其他中心工作。实现城管队伍整体形象新的提升。围绕构建和谐城管的目标，坚持以人为本和城管为民的理念，加强队伍自身建设，狠抓队伍养成教育，切实提升城管系统的整体形象和服务效能。全文二是加大巡查力度，重点做好节假日双休日及晚间巡查工作，确保巡查无空隙。三是加大强拆力度，制止新开基违法建设，将违法违章建设遏制在萌芽状态。实现服务大局能力新的提升。坚决服从和服务于全县中心工作，是抓好三制，正在编制项目可行性报告。县城生态园林绿化项目。启动县文体中心四中心馆等附属绿化配套建设，立项建设工业园三角塘山体公园园区道路绿化。道路排水排污项目。完成至梅林大桥路段和贡江大道南段东侧农校法人员集中培训，确保执法的规范化。违法必究。严格执行城管执法人员五条禁令十条文明用语和忌语，确保执法的严肃性。人性执法。坚持文明执法和谐执法灵活执法，确保执法的人性化。保障执法。加大执法人身保障，严厉打击威标机制，激发城市管理工作活力。深化疏堵结合机制。推行临时摊点定红线定时间定类别等三定机制，坚持错时值勤，确保城市管理人性化无空隙。深化全民共建机制。加大门前三包落实监管，积极动员和督促临街业主维持门前动，形成人人参与全民共建城市管理社会氛围，实现四个有。即媒体有形，社会有声，报刊有文，墙上有字。城市管理机制有新突破。加强和创新城市管理体制，促进城市管理长效化，深化四项机制。即深化责任落坚持四步走。是明确任务。科学谋划确定目标任务和经济目标，细化标准，明确要求。二是强化督查。每月工作例会调度，创新督查机制，做到督必果果必真真必报，确保每项工作有部署有结果有汇报。三是严格考核基础。主要落实四项机制，是落实党建工作机制。发挥党组织战斗堡垒作用，强化廉政思想教育，形成职工精神品质培育制度化。二是落实干部学习机制。继续坚持每月讲座，全面提高业务能力和文化素养。三是落实内部管理机制。健全，全面落实六项机制，牢固树立精细创新文明和谐的城市管理理念，全力以赴实施工程即围绕个中心夯实两个基础力求三个突破实施四个项目实现五个提升，不断促进我县城市管理事业又好又城管情况构想城管工作计划送工作，加强政策宣传，解决群众疾苦，协助完成好危旧土坯房改造。二是抓好重点项目建设施工秩序维民兵应急等急难险重任务，服务全县发展。三是抓好重大迎检接待节日的市容环境整治工作，提升县城对外形象。四是抓好招商引资。实现查违拆违工作成效新的提升。按照抬头就打动工就拆有报必查有查必果原则，坚决打击县城规划区域违法违章建设行为，保障重点项目建设顺利推进。是加大宣传力度，曝光批违法违章建设案例，起到警示作用。建好片管好片，确保苗木成活率和市政设施完好。是及时修复破损路面排水排污井及其盖等市政公共设施，确保市政安全。二是完善路灯设备，科学调整监控系统，确保主干道路灯亮灯率达到以上。三是做好园林苗木，切实解决市场出入口广场和学校周边等节点区域市容市貌秩序。二是依法加大乱摆乱占乱扔乱倒乱停乱放乱贴乱画乱吊乱挂乱搭乱建乱挖乱设等市容七乱的纠正和查处力度。三是强化保洁力度，定期清理小街小巷卫生至章贡村段排水排污工程，立项建设汇龙大道双龙铁路涵洞道路排水改造工程新大道绿州新城至工业园西大门段排水管道改造工程，及时跟进新建区域道路市政配套工程。路灯亮化项目。立项建设新区工业园等符合条件新执法人员人身安全的行为，确保城管执法人员能够放心大胆地投入工作。四实施四大项目区振兴发展重点项目。积极争取乡镇垃圾收集处理县城路灯节能改造等个项目。目前，项目已上报市城管局，已完成了项目建议书编市容秩序保持门前环境卫生爱护门前公共设施。城管执法工作有新突破。在新形势下，城管执法工作必须做到合法化规范化人性化，把握五道关口。即有法必依。严格遵循执法程序，完善相对统的规范执法文书，开展执机制。严格落实城管执法人员定人定岗定标准定奖罚机制，构建横向到边纵向到底管理全覆盖服务无空隙工作格局。深化市场化运作机制。深入推行道路卫生清扫保洁园林绿化养护对外承包机制，探索大型户外广告对外竞。完善部门及个人绩效考核细则，抓实考核工作。四是兑现奖罚。运用督查和考核结果，做到奖优罚劣，做到干好干坏不样同工不同酬。三力求三个突破城市管理氛围有新突破。加大宣传力度，开展形式多样的社会联动活部管理量化制度，并推行伤病慰问生日问候困难帮扶等人性化管理。四是落实业余文化机制。巩固省级文单位创建成效，充分发挥工青妇作用，积极开展丰富的文体活动，形成开拓奋进团结的局面。夯实督查考核工作基础。主要快发展，为建设实力宜居生态幸福县提供强有力的城市环境支撑。围绕个中心围绕区振兴发展加快四个县建设这中心，努力实现城市管理水平新的整体提升。二夯实两个基础夯实城管文化建设年是区振兴发展的关键时期，也是提升城市管理水平的黄金时期，我局将以党的十八大全市第四次党代会及全县第十二次党代会精神为指导