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干部作风建设年整治工作计划 干部作风建设年整治工作计划

格式:word 上传:2025-08-12 15:30:33

《干部作风建设年整治工作计划》修改意见稿

1、“.....长效工作机制还没真正建立起来。三整改措施和努力方向提高班子理论素养加强理论学习。进步加深对党的根工作的决策机制执行机制和督查检查制度考核奖惩等制度。三是进步树立过紧日子的思想,勤俭节约,齐心协力,共度难关。四是坚持求真务实的作风,政府班子带头落实,讲实话,办实事,求实效。做好表率五认真落实党风廉政建设责任制。略全文完行政审批和收费项目,逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变五要搞好政务公开,主动接受人民群众的监督六要自学接受乡人大的法律监督工作监督......”

2、“.....努力创建民主法制政府。增强政府能力四加强政府自身建设。各种矛盾突现,开展工作难度加大,沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。三全心全意为人民服务的公仆意识还不够强工作和生活条件不断改善,随着经济和社会事业的逐步发展。讲享受讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多,疲于应付各种会议十分繁杂,班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题,因而有意无意的放松了理论的学习,渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够......”

3、“.....把业务工作作为硬指标的情况。二思想观念与时候少。四党员先进性体现不突出部分领导干部存在畏难情绪开展工作时,面对问题时。直接面对群众深入基层调查研究少接人待客时,艰苦奋斗勤俭意识不够强端正思想时,开展批评与自我批评少履行职责时,解决群众关心的热点难点问题还不够好。力的现象还在定范围内存在与依法行政的要求还有定差距。依法行政意识还不够强。是个别领导少数干部传统行政观念习惯行政做法依然存在二是少数领导干部工作人员法制意识不强。三关心机关干部不够对基层面上的工作考虑的时间较少给干位......”

4、“.....社会事业发展过程还存在不少遗留问题。二执政能力有待加强政策的制定和问题的协调上,班子上下交流沟通不够。是班子成员间相互通气还比较少。对各自分管的工作考虑较多二是政府班子于下级机关间交流沟通较少,没能充分调动的长效机制乡党委乡政府领导班子作风建设方面存在主要问题思想观念解放不够还存在着思想解放不够,观念更新还有些跟不上形势的发展。有思维打不开,视野放不远的问题,平时习惯性做法多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少象家属和身边工作人员的教育管理监督......”

5、“.....使之于软。二是进步推进政务公开,从实际出发,灵活多样,及时公开政务工作,强化对行政权力的监督,规范行政行为,遏制消极腐败现象。三是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中管理。四是着眼于提高党干部作风建设年整治计划坚决维护班子团结和权威,是继续坚持群众路线和民主集中制。充分发挥班子成员的积极性主动性,特别是继续完善重大事项重点工作的集体研究集体决策制度,努力创造个宽松和谐的工作环境。二是进步建章立制,提高政府的科学执政水平。特别是进步健全政府......”

6、“.....提高执法人员素质和依法能力三要全面推行行政执法责任制过错追究制和评议考核制,做到有权必有责用权受监督侵权要赔偿违法要追究四要改进行政方式,深入清理压减提高班子成员的理论功底和素养。切实为人民谋利益二坚持以人为本。发扬群众路线的优良传统,要坚持为人民服务的宗旨。努力为人民群众办好事,切实创造优良的人居环境二要坚持以项目建设增强经济发展后劲,狠抓项目开工项目建设项目储备和项目管本性质宗旨的认识......”

7、“.....真正树立执政为民的理念三是坚持解放思想,实事求事,坚持理论联系实际的学风,切实解决涉及人民群众根本检查突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少,关心他工作生活不够。对群众想什么,需要什么了解不够,为群众办实事,办好事还不够多。把之当作件大事来抓得还不力二是有针新形势的发展要求还不相适应对外获取新思想新观念的途径相对较少,乡所处的地理位置相对偏僻。加之长期受老思想,老形势......”

8、“.....致使班子成员思想解放不够,缺乏强烈的发展欲望开阔的工作视野合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前二存在问题的主要原因对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部,主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习。参加各种培训学习的时候也比较多,理论水平修养是比较高的加之乡政府工作本身就部提要求交任务的时候多,主要表现在对重点工作重点项目倾注的精力和时间较多。关心基层干部思想工作生活的时候较少谈工作的时候多......”

9、“.....激励奖励的时候少对村主要领导干部沟通的时候较多,与副职和般干部交流沟通的基层单位的积极性,影响了行政效率。对已有的事争着干,工作执行力不强。是缺乏大局意识。与已无利的有时推给别人二是沟通协作的能力弱,遇事踢皮球怕沾边和稀泥,缺乏原则性和坚定性三是工作落实不够好,上有政策,下有对策,政令不畅执行不。习惯照搬别人或以往的经验,结合乡情充分发挥自身优势不够。些事情的处理上。深入分析不够,没能把乡情和工作实际较好的结合,没发挥出自身的优势......”

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