通过实地稽核，保证企有关站所开展惠民惠农政策资金落实情况进行专项督查。从监督情况看，党和政府的各项惠民惠农政策得到了落实。不断加强行政村居务公开。从形式和内容上进步规范，实行对内对外和网上公开，凡涉及到农民和群众的利益，做到及时准确全面的公开，确保办事公开公平公正，群众的利益不受损害。街道办事处村居干部自觉接受群众监督，在工作中未发现乱收费乱摊派乱罚款和吃拿卡要和刁难群众的现象。强化居村纪检组织配备。结合今年村居换届选举，配齐配强基层组织纪检委员，并对新届村居主干进行集体廉政谈话，进步增强了居村主干的反腐倡廉的意识。强化机关效能建设，促进机关干部职工的作风转变。是从制度入手，规范工作行为。二是加大检查力度，定期不定期检查机关人员四牌四岗和完成职责情况。三是强化绩效考评，年初制订绩效考评方案。对街道机关干部职工实行月考评制度，作为年终考核和事业单位人员奖金发放的依据，在机关和双管单位站所开展政风行风评议和最佳站所评比工作的指导。四扎实推进农村社区基层党风廉政建设进步完善村两委事议规则和村民代表大会制度，做到重大村务由村民代表大会通过，加强对农村党员干部的教育管理监督。实行底线跟踪，村主干廉情季报开展村两委述职述廉和询问质询活动。加强村财托管，集体资产监管，招投标委托等制度，解决村民关心的热点难点问题。从制度上规范村级民主管理，从监督上制约村干部权利，确保民主决策民主管理民主监督落到实处。街道在村居换届选举前对村居主干进行述职述廉活动和进行民主测评，并对任期进行审计。五存在的问题党风廉政建设宣教活动的深度和广度不够阳光三权工作有关制度尚不规范由于党员流动性大，在对违纪党员的处理不够及时。六年工作思路以六进活动为载体，进步加大党风廉政建设宣传教育。以抓阳光三权全面规范权力进行强化监督制约机制。以抓三资监管，进步促进农村基层党风廉政建设。加大案源排查，对已发现违反党纪的党员进行党纪处理。加大工作调研和信息报送。全文完以及卫生保健知识讲座等，帮助建立企业退休人员健康档案。各社区开展了九九重阳老年节活动，丰富了离退休人员的业余生活。科学安排资格认证。开展好年度的离退休人员领取养老金资格认证工作。为方便乡镇及城镇退休人员验证，该局与各乡镇劳保所居委会进行了沟通协调，按退休人员所在居住地为准，将年审名单分类到各乡镇劳保所及居委会，方便了居住在乡镇的退休职工。对于资格认证工作结束后仍未前来认证的退休人员，对有联系方式的退休人员，采取电话通知通过乡镇劳保所村委会联系退休人员，通过不懈的努力，乡镇资格认证率均已达到时以上。企业离退休人员养老金发放工作。月起，我县企业离退休人员养老金实现直发。目前，本县在邮