纪律和政情责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第责任人，对全局党风廉政建设工作负总责党组其他成员对分管科室中队的党风廉政建设工作负直接领导责任科室及下属单位负责人为本科室本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。二突出教育预防，推进廉洁从政开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展立党为公执政为民岗位廉政教育警示教育树立勤政廉政好干部和优秀共反腐败工作及业务工作相结合，围绕居民群众反映强烈的热点难点问题，立足自身业务，研究提出解决办法，抓好党的各项政策的落实，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。三加强组织协调。镇纪委主动协助镇党委政府研究制定加强党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，建立信息综合反馈机制，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中的问题。四加强监督检查。镇党委采取定期与不定期检查与自查相结合的方式，通过强化事前事中事后监督，使监督工作经常化制度化规范化。乡镇党风廉洁建设工作计划为了进步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败五项整治雷霆行动网格化考评等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展庸懒散会所中的歪风和门难进脸难看事难办等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化规范化高效化精细化和科学化。组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。乡镇党风廉洁建设工作计划全文法律规定和相关制度标准纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督按照法定程序行使职权履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统裁量标准，确保各个环节公开公正公平，切实提高执法水平。推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局协管员管理办法执法队员协管员文明执法行为规范规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，注重对执法队员和协管员在日常行为政风行风执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。五深化作风建设，推动中心工作完善考核机制。修订年度局系统绩效考核实施办法及七坚持从严管理，提升纪检干部履职能力。坚持打铁还需自身硬。纪检干部必须学思践悟，磨砺党性，忠于职守，敢于负责敢于监督，在维护群众利益从严执纪上敢于碰硬，敢于担当，以实际行动同腐败现象作坚决斗争，扎实履行执纪监督责任。要夯实基础工作，持续深化三转，认真贯彻两为主要求。积极配合做好党委纪委乡镇两委换届工作。深入开展能力建设专项活动，强化外派培训，加强实践锻炼，积极捕捉挖掘提炼总结信息，按时完成年内下达的信息任务。坚持监督者更要接受监督。对纪检干部要严格要求严格监督严格管理，既要考验锻炼培养，又要言传身教严管，对落实监督责任不力的，要严肃追究责任，用铁的纪律确保队伍纯洁，打造支忠诚于等惠民政策落实中吃拿卡要雁过拔毛优亲厚友等问题，严肃查处侵占集体三资惠民补贴以及扶贫领域虚报冒领挤占挪用截留私分挥霍浪费等问题。定期曝光违纪问题，加强群众监督和舆论监督，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚提供保障。六坚持标本兼治，抓好源头防腐是扎实开展党纪党规教育。今年是纪律教育年，机关各乡镇党组织要有计划有重点有步骤地开展教育活动，抓好第个党风廉政教育月活动，依托昌吉州三基地两平台，有计划的组织重点岗位人员领导家属及身边工作人员接受警示教育。加强党章教育，要把党章作为党员正心修身的必修课，唤醒党员干部的党章意识，学习党章遵守党章，模范尊崇党章，真正做到在党言党在党忧党在党为党在动把四种形态运用于信访受理线索处置谈话函询执纪审查等各个环节，做深做细做实监督执纪工作，切实保护大多数党员干部。三是加大初核力度，快查快结违纪问题。要严明执纪纪律，用铁的纪律确保办案安全。完善重大典型案件案书三报告制度，深入剖析典型案例，增强专题教育廉政教育和党规教育实效性，强化警示震慑和教育的叠加效应，发挥好治本功能。五深入开展三项专项治理，切实加强党风廉政建设是坚持全面履责，推动从严治党责任向乡镇延伸。加大机关站所乡镇党风廉政建设和反腐败工作力度，切实纠正和严肃查处基层贪腐以及执法不公等问题，让群众更多感受到正风肃纪的实际效果。镇党委要发挥关键作用，党委书记要强化责任担当，镇纪委要把强化制度执行力，规范干部言行，持续用力久久为功，推动作风建设规范化常态化长效化。四力度不减节奏不变，持续保持遏制腐败的高压态势是加大纪律审查力度。以零容忍的态度，坚决查处违反党的政治纪律和政治规矩的党员和党组织，重点查处七个有之以及违反五个必须等问题重点查处公开发表散布传播损害国家统和民族团结的言论，参与民族分裂暴力恐怖活动和非法宗教破坏活动，以及转移赃款赃物销毁证据搞攻守同盟等行为。坚决查处党员领导干部中以权谋私腐化堕落侵吞国有资产等案件，加大对工程项目惠民资金专项资金等重点领域关键环节和群众身边腐败案件的查处力度。坚决查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中群众反映强烈风廉政建设工作，把党风廉政建设融入分管工作之中。二是加大问责力度，完善问责机制。严格落实自治县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任问责暂行办法，特别是对执行党的路线方针政策和履行党风廉政建设两个责任不力，发生严重四风和腐败问题的单位和个人，都要严肃追究责任，坚持以严格的追责倒逼责任落实。坚持案双查，对违反党的政治治规开主题为祭英烈铸忠魂的团会。组织团员青年到革命纪念地烈士陵园等地进行扫墓活动。切实增强思想政治教育的针对性和有效性。尝试通过邀请身边的先进典型来举办贴近实际贴近生活贴近团员青年的讲座，以提高思想政治教育的针对性有效性和吸引力感染力。二强化培训工作，加大业务培训力度，为青年的发展成长创造良好的条件。支部要通过开展形式多样注重实效针对性强的培训让机关单位的团员青年逐步增强素质，提高水平，改进工作作风，提高服务意识，为人民群众提供优质高效的服务。稳步推进业务专项的科学化制度化和规范化，带领本支部青年抓好国土资源管理工作，为促进经济持续快速协调健康发展作出新的贡献。问卷调查反馈情况汇总为更好地倾听广大团员青年的意见，做好下年的工作，支部精心设计了份调查问卷，其问题涵盖了支部工作安排活动开展日程冲突经费来源沟通途径等，于月日发至每名团员。经统计，此次调查共发出问卷份，收回份，回收率为。从问卷内容反映的情况来看，多数团员都希望尽快制定和完善团的工作制度，强化思想政治教育工作，举办多姿多彩的活动并密切与其他几个团支部的交流。在活动的内容方面，户外拓展爱好者俱乐部与外单位联谊和业务知识竞赛等是最受欢迎的项目。经费方面，大多认为单位提供加团员块团委工作同步推进。辅业板块共青团工作水平不平衡，明年将加大对板块青年工作的指导，加强调研，结合板块公司的实际情况，进步改进板块青年工作。四加强团干部队伍建设，进步优化团干部队伍结构。是明确团干部队伍理念，形成共识。在调研的基础上，对共青团组织的愿景工作目标以及团干部所需的素质进行明确，提炼共青团的组织理念，作为指导青年工作的精神依据。二是优化团干部队伍机构。在年基础上，对照文件要求，进步加强与有关单位的协调沟通，持续做好优化团干部队伍结构工作。把好团干部入口关，加大选举和竞聘的比重，选拔那些素质好能力强有威信的青年担负团的工作。加强培训，推进团干部任职资格培训，分层次确立不同的培训重点。加强对团干部考核管理，积成果向现实生产力的转化，为企业创造效益。深化青年岗位能手活动。开展各级各类青工技能竞赛，为优秀青年技能人才脱颖而出搭建舞台。三是强化团工作营销意识。在公司仍处于困难时期，强化营销意识，借助良好的协作关系，采用组织对组织密切合作的方式，单点突破，争取逐步成型，为公司做些有助于增收的实质性工作。三启动基层团组织能力建设工程，切实提高基层组织活力和影响力。是加强基层团组织能力建设。年集团团委被确定为团中央基层组织建设和基层工作试点单位，从年起，正式推出加强基层团建三年规划第年是定位年，主要是做到上下左右形成致，启动基层组织建设工程，加强基层团干部的思想认同第二年是突破年，主要是在团建方面形成亮点，树立批优秀人事制度改革和建立专业技术通道的契机，积极推进职业生涯导航，促进青年成长成才进步完善热线运行机制，畅通信息渠道，构建和巩固个多领域多层次的后台服务响应和处理体系。积极营造相互关怀的氛围，维护青年权益，重视青年员工的情感需求结合纪律和政情责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第责任人，对全局党风廉政建设工作负总责党组其他成员对分管科室中队的党风廉政建设工作负直接领导责任科室及下属单位负责人为本科室本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。二突出教育预防，推进廉洁从政开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展立党为公执政为民岗位廉政教育警示教育树立勤政廉政好干部和优秀共反腐败工作及业务工作相结合，围绕居民群众反映强烈的热点难点问题，立足自身业务，研究提出解决办法，抓好党的各项政策的落实，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。三加强组织协调。镇纪委主动协助镇党委政府研究制定加强党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，建立信息综合反馈机制，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中的问题。四加强监督检查。镇党委采取定期与不定期检查与自查相结合的方式，通过强化事前事中事后监督，使监督工作经常化制度化规范化。乡镇党风廉洁建设工作计划为了进步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败五项整治雷霆行动网格化考评等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展庸懒散会所中的歪风和门难进脸难看事难办等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化规范化高效化精细化和科学化。组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。乡镇党风廉洁建设工作计划全文法律规定和相关制度标准纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督按照法定程序行使职权履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统裁量标准，确保各个环节公开公正公平，切实提高执法水平。推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局协管员管理办法执法队员协管员文明执法行为规范规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，注重对执法队员和协管员在日常行为政风行风执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。五深化作风建设，推动中心工作完善考核机制。修订年度局系统绩效考核实施办法及七坚持从严管理，提升纪检干部履职能力。坚持打铁还需自身硬。纪检干部必须学思践悟，磨砺党性，忠于职守，敢于负责敢于监督，在维护群众利益从严执纪上敢于碰硬，敢于担当，