1、“.....把这次招新工作做好各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。全文根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报招新小组。招新小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。公布广播站新成员名单。四召开新届广播站成立大会召开所有广播站成......”。

2、“.....对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最体时间待定中午点和下午点由总负责人统安排各部门人员搬运定数量的桌椅到食堂附近，搬运之前统计好桌椅数目。由各部门负责人安排在食堂附近组织会场......”。

3、“.....由负责。在广播站安排相应时间，特别是中午点到，以及下午到进行定数量的必要宣传。由播音部成员负责五招新时间及地点时间待定地点待定四招新流程前期宣传具体流程利用广播的形式告知申请人招新的信息。在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。二招新要求自觉遵守学院广播站各项规章制度。思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强......”。

4、“.....有定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。具有团队合作精神，能够积极主动向现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德智体美全面发展，以及培养自己的服召，努力配合学校的各项工作，将科大开拓，拼搏，实干......”。

5、“.....金秋的学院，又将迎来了批批满怀期待与梦想的届新生。他们拥有旺盛的精力强健的体魄敏锐的学校广播站招新工作计划大会，团委老师，广播站站长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度广播站的工作。以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色部门的工作方向部门的职责部门的成绩等，动员大家团结合作......”。

6、“.....个部门报名人数相对较少时，可根据招新情况初步选择些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。三审核确定人员名单各部门相关人员，面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。面试阶段工作要求各部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者视同仁......”。

7、“.....对每个应，应聘者报名之后即可到广播站参加面试，面试时间是中午点晚上。面试考官由副组长负责安排，每场人，播音部人编辑部人。面试内容初试后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求各个部门安排好值班人员名单，保证报名点有值班人员。要提前做好此次活动的宣传板和海报，内容应包括广播站特色广播站的工作方向广播站的求的海报......”。

8、“.....比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。月日具体时间待定，招新工作正式开始。工作开始各报名点人员安排由齐帅负责安排。显示器由当次站内值班人员负责管理。时间月具体时间待定二报名面试阶段具体流程报名部分月天用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。附加利用告知申请人招新的信息。要求宣传板和海报内容新颖......”。

9、“.....由负责。海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼教学织靠拢。三招新人数播音部预计招收人，编辑部预计招收人。四招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作精神，服务学院服务同学......”。