1、“.....离不开学校的专业氛围，更离不开教师自身的钻研，离不开自主研究。学校的各类教学研究活动不可能帮助解决教师的所有问题，他只能给予你种启示，引起思考，学习些解决问题的策略，领悟些研究的方法和途径，最有效的专业成长的载体是自己的实践，是日常教学。教师要在日常教学中善于发现问题，研究问题，通过自主研究和同伴互助来解决问题，在问每个家庭都只有个孩子，不能因为你的借口就耽误了他们的成长每个孩子都要成人，不能因为你的借口让他们有点点的闪失。既然已经选择了这样的职业，那就定要把它做好，没有人允许你在次又次的失败中找出各式各样的借口来推卸责任。因此，要记住，这是你的学校,要记住，这是你的孩子,让他们成才是你应该做的。那么什么是你不该做的呢我们教师们也要明确我们禁止体罚或变相体罚学生禁止歧视辱骂学生禁止责难数落学生及学生家长禁止不履行报批手续私自收取现金组织学生订购学习资料，或帮书商推销各种学习资料禁止有偿家教......”。

2、“.....只有教师发展了，学校才能发展。因而要促进学校的发展，需要全体教师不断完善自己，在工作中成熟，在实践中磨砺，在反思中进步，在调整中提高师德水平。师德建设问题始终是教育最大的问题，目前，从社会的角度来看，教师队伍由于多种原因，导致些问题，而且，有的问题比较突出，如职业倦怠感心理亚健康市场意识太强敬业精神不高等。如果所学校的教师能敬业勤业乐业创业，做到爱生如子循循善诱诲人不倦有教无类，得到了学生的爱戴家长的拥护，必然就是所优质的学校。我们在追求学校内涵发展的前进道路中，我们首要的任务便是培育支具有高尚师德的教师团队。尤其特别论知识和实践经验的学习取经，积极利用网络资源开展德育的专题讨论，解决普遍性的问题。班主任要重视班级文化建设，班级文化在班级管理和班级运行过程中发挥着凝聚作用指导作用和监督作用。构建个性化班级是我校的办学策略之，我们应该始终不渝地坚持并卓有成效地实践......”。

3、“.....让班级文化真正体现师生共同认同与维护的理念情感及精神。开展班级特色活动创建。特色活动，要突出群体性和独特性。把班级特色活动与课间文化相结合，与兴趣活动相结合。二培养学生良好的习惯，为学生的后续发展奠定基础。狠抓学生基，学校需要团队精神。奉献意识。在工作上，努力做到工作不拖拉，不推诿，不抱怨，不埋怨。工作时，要能吃苦，肯吃苦，而且要吃得了苦。我们的生源，我们的条件，客观上要求我们必须艰苦办学，在忧患意识中，努力寻求学校的生各学科各人员之间的全面配合和全力支持。四安全问题安全问题是学校最大的问题我想所学校办得再好，校长干部老师们再敬业，只要出现了大的安全事故，将前功尽弃，这种居安思危的意识必须成为我们所有八中人共同的意识和行为。本学期，作为安全教育年，我们集中做好以下几项工作规范安全制度。在原有制度的基础上，重新修改完善，并汇编成册，这个手册要努力涵盖学校办学的方方面面，包括校长职责干部职责教师职责门卫职责食堂小卖部职责设备设施等等......”。

4、“.....也是团队奋斗的结果。面对新的挑战，我们要总结经验，克服困难，实现新的发展。这里我多讲几点要树立全面科学的质量观。对全体学生负责，不放过个学生，关心每位学生，对学生全面的负责。重视学生综合素质的提高，特别重视学生道德水平的提高学习习惯的养成和学习能力的培养，在获取知识的同时促进全面素质的提高。要坚持课堂教学是主渠道的思想。强化课前准备，努力提高每堂课的质量和效益，要关注学生学习知识的过程，要关注各层次学生。强化课后反思，反思每个环节的得失，反思每节课的实际效益和质量，要思考调整改善的策略。加强督促花木的除害和养护工作，不断优化校园环境。要把创设美丽洁净的校容校貌作为学校日常大事抓紧抓好，抓出成效，同时，也以干净整洁的校园环境给学生以教育和感染，使他们学会用自己的勤劳维护和创造美好的生活。除了以上几方面的工作外，还要发挥工会团委的作用，努力团结广大教职员工，充分发挥组织的桥梁纽带作用。团委要继续做好学生工作......”。

5、“.....总之，本学期时间紧压力大，我们要变压力为动力，整体思考好新学期工作，找准工作突破口，确定好有力的工作措施，细化工作过程和细节。争取通过全校上下的共同努力，再创佳绩,全文强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约滴水，度电，分钱。建立执行请购审批报销领用制度，规范物流过程控制，强化行政仓库管理。倡导良好风气，爱护学校设施设备，爱护花草树木。二重点抓好食堂管理工作。认真学习贯彻学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定。依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督。并根据实际情况不断健全食堂管理制度规范各项操作程序。加强检查监督和民内容或传发无聊短信和电子邮件上网炒股网络购物等。不该有监考迟到发短信或接打电话吸烟打瞌睡看书报抄题答题目光不巡视考场等违犯监考守则的行为等......”。

6、“.....综观任何所名校的成长史，除了政策方面的影响外，无不例外的都经历了艰辛而不懈的原始创业和积累。所以，我们每位教师都要有艰苦创业的思想和准备。我们的教育工作，不是请客吃饭，那样随意和轻松。二德育工作要有新的思路培育良好的班级文化，优化学生成长环境。强化德育常规管理，努力提高学生基础道德水平。政教处班，为教育教学做好服务工作。二教学人员要明确工作规范，提高工作效率，改进工作作风。工作规范是提高各项工作质量的基础和前提。俗话说没有规矩不成方圆，本学期，结合学校对教师师德规范教育的要求，教学人员应努力做到以下几点按时到岗。上班准时，不溜岗不串岗，也不要在上课时放任学生自流，不能在课堂体育课时让学生无人监管。教师不串岗，对纯净学校工作氛围很有好处，如果线教师在为教学质量倾尽全力时，却看到些人悠然自得，坐在处闲聊家常，同样的工作待遇，却不样的工作质量科学的方法指导家庭教育中出现的新情况新问题，开发和研究家庭教育的方法和理论......”。

7、“.....全文完大事的课程安排些课程，继续向家长们学习公民道德建设实施纲要，澄清家长法律上的些观念，大力宣传基础教育课程改革纲要试行，使家长们了解课程改革的意义目的内容等。开展咨询服务，对家长提出的在家庭教育中遇到的疑难问题给予较好的解决或号召大家共同研讨，提高研究水平。④通过家长学校的学习，在家长中广泛征集家庭育儿经验论文，并评奖择优刊登在学校出勤率，并加强签到和点名制度。为进步推进家校联系，开家长会时，学校还将下发调查问卷，来了解家长对学校教育的评价与建议。采用多种形式，丰富家长学校的活动。本学期初，根据学教育子女的信息，使学校教育与家庭教育同步协调。精心挑选家长学校的上课教师。学校将精心挑选在教育教学方面有相当教学经验，并热心于教育科学的干部和教师担任家长学校的老师，保证师资质量员们的联系，通过开展丰富多彩的活动，研究当前家庭教育，学校教育，社会教育的动态，商讨办好家长学校的措施和方案，及时反馈家教信息......”。

8、“.....协调并参与学校管理，进长的主体作用，帮助家长克服重养轻教重智轻德重身体健康轻心理健康的倾向。创造条件让指导者运用现代科技手段，提高家长教育的方法。建立支专兼结合功能互补具有较高专业素定。宣传以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育，帮助家长更新教育观念，树立正确的育人观，明确为国教子的责任和义务。传授家庭教育的基本知识，指导家长科学教子的部分，只有加强科学管理，努力办好家长学校，提高家庭教育水平，促教师的专业发展离不开学校的校本培训，离不开学校的专业氛围，更离不开教师自身的钻研，离不开自主研究。学校的各类教学研究活动不可能帮助解决教师的所有问题，他只能给予你种启示，引起思考，学习些解决问题的策略，领悟些研究的方法和途径，最有效的专业成长的载体是自己的实践，是日常教学。教师要在日常教学中善于发现问题，研究问题，通过自主研究和同伴互助来解决问题，在问每个家庭都只有个孩子......”。

9、“.....不能因为你的借口让他们有点点的闪失。既然已经选择了这样的职业，那就定要把它做好，没有人允许你在次又次的失败中找出各式各样的借口来推卸责任。因此，要记住，这是你的学校,要记住，这是你的孩子,让他们成才是你应该做的。那么什么是你不该做的呢我们教师们也要明确我们禁止体罚或变相体罚学生禁止歧视辱骂学生禁止责难数落学生及学生家长禁止不履行报批手续私自收取现金组织学生订购学习资料，或帮书商推销各种学习资料禁止有偿家教，对学校工作推诿敷衍工作质量低下禁，只有教师发展了，学校才能发展。因而要促进学校的发展，需要全体教师不断完善自己，在工作中成熟，在实践中磨砺，在反思中进步，在调整中提高师德水平。师德建设问题始终是教育最大的问题，目前，从社会的角度来看，教师队伍由于多种原因，导致些问题，而且，有的问题比较突出，如职业倦怠感心理亚健康市场意识太强敬业精神不高等。如果所学校的教师能敬业勤业乐业创业，做到爱生如子循循善诱诲人不倦有教无类......”。