活动。年内组织活动不少于次办公室牵头，园艺蔬菜处配合。深化三农热线服务。叫响农民有困难，请拨的服务口号，发挥委在农业政策农业技术等方面的切实措施和灵活多样的方式，确保五型机关建设取得实效。统筹推进，合理安排。把五型机关建设与为民务实清廉主题教育实践活动相结合，与开展创新争先实干兴农活动相结合，与机关作风建设和绩效考核评比相结合，精心谋划周密部署，统筹安排合力推进。全文引导他们树立正确的价值取向和行为规范。结合单位实际，精心提炼机关精神和农业部门核心价值观，用先进机关文化引导思想规范行为推进工作。加强领导，健全组织。成立市农委五型机关建设工作领导小组，由委党组书记主任任组长，委党组成员纪检组长任副组长，其他委领导和各部门指导线服务线帮扶，切实将农业政策服务生产技术服务组织指导服务落实到田间地头和村组农户。深化领导干部下基层三解三促。按照市农委关于深化领导干部下基层三解三促和大接访活动实施方案，委领导重点抓好农业重点项目挂钩服务百村万户扶贫帮困活动结对帮扶国家森明确行政处室工作职责以事业单位改革为依据，修订完善站所工作职责以绩效考核为依据，进步明确处站年度工作职责。在此基础上，各单位制订工作人员岗位职责，做到所有职责上墙，确保每个岗位都有明确职责，每项工作都有岗位职责相对应各处站。强化制度督查。采取多种形式，不定期对各项头。三以规范为根本，推动机关高效运转坚持依法办事原则，遵守明确岗位职责规范办事程序提高工作效能。开展强责治庸行动。治庸提能治懒增效治散聚力。引导干部职工树立履职为荣失职为耻的职业和责权对等履职尽责的责任意识。完善批制度。修订完善市农委党组会议思维创新举措创新机制。大兴调查研究之风。围绕年度重点工作重大项目和农业现代化工程，广泛开展调查研究活动，掌握基本情况，探寻发展规律，激发创新思维，破解发展难题。建立创新激励机制。制定下发市农委机关作风建设和绩效考核评比办法和市农委工作创新奖评选实施细则，把平时活动，倡导全体干部职工每人每年读本以上好书，并建立每周讲学五分钟。月份举办次主题为干出番新天地的比赛，推荐优秀选手参加市级机关工委组织的决赛。在学习考评上，制订委党组中心组机关党委及处站学习计划，委中心组成员结合业务工作，每年撰写篇以上研讨，委所有有位的浓厚氛围，狠抓党组中心组机关党委业务处站三个层次的学习活动，打造领导带中心组中心组带机关干部机关干部带群众的学习模式。在学习内容上，突出政治理论和业务知识学习。政治理论学习重点抓好党的十八大精神新党章科学发展观和两会精神等内容的学习。业务知识学习重点围关建设更加规范，干部素质明显增强，服务水平持续提升，为全面推动我市农业现代化发展奠定坚实基础。二总体目标以五型机关建设为载体，全面规范机关建设，着力打造崇尚学习尊重人才的学习型机关与时俱进锐意进取的创新型机关规范有序运转流畅的规范型机关情系三农农委五型机关建设实施方案主要负责人为成员，下设领导小组办公室，由机关党委专职副书记王斌任办公室主任，领导小组全面负责五型机关建设工作的组织指导和考评。求真务实，注重实效。大力弘扬求真务实精神，把基层群众满意不满意作为衡量工作成效的重要标准，从单位实际和群众最迫切的期盼与需求入手，采取议贯彻落实市四大行动计划涉农项目农业现代化工程农业产业千亿工程国家森林城市创建等重点工作任务开展督查。四保障措施加强机关建设。通过教育引导提炼内化践行，大力弘扬和倡导为民务实清廉高效的公务员精神，加强机关工作人员从政理念和敬业精神教育力营造风清气正的农业发展环境。完善惩防体系相关制度。根据新轮惩防体系建设要求，修改和制定市农委廉政建设相关制度，努力形成不敢腐的惩戒机制不能腐的防范机制不易腐的保障机制。开展反腐倡廉警示教育。根据中央省市纪检监察工作重点，结合农业农村工作实际，每月编印具有很强针对资源和人才优势，为农民群众解答农业生产技术和法律法规等问题。由监察室牵头，组织委相关部门及专家参与热线服务，提高服务质量，确保热线畅通。深化农信通手机短信平台服务。向广大农民合作组织成员基层农技人员基层农业干部农业主管部门负责人涉农企业和相关行业从业人员及时提城市创建包辖市区督查指导领导干部大接访和包案化解活动，各党支部重点在委结对村帮扶至个贫困户，向帮扶对象发放联系卡，保持密切联系和双向互动。领导干部下基层三解三促要做到了解情况到线，解决问题到线，服务保障到线，监督检查到线。深化为农服务城乡直通车制度执行情况进行督查，以文件形式对督查情况进行通报，做到按制度办事，用制度规范，靠制度管人，令行禁止，违者必究，使制度成为机关人员自觉遵守的行为准则监察室牵头。四以服务为宗旨，改进机关工作作风牢固树立为民便民惠民的服务理念，切实转变思想和工作作风，坚持线规则市农委办公会议制度市农委处站长工作例会制度市农委中层干部竞争上岗制度市农委中层干部轮岗制度市农委机关工作人员行为规范，编印市农业委员会规章制度汇编办公室牵头，人事处监察室配合，各处站参与。明确岗位职责。以三定方案为依据，重温和考核和年终考核结合起来，鼓励创新作为，各处站年初确立个创新课题，年底评选表彰优秀创新奖项目和单位。破解创新重点课题。年内重点在农业现代化工程农业产业千亿工程百村万户扶贫帮困活动和国家森林城市创建等重点课题上求突破见成效综合处农业处扶贫处绿化处牵人员每季度至少写篇读书笔记，机关党委对好的读书笔记汇编下发。人事处对各处站组织学习和干部职工参加学习情况进行检查考核，考核结果计入日常考核。学习不达标的单位和个人不得参加评先评优。二以创新为驱动，促进机关跨越发展大力倡导勇于探索勇于开拓勇于实践精神，创绕委工作职能，学习强农惠农政策农业农村工作会议精神农业现代化知识农业技术推广法市四大行动及相关法规。在学习方式上，运用现代传媒信息远程等载体，开展形式多样的学习教育活动，坚持集中学习与个人自学辅导讲课与外出参观理论学习与专题相结合的方式，开展读书讲学便民惠民的服务型机关廉洁高效干净干事的勤廉型机关。通过五型机关建设，构建流的领导班子，建设流的干部队伍，培养流的工作作风，创造流的工作业绩，树立流的机关形象。三主要内容以学习为基础，提升机关整体素质在全委积极营造崇尚学习尊重人才有为加强机关全面，提升全体人员整体素质和业务水平，打造个适应现代发展需要的新型机关，制定本。指导以党的十八大精神为指导，全面开展以学习型创新型规范型服务型勤廉型为主要内容的五型机关建设活动，全面提升机关整体素质工作效率和服务水平，使机