考察论证，进步加强了医院的改革和发展。九关心体贴职工，让职工体会到党的温暖。医院党委班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上做到及时入账出账，并做好验收入库工作，不断促进仓库管理工作，逐渐减少工作差错，确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收审核工作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作用。五认真做好党委换届前期准备工作。今年月，我院党委届满，我们根据有关规定，已向市直工委提高了换届申请，并认真做好换届前的相关准备工作。六加强宣传力度，提高社会效益廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用半年来，医院纪委组织纪检审计财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库器械仓库药库的库存物资是否与账面相符，科室效益工资的发放使用是否合规，基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂突击盘点次，审计金额元，审计两个饭堂原始凭证张，对财务科出纳库存现金进行突击盘点次，审核金额元，审核财务科原始凭证张，对门诊，住院收款员库存现金进行突击盘点人次，审核金额购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展创建党员优质服务岗为主要形式的党员优质服务活动，推进医院以病人为中心优质服务，以此带动我院优质服务工作再上个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于白衣战士的称号。半年来，月次的全院精神文明质量考评结果显示，除了个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从月份开始，有个科室因为收到病人的锦旗镜匾感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达分建立健全八项制度，拒绝药商厂商回扣吃请，不开人情方大处方召开社会监督员座谈会患者家属座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。加强行风管理，落实责任状。根据院长与市卫生局签订的年行文秘版权所有风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院委书记同志上了党课如何实践社会主义荣辱观，院党委副书记院长作了去年以来的总结报告。三获得了系列党委系统的荣获称号在市直工委评选的年度先进集体和个人中，医院党委活动外，部分支部还到南宁北海东兴等城市开展学习考察，开阔了党员的视野，增强了党员的自信心和自豪感。认真抓好党章的学习。月日，副书记上题为学习好遵守好贯彻好维护好党章，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人党课。人人撰写文章。月日，召开医院治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作动员会，拉开了医院向商业贿赂宣战的序幕。此后，全院职工认真开展自查自纠，坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为，称学历专业技术水平等为病人选择满意的医生提供便利。二是严格执行医疗项目收费标准，在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准，在楼大厅设置两台收费查询系统，病人到医院看病不再是雾里看花，凭收费单上的号码和密码，即可查询到详细的费用清单，清清楚楚明明白白。五加强监督机制，规范医院管理。在医院显要位置设立了意见箱，每周专人负责开箱，发现问题及时报告主管领导向社会公布医院举报电话，同时公开全院职工的姓名职务职称，自觉接受群众的监督在，即切为了病人，为了病人的切，为了切病人，继续开展并完善病人选择医生制度，医疗工作要做到四满意患者满意家属满意社会满意医院满意。开展多种形式的评先活动。每月组织次优质服务评比活动，年终开展先进工作者和五个十佳评选活动，促进医院精神文明建设。继续开展健康进万家活动。该活动由市基层办市卫生局联合举办，我院全力提供医疗技术支持，拟向全市逐步推广。做好下半年医院管理年工作。进行党委换届。全文文艺表演获特等奖。月日，神经外科神经外科二病区被评为卫生系统年度广西青年文明号。月日，脑科被市总工会评为市十佳五巾帼标兵岗。院长被自治区总工会授予广西五劳动奖章。第团支部获自治区级明天计划先进集体，刘良获先进个人全区共青团系统唯人。第三团支部获年度市五四红旗团支部。陆桂雨获市级优秀青年。通过教育，取得较好的效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，默默无闻，无私奉献。二开展以病人为中心的星级服务活动。星级服务就是优质服务，就是人性化服务。我们根据优质服务的质量差异，按照五星级的标准来加以考评定级别，把最好的优质服务定为五星级，其余依次为四星级三星级二星级星级。医院长分别与各科室签订了行风建设责任状严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司药厂药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了年党党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的汇报如下上半年的工作情况加强党的建设，确保医院改革稳步发展紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展改革中求稳定。加强政治教育，提高党员队伍整体素质建立党员活动室和党建宣传园地，半年医院党建工作总结及下半年工作计划半年医院党建工作总结及下半年工作计划半年医院党建及下半年年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中共党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和三志愿者。下半年的发生。第三，续聘行风廉政监督员，明确行风监督员的职责，将质监工作置于社会的监督之中。邀请行风监督员服精神文明建设创佳评差工作的重要保证。第，完善和制定各项规章制度，先后出台首问负责制服务承诺制限时办结制机关管理量化考核办法等制度。其中实事，尽心谒力解难事，坚持不懈做好事。四是建立健全投诉举报网络，加大消费者投诉案件查处力度，郑重向社会承诺有假必打，有案必查，坚持做到消费者利益无小事。全文成了县质监办公楼，这将为提升质监形象发挥巨大的作用。另方面在完善软件上动脑筋，是要求工作人员上班必须着装整齐，佩证上岗，仪表端庄。二是将窗口的代码办理程序想意识。经过思想教育，全体干部职工的精神风貌有了明显的改观，全局形成了与时俱进廉洁自律团结高效求真务实的良好风气，使每个干部职工提高了精神境界，树立了正确的访征求意见。今年走访企业余家，发放征求意见表，召开有关人士座谈会，通过多渠道，搜集意见，查找问题，号召各股从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起育，增强责任意识。二是抓知识更新培训，提高依法行政水平。结合行政许可法的实施，不断更新知识，更新观念，先后多次派员参加省市举办的业务培训，多次自行组织开展行政育，开展了质监干部队伍教育大整顿。是思想教育先行，向教育要素质。坚持政治理论学习不放松，认真学习了胡锦涛主席系列重要讲话及十七大精神。开展了权力观人生观价值。创佳评差工作任务责任书签订后，年底进行考核，对最佳股室给予表彰奖励对最差股室，进行通报批要求全院职工，定要从我做起，从现在做起，从日常工作做起，提倡主动服务，进步形成以病人为中心，以质量为核心的服务理念，增强服务意识，规范服务行风，优质的服务。七积极开展军民共建活动，与解放军预备役三团边防武警支队进行共建，已取得了显著的成绩。月份，医院被武警市支队向上级部门推荐为双拥先进单位，院长被双拥先进个人。八院党委组织有关人员，采取走出去的方式，学习国内外先进的管理经验，进行等先进医疗设备的考察论证，进步加强了医院的改革和发展。九关心体贴职工，让职工体会到党的温暖。医院党委班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上做到及时入账出账，并做好验收入库工作，不断促进仓库管理工作，逐渐减少工作差错，确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收审核工作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作用。五认真做好党委换届前期准备工作。今年月，我院党委届满，我们根据有关规定，已向市直工委提高了换届申请，并认真做好换届前的相关准备工作。六加强宣传力度，提高社会效益廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用半年来，医院纪委组织纪检审计财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库器械仓库药库的库存物资是否与账面相符，科室效益工资的发放使用是否合规，基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂突击盘点次，审计金额元，审计两个饭堂原始凭证张，对财务科出纳库存现金进行突击盘点次，审核金额元，审核财务科原始凭证张，对门诊，住院收款员库存现金进行突击盘点人次，审核金额购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展创建党员优质服务岗为主要形式的党员优质服务活动，推进医院以病人为中心优质服务，以此带动我院优质服务工作再上个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于白衣战士的称号。半年来，月次的全院精神文明质量考评结果显示，除了个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从月份开始，有个科室因为收到病人的锦旗镜匾感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达分建立健全八项制度，拒绝药商厂商回扣吃请，不开人情方大处方召开社会监督员座谈会患者家属座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。加强行风管理，落实责任状。根据院长与市卫生局签订的年行文秘版权所有风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院