1、“.....按照规范化服务的要求提高服务质量，规范报务行为，切实把服务提高到个新的水平。二加强信贷管理，确保资产安全信贷工作是信用社实现效益的关键。今年，我社紧紧围围绕资产经营做文章，不断创造和提高信用社效益。是完善信贷管理，提高信贷风险识别和控制能力。从年初开始，为摸清我社信贷资产质量，按照联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理认真学习相关业务知识，重点培养客户经理的四种意识营销意识风险意识责任意识法律意识，对所有贷款资料进行检查，对手续不齐全资料不完善的按照风险管理部的要求进行收集和整理。二是严格贷款发放程序严格手续提高发放质量证预算数据的准确完整，提高财政资金的使用效益，争取在编制年部门预算时，尽量做到科学化精细化，建议经济处建立追踪问效制度，对各单位的预算执行过程进行跟踪监督，项目完成后进行绩效评价......”。

2、“.....迅速适应角色，充分发挥委派会计作用。随着上半年新周期委派会计轮岗工作的调整结束，下半年委派会计人员要迅速适应新的工作角色，充分发挥委派会计主观能动性，重点了解新增单位现有财务人员配置及工作职责修订完善财务规章制度，及时谋划财务管理模式，提出周期工作思路。完成体育局交办的其他工作。出纳年中工作总结及下半年工作计划二大手负责制，并抓好联防工作五年下半年工作计划加强对员工的政治思想素质教育，提高思想觉悟，促进员工队伍职业道德素质的提高。建设信合文化，构建和谐信用社。大力组织存款，调整存款结构，努力增加低成本存款，充分利用我社区域的优势，积极搞好宣传，增加我社的存款规模。大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良贷款的依法起诉和执行力度......”。

3、“.....提高员工业务技能，加强岗位练兵。定期举行业务技能比赛，营造学习锻炼提高的氛围。出纳年中工作总结及下半年工作计划全文支合规合法，经得起各部门检查。以案件防控季度排查活动为契机，开展好风险排查工作。东郭信用社认真贯彻落实各级案件专项治理工作会议精神，紧紧围绕联社党委的工作部署，坚持以人为本，扎实有效的开展风险排查活动。成立了东郭信用社案件防控季度排查工作领导小组，认真学习研究了联社的风险排查活动方案，针对东郭信用社的工作实际，制定了操作性强的实施方案。学习阶段，认真学习了会计出纳结算信贷管理安全保卫等应知应会的知识，同时和内控管理工作及近年来发生的案件相结合，用身边的事教育身边的人，起到举反三的效果。加强业务技术练兵，提高员工的业务操作技能。我社为不断提高各岗位人员的业批控制力度......”。

4、“.....切实加强对财务工作领导，提高懂财理财意识。很多财务工作中反映出来的违规违纪现象，既有制度制定是否完善，单位执行效果是否到位的问题，更多的还是各单位和部门负责人重视财务工作程度不够所导致的。建议各级领导干部在百忙中挤出定时间像钻研自己业务那样重视和学习些财务知识，把了解财务管理方面的知识作为自身工作要求，不断增强本部门和单位财务策划和科学理财水平。三下半年工作安排要点下半年，围绕局中心工作任务和中心计划安排，结合上半年工作情况，我们将着重做好以下几项工作完成各类审计处理意见的整改工作。针对小金库以及专项资金审计后以上这些问题，绝大部分是通过各级部门特别是领导的重视，是能够变事后纠错为事前预防的。四对加强财务工作的几点建议。理顺投资关系，完善内部财务管理规定标准。鉴于省体育局和部分事业单位对外投资......”。

5、“.....而且长期挂帐，每年审计部门都对此提出问题要求规范。建议局机关和事业单位对这部分投资进行清理，理顺机关和事业单位以及事业单位之间的投资关系，并加强对投资收益的跟踪监督。同时进步完善如公务卡执行规定及时更新政府采购定点目录公务接待会议标准车辆运行差旅费等费用支出项目的内部财务管理规定标准范围，加强内控制约机制。尽早出台适用于省体育局系统内各单位的财务或者说没有像抓本职业务那样倍加精心。因此在省治理小金库工作组检查和省属单位预算执行专项审计调查中，以及平时处理会计业务工作中出现了许多问题，归纳起来主要如下几点固定资产管理问题，有些单位和部门接受捐赠和资助的物品特别是贵重物品不入单位财务账，在台帐建立上也不规范，有些甚至根本就不建帐，会计核算上的断链现象比较明显。经办人不清楚办理报废物资程序，致使账物不致......”。

6、“.....专项用款执行进度还有待进步规范。专项的提出可行性论证项目确定等不够精准，专项预算编制仍然比较粗糙，没有细化到具体支出明细，因而在具体执行上存在很大的不确定性，随意使用专项的现象依全面细致的交流探讨，以此互通信息，互相促进，共同提高。二坚持深化学习与实际工作相结合，对推进中心整体工作质量有明显提高。坚持学习与实际相结合就是将大家学习的体会认识的收获转化为解决问题促进工作的好思路好办法，为推进会计核算工作更加规范化制度化的发展和服务质量的提高提供动力。中心始终坚持抓好学习型单位建设，注重激发每位职工的工作学习热情，按照年初确定的学习计划，坚持每月安排二个周五下午以每人课形式，开展业务交流研讨会。鼓励大家在学习中对实际工作取得的成功经验和存在的问题进行探讨和交流，特别是些共性的具体问题......”。

7、“.....有针对性地拿出对策。比如针对改进了专项经费报表形式，让使用者更容易看懂接受财务状况报表，更好地掌握本单位的财务信息。二上半年主要工作体会和存在问题实行会计委派制度对推进受派单位整体会计工作有显著作用。初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段，经过工作实践，得出了建立健全制度是财务行为规范的根本，带出优秀团队是提升工作质量的保证，依靠集体智慧应对问题是克难制胜的法宝等套会计委派工作经验，我们认为这工作经验是促成会计委派工作成果得到广泛认同的基矗通过四年的努力，体育局系统实行会计委派的单位，在建立健全各项财务制度，增强财务规范意识，充分发挥财务监督职能，建立规范审核程序，营造良好的制度方山基地研究开发枪弹器材核算网络系统电算化管理模式，提高枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的情况......”。

8、“.....把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行情况。二其他各项管理工作。针对集中核算单位年部门预算专项经费的实际支出情况，进行了真实性资金需要分析，从而剔除借名支出等不实信息，为体育局了解掌握真实经费需求提供依据，同时也使完整分析非训练单位周期专项支出情况得到充实。此项工作目前已基本完成，计划在编报年部门预算前上报经济处。配合省审计厅对省体育局年度预算执行总体情况结余结转资金使认真总结了十届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈，认真梳理十届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探索符合体育系统特点实行委派会计的新模式。我们在充分分析了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练单位财政性资金保障单位以及社会关注度大的单位的原则，结合中心的人力资源情况......”。

9、“.....今年新增了省体彩中心水上运动中心省体科所三家委派单位。并且尝试着人多单位委派主辅组合保重点和控全面的新的管理方式，这也体现了稳定已有成果，扩大委派类型，全面提高质量的工作思路，出纳年中工作总结及下半年工作计划年中总结上半年，计划下半年，接下来小编为大家推荐的是出纳年中工作总结及下半年工作计划，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。出纳年中工作总结及下半年工作计划上半年主要工作完成情况认真做好日常性会计集中核算和委派工作。集中核算工作完成了各核算单位年度决算务技能，更好地适应当前金融行业的快速发展，进步提高员工的业务素质，使每个职工在业务质量和办事效率得到提高，制定了业务技术练兵制度，掀起了技术练兵的热潮。四高度重视，做好三防保工作在安全保卫方面......”。