待活动的组织领导，成立了由局党组书记局长为组长局班子成员为副组长，各科室直属事业单位主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室。制定了开展深化作风建设年活动实施方案，提出活动开展的具体工作计划，将活动的每项工作任务逐分解落实到相关科室单位，明确责任领导和责任人，形成局把手负总责分管领导负责抓各处室单位齐抓共管干部职工积极参与的良好局面。月日，我局召开动员大会，局党组书记局长周和睦作了动员报告，全面部署开展深化作风建设年活动的工作，进步明确了工作目标主要任务方法步骤工作措施和具体要求，使广大干部职工进步统了思想，提高了认识，增强了开展作风建设的责任感和紧迫感。此外，我局还注重做好活动的宣传引导，通过市政府网站政民互动栏目周和睦局长与网民在线交流，现场回答市民关注的问题利用电视台日报城管月报等媒体及时宣传我局开展深化作风建设年活动的进展情况和取得的成效，全面介绍全市城管执法系统开展此项活动的些新举措好做法好经验，为深入开展深化作风建设年活动创造了个良好的舆论环境。二注重教育，提高素质我局把加强学习教育提高队伍素质作为深化作风建设年活动的重要抓手，积极开展学习型机关创建活动。是加强政治学习。以建设学习型党组织为契机，组织机关党员干部深入学习党的十七届六中全会十七届中纪委全会精神。深化对中国特色社会主义理论体系的学习和理解，加强党员领导干部理想信念教育。二是加强业务培训。认真制定全年的业务培训计划，明确培训的内容时间安排和要求，重点培训当前干部职工最缺的最需的政策业务知识。并将培训任务逐分解落实到相关科室，明确由各业务科室负责人负责讲课，积极开展全员培训。目前，我局已举办业务培训期。三是加强廉政教育。重点是开展了六个活动，即签订份廉政承诺进行次廉政谈话，局纪检监察室对局领导班子局机关和直属事业单位负责人分别进行了集体廉政谈话组织次专题讲座，由纪检组长李文光进行廉政准则专题辅导讲座组织次警示教育，组织全局干部职工观看了反腐前线悲喜人生廉政警示教育片开展次革命传统教育，由各支部组织党员重温入党誓词，接受革命传统和爱国主义教育。开展次大讨论，月初，我局以党支部为单位，组织全体干部职工开展了深化作风建设年活动大讨论，重点是围绕如何切实抓好城管执法工作中的作风建设等个思考题展开了热烈讨论，使广大干部职工进步增强了五种意识，即参与意识服从意识规范意识团队意识和自律意识。三深入调研，主动服务深入调查研究，广泛征求意见，主动服务基层，是我局开展深化作风建设年活动的项重头戏。是建立局领导联系基层制度。局领导班子成员根据分工，联系各直属事业单位，局班子领导带领机关干部多次深入到联系点开展调研，广泛听取基层组织和服务对象对城和执法工作的意见和建议，及时帮助联系点研究解决些实际问题和困难。二是广泛征求意见。共走访了个经营户，召开座谈会场次，开展上门征求意见活动，通过向人大代表政协委员企业负责人乡镇村干部办事群众发放民主评议行风民意调查表和不满意事项征求意见表，设立意见箱。据统计，我局发放征求意见函份，收回份，共收集意见和建议条发放民意调查表份，收回份，满意率为。三是积极服务基层。组织名党员干部深入联系村向阳镇夏渡村，结对帮扶服务基层服务企业活动，得到了村干部和群众的好评。同时，建立局领导联系重点项目制度，采取提前介入优先受理重点保障限时办结加快行政审批等措施，主动为重点项目用地保障服务工作。四完善制度，强化管理我局把加强制度建设作为深化作风建设的个重点，积极建立和完善相关制度规定，严格办事流程，强化内部管理，促进作风建设逐步走上制度化规范化长效化。是修订完善制度。对年以来制订的规章制度进行全面梳理，逐项逐条进行修改和完善，其中修订项，新订项。二是严格制度执行。召开各级大会，对今年以来新出台的规章制度进行全面系统地解读，使广大干部职工深入了解各项制度的内涵和精髓。三是实行工作人员牌卡制。公开全局执法人员工作人员的照片姓名岗位职务和效能办的监督电话等基本信息，以方便群众办事和监督，提高工作效率和服务透明度。四是加强监督检查。组织行风监督员和执法监督科对全局干部职工的作风行风建设情况进行明查暗访。上半年，先后对市局机关和直属事业单位进行了次效能明查暗访和作风建设督查，及时发现指出存在的问题。五边查边改，注重实效针对调研和征求意见中反映的问题，我局及时采取相应的措施和办法，做到边查边改优化服务提高效率，取得了良好效果。是加强窗口建设。简化行政审批手续。由原来个工作日压缩为个工作日以内，做到特事特办。二是深化政务公开。积极推行党务政务公开，以推进依法行政方便群众办事为目标，完善电子政务建设平台。三是加强局门户网站建设，增强网站的服务和宣传功能。积极做好政府信息公开工作，及时做好群众咨询的解答和回复工作。二取得的成效干部队伍建设有新成效。自开展深化作风建设年活动以来，我局紧紧抓住干部素质提升这个关键，切实加强干部队伍建设和能力素质教育。在活动中，局领导以身作则，率先垂范，带头参加学习，带头蹲点调研，带头查找问题，带头解决问题，以实际行动作表率，发挥了风向标作用。党员干部认真履行党员义务，争先创优，开展结对帮扶，发挥了模范带头作用。广大干部职工把破解难题作为深化作风建设的关键，着力解决基层群众反映的热点难点问题。二保障发展能力有新提高。坚持抓作风，促工作，以实际工作的开展和完成情况作为检验作风建设成效的重要标准。在活动中，全局干部职工以服务全市经济社会发展为中心，开拓创新，求真务实，切实做好城市发展环境的服务和保障文章，取得了明显成效。上半年，进行市容整治起，规范各类经营行为起，拆除违法建设平方米。三便民利民渠道进步拓宽。今年以来，数字城管平台共受理各类投诉举报起，及时办结率。群众信访接待工作上台阶，已受理各类信访件件，办结率为，满意率为，受到群体的好评和领导的肯定。在前阶段的工作中，我局的作风建设虽取得了定的成效，但离市委市政府的要求仍有定的差距。是少数同志的思想认识还不够到位，存在与己无关的思想，没有把自己很好地摆进活动中去二是少数同志接群众党员大会，组织全体党员对照评定标准开展面对面的民主评议，指出每个党员的优缺点，肯定成绩，查找问题。三支部定星。在党员自评和互评的基础上，党支部召开支委会，综合党员相关档案及平时工作生活的贯表现，提出每个党员的评议，确定每个党员星级评定结果。四最终审星。各支部召开支委会确定每个党员星级评定结果后，提交县局党组最后审星。五相关要求加强领导，落实职责。星级评定管理是扎实推进基层党建工作年的重要内容，是提升党组织战斗力和党员素质的有效举措，县局党组书记作为第责任人要亲自抓落实，各支部书记要加强对本支部活动开展情况的指导。党员星级评定活动要紧密联系实际，落实责任，精心组织，严格把关，切实做到实事求是客观公正。各党支部结合自身实际及时制定实施方案，并对工作做好。二严格标准，准确定星。原则上，好的分为十星级和九星级较好的为八星级和七星级般的为六星级五星级和四星级较差的为三星级以下。对于较差的党员，党组织要与其谈话，指出问题，限期对连续两年都是较差的党员，经组织认定和党员评议，属不合格党员应进行组织处置。原则上，九星级以上党员不超过该支部党员总数。对年老体弱长期卧病党员及情况特殊的流动党员，根据本人意愿并经党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。三动态管理，以评促晋。星级党员每年年底要评定次，按照分级考核逐级复核的方式进行，并为每名党员建档立卡，实行动态管理，年复核，不搞终身制。要按照分级负责的原则，每年对党员的星级进行复核，对不符合相应星级标准的党员责令整改，整改后仍不达标的予以降星对工作成效明显达到相应星级标准的予以升星。复核工作般在当年年末或次年年初进行。复核后对升级的党员通报表彰，对降级的通报批评。全文完动扎实有序开展，成立了以党组书记为组长，副局长为副组长，救灾办办公室殡改办社会事务科以及各创建单位负责人为成员的创建工作领导小组。领导组下设办公室，同志任办公室主任。同时进社会和谐提供有力保证。二参与范围参与星级考核的党员范围包括县地税局党支部第二税务所所党支部第三税务所党支部的所有正式党员和预备党员。三评定方式我局党员星级评定实行年评，动态，分别按照不同的五个好党员标准，实行百分值考核，每个好分值为分，实行党员十颗星评定，累计每十分为颗星。评定标准严于律己好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为，树立正确世界观人生观价值观对党忠诚，始终与党中央保持高度致，自觉维护党章遵守政治纪律组织纪律和工作纪律，维护党员良好形象。工作作风好。勤俭节约意识要强，生活简朴，自觉反对铺张浪费，树立清正廉洁务实形象坚持理论学习制度，积极开展创建学习型服务型和创新性党组织活动，机关学习氛围浓厚党内监督职责明确，措施有力，落实到位，党员能正确行使职责权利，不利用工作便利谋求不正当利益。爱岗敬业好。有强烈的事业心和责任感，工作作风扎实，任劳任怨，爱岗敬业，恪尽职守创新意识强，坚持解放思想，与时俱进，善于提出开展工作新思路，解决新问题，勇于承担急难险重的工作任务，在待活动的组织领导，成立了由局党组书记局长为组长局班子成员为副组长，各科室直属事业单位主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室。制定了开展深化作风建设年活动实施方案，提出活动开展的具体工作计划，将活动的每项工作任务逐分解落实到相关科室单位，明确责任领导和责任人，形成局把手负总责分管领导负责抓各处室单位齐抓共管干部职工积极参与的良好局面。月日，我局召开动员大会，局党组书记局长周和睦作了动员报告，全面部署开展深化作风建设年活动的工作，进步明确了工作目标主要任务方法步骤工作措施和具体要求，使广大干部职工进步统了思想，提高了认识，增强了开展作风建设的责任感和紧迫感。此外，我局还注重做好活动的宣传引导，通过市政府网站政民互动栏目周和睦局长与网民在线交流，现场回答市民关注的问题利用电视台日报城管月报等媒体及时宣传我局开展深化作风建设年活动的进展情况和取得的成效，全面介绍全市城管执法系统开展此项活动的些新举措好做法好经验，为深入开展深化作风建设年活动创造了个良好的舆论环境。二注重教育，提高素质我局把加强学习教育提高队伍素质作为深化作风建设年活动的重要抓手，积极开展学习型机关创建活动。是加强政治学习。以建设学习型党组织为契机，组织机关党员干部深入学习党的十七届六中全会十七届中纪委全会精神。深化对中国特色社会主义理论体系的学习和理解，加强党员领导干部理想信念教育。二是加强业务培训。认真制定全年的业务培训计划，明确培训的内容时间安排和要求，重点培训当前干部职工最缺的最需的政策业务知识。并将培训任务逐分解落实到相关科室，明确由各业务科室负责人负责讲课，积极开展全员培训。目前，我局已举办业务培训期。三是加强廉政教育。重点是开展了六个活动，即签订份廉政承诺进行次廉政谈话，局纪检监察室对局领导班子局机关和直属事业单位负责人分别进行了集体廉政谈话组织次专题讲座，由纪检组长李文光进行廉政准则专题辅导讲座组织次警示教育，组织全局干部职工观看了反腐前线悲喜人生廉政警示教育片开展次革命传统教育，由各支部组织党员重温入党誓词，接受革命传统和爱国主义教育。开展次大讨论，月初，我局以党支部为单位，组织全体干部职工开展了深化作风建设年活动大讨论，重点是围绕如何切实抓好城管执法工作中的作风建设等个思考题展开了热烈讨论，使广大干部职工进步增强了五种意识，即参与意识服从意识规范意识团队意识和自律意识。三深入调研，主动服务深入调查研究，广泛征求意见，主动服务基层，是我局开展深化作风建设年活动的项重头戏。是建立局领导联系基层制度。局领导班子成员根据分工，联系各直属事业单位，局班子领导带领机关干部多次深入到联系点开展调研，广泛听取基层组织和服务对象对城和执法工作的意见和建议，及时帮助联系点研究解决些实际问题和困难。二是广泛征求意见。共走访了个经营户，召开座谈会场次，开展上门征求意见活动，通过向人大代表政协委员企业负责人乡镇村干部办事群众发放民主评议行风民意调查表和不满意事项征求意见表，设立意见箱。据统计，我