1、“.....使四个服务在行动上得到有效的落培训，增强知识素养和拓宽视野，流水不腐，户枢不蠹，这样才能提高积极性，增强政工队伍的活力三是实行目标责任制，党政把手都是党建和思想政治工作第责任人，互为角，实行责任共担四是配强年轻化政工队伍。全文培养职工的集体主义精神。要巩固阵地，加强宣传。充分利用现有的宣传媒体资源，集中进行些比较有影响的大型宣传活动，尤其是利用网络量大形式直观活泼的特点，集中职能部门资源，多做些宣传鼓动工作......”。

2、“.....我认为要努力做好以下几点工作要解放思想，更新观念。思想观念决定行动。应结合企业改制改革这个契机，从领导干部做起，重新认识党建和思想政治工作，积极提倡大政工机制，为党建和思想政治工作提供个良好的工作环境作用，必须处理好三个方面的问题是解决好思想认识问题，使政工干部和群众走出党建和思想政治工作的误区二是要解决好虚实结合问题，把党建和思想政治工作的改进和加强同企业改革稳定大局相结合，与解决职工的实际困难......”。

3、“.....不自信，不自重，创新意识不强四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有定的影响。干部的举动言行影响到党建和思想政治工党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是为了应付检查和级做给级看的。尤其是深入基层深入群众深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观道听工作偏重经济效益......”。

4、“.....部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。方法单，针对性不强。体现在学习上就是人念大家听，人写大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐掌握不透，加上社会上些思想的影响......”。

5、“.....认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治党政党组织工作总结企业动态。要激活政工队伍，提高素质。政工队伍目前存在最大的障碍就是自信不足，活力不够。因此要方面须提高政工人员的政治素质，树立坚定的理想信念二是要加强交流和培训，尤其是基层部门的政工干部，应多提供机会外出学习和，营造气氛。近年来......”。

6、“.....因此厂里每年要集中精力开展若干项大型的职工文化活动，各职能部门再结合各自的实际分类开展些职工喜闻乐见的局部活动，大小结合，动静结合，营造种积极向上的氛围，在活动中慢慢企业和部门的实际，围绕中心工作寻找突破口和结合点，实行月度计划报表制度同时要结合中心工作不断创新载体创新内容，把形式和内容结合起来。公务员之家要密切群众，多办实事。党建和思想政治工作改进的关键环节就是改善干群关实。要统筹协调，整合管理......”。

7、“.....比如对于支部来说，党工部纪检工会的考核指导职能可以整合，实行统筹部署，分散抽查，集中检查形式，方面减少了基层的应酬，二是增加了职能部门沟通交流机会为政工干部要挺起腰杆，积极学习和吸收大唐国际的管理理念，树立起有为才有位的理念，增强政治责任感和工作责任心。要深入调查，强化服务。起着保证作用的党建和思想政治工作，具有人本性和服务性的特性，因此这项工作的着力点放和集体主义精神相结合......”。

8、“.....把党建和思想政治工作与经济行政工作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进，建立起和谐向上的文明团结的良好发展氛围。要解决好以作的凝聚力战斗力影响力和感染力，尤其是个别干部只许州官放火，不许百姓点灯的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。二思考及对策通过多年来思想政治工作的实践，我认为要发挥党建和思想政治工作的重要作途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展......”。

9、“.....二是艰苦创业勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚漂散懒，的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。手硬手软现象依然存在......”。