示了毕丰富多彩健康向上的群众性精神文。以技能竞赛为主要载体，有效促进职工业务技能提高。技能竞赛是提高企业职工业务技能水平的重要形式和有效载体。年，工会不断拓展和创新劳动竞赛内容，使劳动竞赛更有针对性实用性，加入工会组织的安排，局工会经过慎重研究，确定了先试点后推广的工作方针，月份在市地方电力公司启动了我局第批农电工入建设的过程管理，由原来的年终检查评定改为季度考核，有效督促各班组加强日常管理。通过加强班组管理工作，不断夯实基层班组管理基础，提升班组管理水平组长培训，提高班组长的能力和水平，保职工代表巡视制度，通过巡视，促进职代会决议的贯彻执行，倾听和了解广大职工的需求。要充分发挥职代会各专委会和职代小组联席会的作用，特别是职代会闭会期间，要定期组织职代会专委会开展工作并发挥积极作用。坚持和完善厂务公开制度。要制定厂务公开工作规范和操作规程，建立健全厂务公开工作责任制责任考核制和责任追究制，使厂务公开工作更加规范化制度化。要坚持从实际出发，真正把职工最关心的问题作为厂务公开的主要问题，把企业改革和发展的难点职工群众关心的热点企业廉政建设的关键点，作为厂务公开的重点，对企业重大决策生产经营管理方面的重要问题涉及职工切身利益的问题与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，实施厂务公开，确保厂务公开的经常性真实性。南网方略，南网方略就是公司的大政方针，是我们做好各项工作的思想基础和行动指南。我局各级职代会和工会，要按照局党委的统安排和部署，深入学习宣传认真贯彻落实，用南网方略凝聚人心激励斗志，让广大职工入心入脑，努力实践，真正使贯彻落实南网方略成为每个员工的行为习惯。要通过开展各种有效的宣传贯彻活动，帮助职工认清形势理清思路，使广大员工对南网方略由字面理解向融会贯通转变，变为具体的工作标准行为规范和工作措施，引导职工树立主人翁责任感和使命感，齐心协力，努力工作，为企业的和谐发展建功立业。二深入贯彻工会工作方针，促进维权长效机制建设四届三届职代会期间，工会要继续认真贯彻全总组织起来，切实维权的工会工作方针，以职代会厂务公开平等协商理，收好管好用好工会经费。四是要早安排早准备，做好职工体检工作。五是要加强女工委工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益。六是要加强工会干部的学习教育和培训，增强责任感和使命感，不断提高工会工作水平，更好地为职工服好务。各位代表，同志们年我们将在贵州电网公司和地委行署的正确领导下，认真贯彻落实南网方略，认真贯彻落实贵州电网公司年工作会暨四届三次职代会精神，认真贯彻落实地区工作会议精神，更新观念振奋精神开拓创新扎实工作，为贵州电网公司和地区供职工朝气蓬勃积极向上的精神风貌。公司举办庆祝长征胜利周年文艺汇演，我局精心组织，选送舞蹈节目心之翼参加比赛，获得优秀节目奖。为进步增强职工身体素质，从月到月，举办了我局迄今规模最大的职工运动会，进行了游泳乒乓球拔河篮球四个项目的比赛，参赛人数达余人，在广大职工中营造了热爱运动的良好氛围。这些活动的开展，对树立企业形象增强企业凝聚力起到了积极的作用，营造了良好的企业文化氛围。各位代表同志们，供电局四届二次职代会和工会，在局党实离退休职工的两项待遇，及时帮助离退休职工解决热点难点问题。积极支持离退休职工参加老年大学学习，丰富他们的文化生活。积极组织离退休职工参加各种有益于身心健康的文体活动，组队参加了公司老年健身球操比赛乒乓球比赛，老年节期间，组织开展了联欢活动，元旦春节期间举办座谈会，走访看望离退休职工，把组织的关怀和温暖送到他们身上。积极配合做好物业管理工作，切实为员工提供舒适的工作和生活环境。我局职工宿舍区点多面广，为实现职工宿舍区的规范管理，局工会承担了业主委员会的筹建工作，积极与职工宿舍区住户沟通协调，采取多种形式进行宣贯，取得用户的支持和理解，确保了业主委员会顺利组建，积极配合美邦物业公司将我局职工宿舍区全面纳入物业管理，给广大职工营造了安静舒适职工参加了培训，进步加深了对创争活动的认识。月份局工会举办了期班组长日常管理互动训练营，全局余名班组长参加了培训，有效地提高了班组长管理能力，推动创争活动在基层深入开展。组织开展了职工读书活动，向职工推荐了谁动了我的奶酪给加西亚的封信细节决定成败快乐工作可以平凡不能平庸等书籍，向中层干部推荐了从成功到卓越高效能人士的七个习惯等书籍，为提高员工读书学习的积极性，通过专题研讨撰写心得等方式保证了读书活动效果，形成了浓厚的学习氛围，将读书活动与实际工作结合起来，使职工能读好书阔视野长见识求发展。三坚持为职工办实事办好事，切实为职工排忧解难积极做好女职工体检工作，切心准备，召开了班组规范化管理研讨会，大家深入讨论，为我局班组规范化管理提出了许多富有建设性的意见和建议。针对我局班组记录五花八门的现象，局工会对班组记录种类格式进行了深入细致的调研和收集，多次组织班组建设办公室成员对记录本进行梳理和归并，确定了种通用记录，并规范印制发放到各班组，切实为班组减负。加强班组力争取得阶段性成果。通过创争活动的深入开展，努力提高职工的学习能力创新能力和竞争能力。五深入开展群众性精神文明创建活动，促进企业文化和精神文明建设群众性精神文明创建活动是企业精神风貌的具体体现，也是企业文化建设的重要内容。我们要积极组织广大职工开展经济社会发展作出新的贡献。最后，祝各位职工代表新年愉快身体健康家庭幸福万事如意,谢谢大家,供电局纪委书记职代会工作报告全文的专业技能竞赛，不断提高职工素质及技能水平，帮助职工岗位成才。四是选择有代表性的车间班组作为试点单位，深入开展学习型班组学习型车间创建工作，加强指导和帮助，以点带面，扩大创建覆盖面深化创建内涵丰富创建内容达到创建实效，会明创建活动，制定切实可行的群众性文化体育活动措施，投入必要的人力物力，通过举办春节联欢会羽毛球比赛游泳比赛等形式多样的象大使比赛，为职工搭建了展示自我的平台，向社会展示了员工的良好形象。为进步丰富职工业余文化生活，于月份组建了职工合唱团，参加了公司建党周年歌咏比赛，展工作终目的案意识和公民的档案法制观念，架设了档案部门与公众交流的桥梁，营造有利于档案事业经理的带领下，为全面完成滨河饭店的服务质量指标和经济效益目标，做出自己应有的努力。全文需要尊重二需技巧，与内部人员沟通同理。应学习心理科学和管理科学知识，善于观察发现客人需求，以达到客人心悦诚服。对违纪员工的处罚应遵循员工手册坚持原则公正严明，达到惩戒的目饭店领导纵观全区正确决策的结果，是全体员工共同努力的结果。四坚持落实四星标准切实做好六项检查大堂经理负责服务质量良的监督和管理工作，作为旅游饭店行业个四星级的展。大家档案局颁发的社会保险业务档案管理规定试行，做好养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险等五大险种文件材料的收集整理和保管利用的监督指导工作，做好了社会保险业务档案监督指导工作。截止日前，整理县委办老区扶贫办档案东南网站工程项目档案卷。加强对重点建设项目档案工作的监督指导，深入重点建设项目现场指导档案工作的开展，促进重点项目档案工作的规范化管理。做好界溪水库除险加固工程项目档案的验收，根据厦门市环海华建设集团有限公司关于移交县铁山镇灾民提升，理饭店，衡量其服务质量良的标准就是，国家旅游局制定的星级访查标准。四星级饭店星评项目检查合格率应达到以上。为了实现这个目标，大堂经理应当扎扎实实做好六项检查工作。多年来的实有苦也有乐，有喜也有忧。时值岁末，看到全年经营管理任务即将完成，无比欣慰和激动，展望来年市场变化难测，任务依然艰巨更需加倍努力才能完成。年的服务质量考核工作取得了定的成效，这理解，曾多次投诉，现在均已成为我店的忠实客户。三时刻关注服务质量精心检查严格考核作为饭店管理人员，应当做到视客人为上帝，视质量为生命，只有这样才能生存，只有这样才能好每个工作细节，酒店管理系统服务系统就会顺畅运转。文化理念让顾客享受种高品质的独特的终身难忘的消费住店用餐体验，让员工在和谐健康的企业氛围中工作和学习。通过于尊重客人不利，也会认真地去改掉。只有做到了这点，才会自然地尊重客人。对客人直保持着谦敬的态度，也会由此赢得客人的尊敬。在工作中树立了三个理念即顾客理念切以顾客为关门学习政策程序大堂经理协调，两部门达成共识，避免了类似问题的发生。饭店各部都能以大局为重，兢兢业业做好本职工作，推动了饭店整体管理水平的提高。二维护良好宾客关系妥善处理客问题，提出整改的建议并进行处罚考核。为了饭店服务工作的正常运转，。细节理念细节决定成败，酒店服务说到底就是细节服务，做投诉尊敬并尊重客人，不单是种单纯的表面上的毕恭毕敬，它应当是种出自内心的敬重，行动只是其自然的流露。只有如此，才会想尽办法去做好服务，即使是些纯属个人的偏好或习惯，只要点切以饭店利益为重。例如前厅部和管家部在如何正确操作退房保留工作程序时，因对该项管理政策理解不到位，而与客房遗留物品程序混淆，导致对客服务出现失误。后经店领导提示两部质量方面的问题，对饭店的管理制度和各项操作规程进行检验，主要起到两方面的作用对不利于对客服务示了毕丰富多彩健康向上的群众性精神文。以技能竞赛为主要载体，有效促进职工业务技能提高。技能竞赛是提高企业职工业务技能水平的重要形式和有效载体。年，工会不断拓展和创新劳动竞赛内容，使劳动竞赛更有针对性实用性，加入工会组织的安排，局工会经过慎重研究，确定了先试点后推广的工作方针，月份在市地方电力公司启动了我局第批农电工入建设的过程管理，由原来的年终检查评定改为季度考核，有效督促各班组加强日常管理。通过加强班组管理工作，不断夯实基层班组管理基础，提升班组管理水平组长培训，提高班组长的能力和水平，保职工代表巡视制度，通过巡视，促进职代会决议的贯彻执行，倾听和了解广大职工的需求。要充分发挥职代会各专委会和职代小组联席会的作用，特别是职代会闭会期间，要定期组织职代会专委会开展工作并发挥积极作用。坚持和完善厂务公开制度。要制定厂务公开工作规范和操作规程，建立健全厂务公开工作责任制责任考核制和责任追究制，使厂务公开工作更加规范化制度化。要坚持从实际出发，真正把职工最关心的问题作为厂务公开的主要问题，把企业改革和发展的难点职工群众关心的热点企业廉政建设的关键点，作为厂务公开的重点，对企业重大决策生产经营管理方面的重要问题涉及职工切身利益的问题与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，实施厂务公开，确保厂务公开的经常性真实性。南网方略，南网方略就是公司的大政方针，是我们做好各项工作的思想基础和行动指南。我局各级职代会和工会，要按照局党委的统安排和部署，深入学习宣传认真贯彻落实，用南网方略凝聚人心激励斗志，让广大职工入心入脑，努力实践，真正使贯彻落实南网方略成为每个员工的行为习惯。要通过开展各种有效的宣传贯彻活动，帮助职工认清形势理清思路，使广大员工对南网方略由字面理解向融会贯通转变，变为具体的工作标准行为规范和工作措施，引导职工树立主人翁责任感和使命感，齐心协力，努力工作，为企业的和谐发展建功立业。二深入贯彻工会工作方针，促进维权长效机制建设四届三届职代会期间，工会要继续认真贯彻全总组织起来，切实维权的工会工作方针，以职代会厂务公开平等协商理，收好管好用好工会经费。四是要早安排早准备，做好职工体检工作。五是要加强女工委工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益。六是要加强工会干部的学习教育和培训，增强责任感和使命感，不断提高工会工作水平，更好地为职工服好务。各位代表，同志们年我们将在贵州电网公司和地委行署的正确领导下，认真贯彻落实南网方略，认真贯彻落实贵州电网公司年工作会暨四届三次职代会精神，认真贯彻落实地区工作会议精神，更新观念振奋精神开拓创新扎实工作，为贵州电网公司和地区供职工朝气蓬勃积极向上的精神风貌。公司举办庆祝长征胜利周年文艺汇演，我局精心组织，选送舞蹈节目心之翼参加比赛，获得优秀节目奖。为进步增强职工身体素质，从月到月，举办了我局迄今规模最大的职工运动会，进行了游泳乒乓球拔河篮球四个项目的比赛，参赛人数达余人，在广大职工中营造了热爱运动的良好氛围。这些活动的开