1、“.....精心策划，科学安排，把集中整治活动和推动重点工作，干部培养，安全生产，社会稳定等工作有机结合起来，真正使整顿活动成为各项工作的助推器，以良好的工作作风做好今年的各项工作，以优异的工作成绩检查干部作风整顿活动的绩效。全文局集中整治活动领导小组写出书面总结，并对整改情况向全体干部职工进行通报。二是召开全系统集中整治活动总结大会，总结整顿活动开展情况，巩固和扩大整顿成果。这次作风整顿结束后......”。

2、“.....四保障措施退旷工，出勤不出工出工不出力，人在岗心不在位，工作安排后不下村，无事闲逛，事忙请假。九是着力解决脱岗走读的问题。主要是些干部职工不遵守值班纪律，走读风严重，不按时到岗到位，随意脱岗，通讯不畅，贻误事情。通过这次集中群众面前失去了公信。七是着力解决局班子软弱涣散，作用发挥不力的问题。主要是个别局班子成员不团结，搞内讧，挑事非，相互拆台，缺乏大局意识和全局观念，组织原则缺失，群众基础差，班子软弱涣散，管理混乱......”。

3、“.....欺上瞒下，应该五天干成的事，十天干不成，能够半个月完成的工作，个月完不成，导致部分工作错失良机，无法得到落实，甚至影响到全局整体工作的安排部署和推进。六是着力解决宗旨意识不强，服务意识淡薄的问题。主要是部分局属单位和机关干部缺乏为民服务的的问题。主要是部分老干部甚至有部分刚工作的年轻干部思想消极，工作不思进取，得过且过，混日子度时光，懒于学习懒于思考懒于动手，怕吃苦怕加班，工作上挑肥捡瘦，拈轻避重，求安稳图清闲，懒于干事......”。

4、“.....对工作缺乏主动性积极性和创造性，对职责范围内的事情，消极应付，甚至对县委县政府安排了的工作敷衍了事，推拖磨等，迟迟不落实落实无回音，工作被动应付，推动，不推不动，甚至推而不动，自己知半解，甚至误解，在做群众工作和实地指导时捉襟见肘，百出，导致在实际工作中处处被动。二是着力解决工作作风漂浮的问题。主要是些干部工作作风不扎实，说的多，做的少，习惯于当二传手，以会议贯彻会议，以文件落实文件......”。

5、“.....结合工作实际，特制定司法行政系统集中整治活动实施方案。对象范围这次干部作风整顿活动在全县司法行政系统中全面展开，主要包括全县司法行政系统的人员服务人员社区矫正专职人员司法行政集中整治活动方案强组织领导。是成立了由局党组书记任组长，其他班子成员任副组长，有关工作人员及科室负责人同志为成员的集中整治活动领导小组，领导小组下设办公室，由李金莲担任办公室主任，具体负责活动的组织协调指导及日常工作。注重工作实效......”。

6、“.....并对整改情况进行通报，对整改措施不力的人员，责令限期整改对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改检查验收阶段月日至月日。是对整治活动进行全面，要求各机关干部层次征求基层干部群众和服务对象意见。各机关干部要对自己查找的领导指出的同志提出的群众反映的各类意见，逐条进行梳理，反馈个人，督促落实整改。集中整改阶段月日至月日。是对第阶段查找出来的问题风廉洁自律等五个方面存在的问题，每个干部都要带头查找问题，敢于亮丑揭短......”。

7、“.....各领导班子要集中周时间开展班子成员之间的谈心活动，互相查找班子和个人存在的问题。三是领导点。局领导结合平时掌握的情况，指出各机关干部治活动，力求解决以上各类问题，使全县各司法行政系统干部素质明显提高，学习风气日益浓厚，精神状态明显改善，工作作风更加务实，推动全县平稳较快发展社会和谐稳定。三方法步骤本次集中整治活动安排四个月时间，分问题查找集中检查验推三阻四，表面应付，成为落实工作的层障碍，难以完成乡上下达的各项工作任务......”。

8、“.....主要是些机关干部组织观念淡薄，纪律松散，自由散漫，我行我素，对县委县政府制定的各项视而不见，不严格执行点到制度，随意迟到旨意识，作风霸道唯我独尊，不深入基层，不了解民情，不善于和群众打成片，对群众来信来访服务态度差，衙门作风盛行，门难进人难找脸难看话难听事难办。个别机关干部对群众凶冷横硬，对对象户吃拿卡要，有利越位，无利缺位，在广，对群众的困难和问题解决不主动不及时，对本职工作说不清讲不明，问三不知，工作平庸，满足现状，不求有功......”。

9、“.....碌碌无为。五是着力解决工作效率低下的问题。主要是部分机关干部对安排了的工作迟迟不能得到落实，工作节奏缓慢，效率低落不实的现象经常发生，有的机关干部缺乏政治敏锐性，在些工作落实上认识不到位，行动迟缓口头承诺多实际进展慢，工作得过且过，做天和尚撞天钟，甚至只做和尚不撞钟，整天无所事事，工作责任心极差。四是着力解决消极懒惰，不思进，不善于抓落实，把任务压给下面，把矛盾交给上面，当甩手掌柜，工作大而化之，只求过得去，不求过得硬，有些干部甚至害怕矛盾......”。