不定期的排查护理安全隐患，发现问题解决问题。经常听取群众反应的意见，提出整改措施。在来年的工作中，我们将认清形势统思想，树个人形象，树科室形象，树医院形象，转变服务理念强化服务意识。我们坚信有各级领导的领导与支持，更有各护理人员的齐心协力，我们定会更好的完成来年的每项工作。时光犹如白驹过隙，晃又年过去了，这年里全体护理人员在院长化验室针灸科妇产科使用器具的消毒。科室坚持了每日对治疗室换药室注射室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进行监测。次性物品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促。门诊换药室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。供应室建立了消毒物品监测记录本，每次消毒都有严格的登记记录。五护理人员较出色的完成护理工作坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放育，加强自身理论素质。做好低年资护士的帮带工作，使低年资护士掌握基本的抢救技能。鼓励在时间允许的情况下进行外出学习培训。继续加强查对工作，杜绝差错事故的发生。不定期的排查护理安全隐患，发现问题解决问题。经常听取群众反应的意见，提出整改措施。在来年的工作中，我们将认清形势统思想，树个人形象，树科室形象，树医院形象，转变服务理念强化服务意识。我们坚信有各级领导的领导与支持，更有各护理人员的齐心协力，我们定会更好的完成来年的每项工作。年输液室护士长工作总结全文注射室换药室化验室针灸科妇产科使用器具的消毒。科室坚持了每日对治疗室换药室注射室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进行监测。次性物品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促。门诊换药室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。供应室建立了消毒物品监测记录本，每次消毒都有严格的登记记录。五护理人员较出色的完成护理工作坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健护理操作时严格要求三查七对坚持填写输液卡，年来未发生大的护理差错认真落实输液室护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，如抢救药品清点记录仪器养护记录医疗废物交接记录等积极参加卫生局组织的各项护理工作培训，院感工作培训等二提高护士长管理水平坚持每月对科室成员的绩效考核每月日前交分管院长进行考核，根据年初制定的绩效考核方案对各护理人员进行工作纪律业务水平服务态度等的考核。每月对护理质量进行检查，对发现的问题科室成员讨论解决。每月开展次对社区卫生准许的情况下不予受理。药房药房的工作暂由负责，涉及药房的工作先找同志进行沟通，沟通无果请及时上报。医院中层领导沟通交流会事实证明，不开会不沟通，工作必然出现这样那样的问题，所以每周的医院中层领导沟通交流会照常召开，时间定为每周周五下午点，请之前任免的相关科室负责人做好周的工作总结，准时参会汇报，其目的是有问题提出问题分析问题解决问题，没有问题也多沟通多协调，做到医院的发展。年输液室护士长工作总结二时光犹如白驹过隙，晃又年过去了，这年里全体护理人员在院长重视分管院长直接医院，这将是两种不样的结果，种的医院的破灭，另种则是医院的繁荣昌盛和大家的安心开心。只要大家都抱定坚定的信念和信心，万事不自我设相，万事都问问自己，我真的认真了吗我已经很用心了吗我的工作不能做得再好了吗如果这样，等待我们的必然是医院的繁荣昌盛和大家的安心开心。最后不得不提的是，个医院要发展，靠个人力量肯定是不行的，要求大家不串岗，但并不是要求大家对其他科室漠不关心，该沟通要沟通，但不是上班时间在科室里面沟通，而是在我们的会议室里面畅所欲言，只有靠团队的力量，考大家的齐心协力才能打工作做好的。改正同样的我们军覆没的结局。同样的道理，我们患者不多，但不是没有患者来就诊，那患者到医院时，方面在大家集众聊天，另方面找不到医生，等待我们又将是什么呢是患者对我们医生我们医院的极不信任，长此以往，等到我们的更将是医院的破灭。同志们，我把各科室存在的问题给大家提了出来，并不是否认大家的辛苦付出，我刚才说过，是缘分让五湖四海的我们走到了起，我们成了家人，家人那就不说两家人的话，是家人就好听的话要说，做的不对的地方也要指出来，其目的只有个，那就是进步改进自我的工作，保证以后的工作不断完善和规范。人无完人，孰能无过。犯错不可怕，玩本科室人员玩还有其他科室串岗去玩，大家可能会说，患者少没有事情做，所以玩玩游戏，我实在不能明白，在众目睽睽之下，我们的相关人员为什么玩游戏也能处之泰然，同时我也想请大家扪心自问下，上班玩游戏的人能不能算得上名有执业道德的合格的员工，上班都在玩游戏的医院如何在患者心中留下良好的口碑，我们的患者如何能够满意我们。六后勤。后勤的工作也存在工作积极性差，其他科室移交的工作拖再拖的情况，再则就是纪律松散。收费处门口明显写着无关人员禁止入内，但还是能看见后勤部分人员很坦然地进出收费处，尽管三令五申，但收费处输液室诊疗大多总结。二输液室。尽管我们有规章制度，尽管我们曾经三申五令，但输液室还是出现上班时间闲聊吃东西明显表现拒诊情绪工作积极性不强等问题，输液室的护士有的刚走出校门，也许我们应该理解她们的年轻和幼稚，但我试问下，我们的患者能因为我们是刚走出校门的护士，就理解和包容我们吗还是那句话多思考多总结。三收费处。在之前的工作中，收费处也不止次出现收费出错的情况，此事我们也做过沟通和协调，收费处工作人员也不断改进，工作有了新的进展。我对收费处还有两个要求是准二是快，准是指收费准确无误，快是指不断提高业务技能，以最快女朋友分离的痛苦。大家无论是在那个岗位，你们的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的，我代表医院代表集团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢，大家辛苦啦。在肯定大家的同时，我也不得不提出，在月份的基础上，医院月份的各项工作都没有新的突破和进展，初诊量和业绩都有所下滑，各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，这正是我所担心的，同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。我曾经无数次说过，个医院能否长久发展，不在于它服务过多少患者，而在于它服务好了多少患者，如果这家医院的医疗质量和服务质量跟不上，那么这家医院接诊的患者越多，就死得越输液室护士长工作总结下面，小编为大家整理关于输液室护士长工作总结，欢迎大家参考阅读。年输液室护士长工作总结医院从月份接手至今，无论是门诊量还是营业额都破再破记录，尤其是至月份，我们以最快的速度抢占了市场，业绩也得到了集团其他康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。全年我科室共收治了输液病人人，肌注个，皮试例，出诊人次。抢救人次。六存在问题由于护理人员较少，有几个护理人员都有兼职，使护理工作的排班偶尔会出现问题。院感知识没有深入人心，洗手依从性有待进步提高。新进护理人员对有些操作技能不熟练，需要继续加强培训。科室人员较少，外出参加学习的机会比较少。七下年度工作计划加强在职每月开展次对社区卫生服务站及村卫生室的质量督查，指出存在的问题并帮助其整改。三提高护理人员业务素质对在职人员进行三基培训，并组织参加卫生局组织的三基考试，全体护理人员成绩均合格。与医务科合作，聘请专家授课，讲授急救知识，以提高专业技能。对新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识。本年度有名护士参加全科护士岗位培训，有名护士参加护理大专函授，有名护士参加护理本科函授。四加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。坚持了每周对治疗重视分管院长直接领导及同事们的关心与帮助下，本着切以病人为中心，切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，基本完成了年初制定的护理计划。年全年输液人数余人，参加抢救工作数次，组织人员外出救护数次，参加公益活动数次，没有发生任何次差错事故。为了更好的开展来年的工作，现将今年工作总结如下认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。输液室重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。全年我科室共收治了输液病人人，肌注个，皮试例，出诊人次。抢救人次。六存在问题由于护理人员较少，有几个护理人员都有兼职，使护理工作的排班偶尔会出现问题。院感知识没有深入人心