断提高政治敏锐性和业务工作能力，增强工作的原则性系统性创造性和预见性，努力提升人事人才机构编制部门干部工作的能力。治我局把城乡环境综合治理作为项长期性工作纳入了重要议事日程，做到定期研究，精心组织，任务层层落实，责任明确到位。是广泛开展宣传，倡导文明卫生良好风尚，营造人人参与综合治理的氛围二是向辖区各住户门面经营户门卫人员发放整治通知，层层签订门前五包责任书，明确各自职责三是将城乡环境综合治理工作纳入目标考核，作为干部职工评选先进和晋职晋级的重要依据四是建立机关卫生责任制，把机关环境卫生按股室落实到人头，并明确了定期交流制度五是积极参与全县集中整治活动和义务劝导，切实完成好城乡环境综合治理各项目标任务。八开展领导挂点部门帮村干部帮户活动围绕扶贫解困明显推进灾后重建明显加快干部作风明显转变基层组织明显加强的目标和统筹城乡新农村建设示范片城乡环境明显加强的要求，扎实抓好联系乡镇和联系村的帮扶工作。是确定帮扶对象。明确由局党组书记局长张继华，党组成员副局长赖定玲陈敢于公开乐于公开善于公开，最大限度地向全社会公开人事人才和机构编制工作，让阳光人事更加阳光。充分利用公示栏主动将工作机构工作人员主要职责办事程序政策法规等信息全面公开把群众关注度高的热点问题及时公开，主动接受社会监督。充分运用网络信息量大更新快捷传播广泛的优势，积极建立中江县人事局中江县机构编制委员会内网网站，并将其作为人事政务主动公开的主渠道。在中江县人事局网站上专门设置局长电子信箱，网上受理群众投诉，接受群众监督。主动汇报工作。今年月，我局利用县政协联系广泛，各界代表云集，特别是教科文卫代表人数较多的特点，主动就大家关注的事业单位岗位设置工作向县政协主席会议作了专题汇报，自觉接受政协监督。加强对外宣传调研。上半年，我局围绕人才人事工作中的热点难点问题开展调查研究，创办中江人事专刊，及时向县委县政府及上级主管部门调整职能不准增设机构含内设机构不准提高机构规格不准增加人员编制和领导职数，切实加强机构编制管理和监督检查，加强推进编制实名制管理和编制证卡制度。加强各类人才队伍建设是加强公务员管理和培训。严格执行公务员法及其配套政策法规，做好公务员录用调任考核任免奖惩交流及回避辞职辞退申诉控告等日常管理工作，平稳推进事业单位参照公务员法管理人员登记入轨运行工作大力弘扬公务员精神和继光精神，积极做好各类评选推荐表彰工作切实抓好公务员的培训工作，包括初任培训任职培训专门业务培训和在职培训四类常规培训。二是完善专业技术人才队伍管理制度，指导专业技术人才职称评聘工作。三是抓好农村实用人才队伍建设，做好第四批农村人才示范村和示范岗推荐评选工作，充分发挥优秀人才示范带动作用。四是努力做好军队专业干部安置服务工作。坚决完成县委县政府交办的其他工作任务。全文加大人事工作透明度，主动接受社会各界和群众的监督。在招聘评选先进确定优秀等次退休调动等工作中律实行公示，在招录公务员和工作人员工作中，主动邀请县纪委监察局等单位有关领导到现场监督。通过加强制度建设，使全局干部思想更加纯洁，为人民服务宗旨意识更强。加强调查研究信息宣传和信访工作。在推进改革的过程中，要深入基层深入群众，了解情况，把握规律，不断提高决策的民主化科学化水平。创新工作思路，创造性地开展各项业务工作全面完成高校毕业生就业创业工作。今年高校毕业生就业形势依然十分严峻。促进高校毕业生就业创业，已纳入省委省政府市委市政府县委县政府民生工程之。作为人事部门，要坚决完成县委县政府交给我们的重大政治任务。加强灾后人才支持和智力服务，加快推进灾后重建。我们要主动思考，主动服务。增强主动意识。要进步加强调研，围绕灾后恢复重建对人才的需求，实施后，企业军转干部心态出现了明显的变化，要求提高其解困标准的愿望十分迫切，诉求不断，县委县政府领导高度重视。我们积极采取变上访为下访的方法，充分发挥口长单位主管部门社区居委会对话平台的作用，走进企业军转干部家庭，广泛宣传党的政策，做好思想工作，认真兑现落实困难补助。在元旦春节五节等重要节日，上海世博会全国综治工作会议在四川召开等重要时段，及时启动防控预案，成功做好了稳控工作。特别是月日市本级和其他县市区多人到市政府集访，中江无人参与，得到了县委县政府及上级部门的充分肯定。坚守大事不出中事不出小事可控的工作底线，认真做好来信来访。我们进步完善了信访接待制度，对来访人员敢于正面接触，做到来有迎声，去有送声，力争让他们带着怨气而来，高兴满意而归对来信我们做到主要领导亲自批示，责任落实到人，件件有回复。今年上半年，我局共接收各级转来信件件，其中年度机关事业单位的工资年报统计工作。根据有关政策规定，认真做好机关事业单位干部职工的退休审批以及对退休人员的管理和慰问工作。办理职工死亡后的丧葬费和次性抚恤待遇的审批工作。四加强机构编制的日常管理认真贯彻落实中省市县有关机构编制管理的政策法规，严格执行编制使用审批制度机构编制事项办理三个制度，继续严格控制机构编制领导职数的增加认真组织实施德阳市机关事业单位财政供养人员管理实施办法，建立健全机构编制管理与组织人事管理财政管理等相互协调配合的约束机制加强对县级行政编制人员膨胀的控制力度，全面完成市编委对我县机构编制考核的相关目标。深化完善机构编制管理实名制，做好实名制管理资源共享工作，结合年终机构编制统计，认真审核了全县机关事业单位工作人员的编制证书，并为新参加工作的人办理了编制证书，在人员安置调配等工作中认真把好编制职数审核关，推进体制机制创新稳步推进政府机构改革。根据省委省政府关于市州县市区人民政府机构改革的意见川委发号和蒋巨峰省长在全省市州县市区政府机构改革动员部署电视电话会议上的讲话精神，在认真调研分析的基础上，结合我县实际，拟订了中江县人民政府机构改革方案，现已呈报市委市政府审批。事业单位人事制度改革进步深化。在时间紧任务重困难多的前提下，我们克服种种阻力，通过到基层单位调研，广泛听取大家意见，制定了事业单位岗位设置实施意见，并全面完成了事业单位岗位设置，目前已进入首次定岗确认阶段，为进步加强事业单位岗位管理打下了坚实的基础。三贯彻执行国家工资福利政策根据考核结果，按照川人办发号川人办发号川人办发号文件规定，审核完成了全县名事业人员正常增加回乡大学生提供优质服务。截止月日，接收毕业生报到人，其中教育人，卫生人，其他人。接待五大生求职登记和调档人次接收高校毕业生档案人次接待档案查阅人次。发放高校毕业生就业宣传手册份。为了切实解决毕业生的就业问题，我们积极与用人单位联系，及时掌握用人单位人才需求信息，为大学生提供就业岗位，已举办小型招聘会场，提供就业岗位个，达成就业协议人。完善专业技术人才队伍管理。是完成了机关事业单位工人参加升等级考试合格人员资格审查和审批表证书的填写和发放工作二是评审初级职称名，推荐中高职称名，办理考试合格人员资格证个三是对全县名专业技术人员进行了年度考核工作。自主择业军转干部的管理与服务再上新台阶。加强了对自主择业军转干部特别是异地居住和择业军转干部的日常管理，协助做好作三是积极协助市人事局对年新招录公务员进行了资格审查政审，并于月日将录用的名新公务员派遣到单位，为用人单位及时输入新鲜血液四是完成年干部年度考核，共考核公务员人机关工勤人员人事业单位工作人员人。确认优秀等次人其中公务员人，机关后勤人，事业单位工作人员人称职人合格人基本称职人基本合格人不称职人不合格人不确定等次人未参加考核人五是根据县人事调配领导小组的指示精神，为交流的名干部办理了调动手续，其中调出我县的人，调入我县人，县内交流人，并为借调的名同志办理了相关手续六是对我县名机关事业单位在职职工的学历进行了确认，其中大学本科个，大学专科个七是按照中层干熊小舟到会作专题辅导报告让成功创业高校毕业生杜涛涛江林廖怀聪等交流创业经验组织与会人员参观玉兴镇大学生创业园和鑫发木工板厂等创业典型制作让高校毕业生沐浴创业阳光专题片制作以树立创业意识，享受成功快乐为主题的高校毕业生创业展板等，激励大学毕业生主动创业。县人事局工作总结及明年工作打算第页是围绕农业固县目标，对今年进步做好高校毕业生创业带动就业工作进行了周密部署。今年市委市政府下达给我县的促进高校毕业生创业目标任务是名，建立就业见习基地个。对此县委县政府把这项工作列为十件为民实事的首要任务，并提出力争完成促进名高校毕业生创业目标。对此，我们制定了高校毕业生创业工作实施方案，确立了坚持自主创业市场调节政府促进加大扶持提升质量