。但不管主观原因还是客观原因，不深入实际调查研究本身就是个问题，因为没有调查就没有发言权。全文的缺点和不足，我们每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的，所以现在我将自查情况只说问题和不足向上级党组织和支部全体党员检查剖析如下。对部门工作的实际情况掌握得不透彻。比如职他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。领导干部必须率先垂范。干工作就如同在做人，为人正派大公无私，做工作时才能公正严明。我认为，每名领导干部不管官职大小，他的言泉，要想充分发挥好团队精神，做好群众工作是关键，但是怎样才能做好群众工作我认为既要严格管理又要爱护有加。首先是严管，放任自流等于害大家。要用制度来约束，使大家自觉地去遵纪守法作实际，引导全体干部职工转变思想观念，树立大局意识和盘棋的思想。只有这样才能避免导致顾此失彼的偏差局面的发生，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。制度是靠人落实下去的践证明，部门的全体同志们对我的工作是非常支持的，尤其是我们班子的成员更是对我的工作给于了多方面的大力协助和支持，这切都让我非常感动。我认为，作为支部书记，也要在驾驭全局的思心，因为多年来物资供应部门通过自身的努力工作，在全矿直保持着良好的声誉，是个团结的有战斗力的团体，所以我想既然组织上安排我来这里工作，首先我要增强自身的责任意识，这是做好党组织作中改正缺点和不足，提高工作水平，更好的做好本职工作。首先我谈下半年来的感想我觉得做为名基层领导干部必须要有责任心。刚调来部门工作的时候，我感到种前所未有的半年多的工作学习和锻炼，可以说使自己的思想认识从很大程度上有了个飞跃，所做的每项工作，与矿党委的正确领导与上级有关部门的大力支持与领导班子的密切配合与全体党员和职工的共同评议员个人述职述廉的思想动态物资供应管理工作等方面。分析出现这问题的主要原因，从主观上讲，是受些陈腐思想的影响，有得过且过的依赖思想，不愿去做调查研究，二是觉得能力有限，害怕自己先做做不好，工作时，主观动机都是想向好的方向发展，但往往会出现些偏差。对我们每个人来说，剖析自己的过程是个正确认识自己深刻认识问题的过程，从群众意见中可以看清自己平常没有察觉或没有引起重也是对每个人负责的具体体现。二存在的主要问题在党员评议工作开展以来，通过对中国党党章胡锦涛八荣八耻社会主义荣辱观教育以及有关精细化管理理念的学习，按照新时期保细事必躬亲有时确实体现了领导人员在工作中认真细致的面，但有时也会束缚住班组长党小组长和其他积极要求进步的同志的手脚，不利于他们发挥才能和特长。所以，做为领导干部要掌握好抓大与放都是群众的面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都在为群众起着表率作用。所以应该做到表里如放下切私心杂念，全心全意地投入到工作中去。不管干什么，首先要管好自己，才能管，执行制度必须严肃，落实政策必须到位。其次是爱护，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决工作生活上的困难，才能充分调动起大家的积极性，再完善再有效的制度如果得不到落实或执行不到位都等于是白纸张。从这方面来说，即使有些制度是不完善的，但只要能够认真去执行，同样也会收到比较好的效果。我们都知道，群众是切工作的力量和能力上加强锻炼和提高，不能只局限在个方面，在思想认识上要站得高想的远。也就是说要善于把握整体工作思路，布置任何项工作都要与部门行政与上级的要求保持致，同时要结合本部门给我的各项工作任务带好班子和职工队伍确保安全稳定完成任务的首要前提。有压力才有动力，才有紧迫感。所以我想我既然来到了这里，就必须要对上级负责对党员和职工群众负责。半年多的工作力。这种压力方面来自上级党组织对我的信任和照顾，另方面的压力来自我自己，主要是觉得自身工作经验不足，来到这样个特殊工作性质的部门，怕自己干不好。但是，从我内心来说，我还是充满了力和支持是分不开。在此我向大家半年多来对我的关心对我工作上的支持表示衷心的感谢,下面我想谈谈半年多来的感受，同时对自己存在的问题进行检查剖析，请领导和同志们批评指正，帮助我在今后的时间过的真快，我来到物资部也已经半年了。回首过去的半年，心里真是感触很深。通过