极探索人社事业在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法进步落实局党组的主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，坚持岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行同计划同部署同检查同落实。二是进步抓好班子党风廉政建设。继续深入学习两个条例，严格落实中央八项规定，认真执行市区有关廉洁自律的各项规定，强化三公经费管理，进步完善局领导班子民主决策机制，努力把人力资源和社会保障局领导班子建设成为个政治坚强开拓创新团结实干清正廉洁的集体。三是突出工作重点，强化作征缴任务人次。三是劳动关系和谐发展。结合春风行动在街办开展了维权服务政策咨询等大型宣传活动，免费发放职工维权手册等宣传资料余份利用窗口接待电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题余条。在辖区各乡镇街办悬挂宣传横幅条，张贴宣传画余张，办理宣传专栏期。全面完成了企业劳动保障年检任务，全年共审查用人单位户日常巡查用人单位次，审查用人单位规章制度条，补签劳动合同份。提请区政府办转发了市人民政府办公室关于印发市预防和解决建设领域拖欠农民工工资办法的通知，联合区住建局后建立和完善了相关规章制度，坚持用制度管人管事。全面落实政务公开制服务承诺制首问负责制限时办结制和责任追究制。认真执行领导干部重大事项报告制度，坚持公开透明，接受监督。年来，我和班子其他成员起，凝心聚力，认真履行职责，取得了些成绩，但由于人社工作政策较多，任务繁重，社会关注度高，还有许多问题需要去探索去创新，从个人来讲，也存在些不足。是对干部职工交任务压担子多，全面了解其思想状况解决困难不够。二是调查研究还不够深入细致，站的层次还不够高。三是在党风廉政建设和廉洁自律方面还需要进步提高要求。这些问题都需要在以后的工作实践中认真加以解决。全文诚意办实事解难事做好事。是坚持以身作则，对自己高标准严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。同时，积极引导和鼓励全体同志强化争先进创流意识，在全局营造出了比学赶帮超的工作氛围。二是正确行使自己手中的权利，不以权谋私不滥用职权，带头维护法律的严肃性，做到执行法规不走样不徇私情。三廉洁自律，严格遵守党风廉政建设各项规定我认真遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，扛得住诱惑，经得起考验，在工作圈生活圈社交圈都能做到尘不染身正气。在管好自己的同时，我还管好自己的亲属管好自就业援助月高校毕业生就业服务月组团赴武汉市高校引进人才人才项目对等公共就业服务活动，发放春风行动服务卡就业政策资料汇编高校毕业生就业政策读本年招工简章等资料余份册，发布招聘信息条，提供就业岗位余个，推荐大中专毕业生就业人次。开展招聘活动场次，吸纳企业家，接受咨询约人次，职业指导人次，签订就业意向协议余份，开展创业指导人次。二劳动保障工作实现新突破。是就业再就业工作扎实推进。组织开展春风行动等大型招聘活动和勤政务实，克服不求有功但求无过的陈腐思想。工作中做到不徇私情。在审批执法过程中，坚持做到不参与，不干预，不打招呼，不写条子。生活中带头顶得住歪风，经得起平淡，挡得住诱惑，管得住小节，时刻保持清醒的头脑。六坚持创优服务，促进业务工作开展通过抓党风廉政建设，增加了群众对人社部门的信任度，极大地调动了干部职工的积极性主动性，促进了人社业务工作的开展。人事人才工作实现新突破。是人才培训工作任务全面完成。组织区机关科级以下公务员参加市人社局开展的知识更新培训在市干部教育培训中心网站开通专业技术人才队伍公需课目教育培训，全区专业技术人员人全部参加网作，累计发放宣传资料余份，完成劳动合同鉴证余份。结合区政协民主监督工作，我们以服务被征地农民就业为重点，以倡议书的形式，印制就业创业政策就业信息等为主要内容的宣传资料万份，组织专班人员到征地任务重的村社区，进步开展宣传活动，推荐被征地农民就业。同时，针对被征地农民就业技能普遍偏低，就业难度大等新问题，年初，我们以村社区为单位，对被征地农民技能培训意愿进行摸底调查，根据调查情况分片区分专业开展技能培训。在街办桥边镇分别举办挖机家政服务培训期，共培训余人。五坚持当好表率，着力打造廉洁形象我局坚持自查自纠，认真开，我们详细做出了解释说明。做到了见面率办结率满意率三个。二是强化人事纪律，实行阳光招聘。在人员招聘上，我局严格遵守组织人事纪律，坚持公开公平公正的原则，严格按照公布职位个人申报资格审查笔试面试组织考察聘前公示等程序进行，并请区纪委现场监督。确保了招录工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。三是坚持为基层群众办好事实事。今年，结合教育实践活动，我们深入到联棚乡泉水村进行走访慰问，并广泛征求意见或建议。在活动中，共帮助返乡农民工返乡大学生解决微心愿个，送去慰问金元积极与民政新农合办教育等部门协纪和廉政教育，使我局干部职工进步树立起了正确的权利观地位观利益观，进步认识到了廉政建设的重要性廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，坚定了理想信念。三坚持防范为重，加大源头治腐力度我局始终坚持用制度管人管事。是制订了政务公开制度接待制度机关会议制度等系列制度，把管理重点放在干部职工依法办事上，进步规范了从政行为，强化对权力的约束。由于制度完善，执行严格，近几年来，我局没有发生起违法违纪案件。二是按照管用管长远管人管根本的原则和要求，对相关制度特别是在接待费和小车管理上坚持创新，在接待上严格为民务实清廉的思想意识，提升服务水平。组织全体干部职工集中观看了电影焦裕禄，通过观看电影，促进党员干部对焦裕禄同志的认识得到进步升华，让党员干部从内心深处深感焦裕禄同志的工作动力是从哪里来的，真正让大家明白要时刻对党忠诚对岗位热爱对人民群众要有深厚的感情。结合实际，组织干部职工集中学习了习近平总书记三严三实在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话和长篇通讯面向未来的赶考习近平总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记，要求大家要坚定理想信念，补精神之钙，解决好世界观人生观价值观这个总开关的问题，结合本单位各自实际，把，亲自听取汇报，亲自检查党风廉政建设责任落实情况，亲自督办重大问题的责任追究。坚持按照谁主管谁负责的原则，级抓级，层层抓落实。三是强化责任考核。根据人社工作实际，我局将党风廉政建设纳入了考核范围，明确目标任务，实行票否决，切实做到了有方案有措施有落实有检查。年终对全体干部职工落实党风廉政建设情况进行全面考核，落实奖惩。二坚持教育为主，努力营造自律氛围我局始终坚持从抓学习教育入手，要求干部职工牢固树立正确的世界观人生观价值观。是抓理论学习。建立每周四学习制度。采取集中学习个人自学组织讨论做笔记写心得等形式，组织全体党员干部认真学习人社局领导班子述职报告份第篇年，区人社局深入贯彻党的十八大十八届三中四中全会精神，按照区纪委关于党风廉政建设工作总体部署，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，为人力资源社会保障工作顺利开展提供了坚强保障，促进了社会保障事业发展。坚持以人为本，全面落实目标责身边的工作人员。认真执行中央八项规定和省市区关于党风廉政建设的各项要求，在重大事项决策上，按照民主集中制有关规定，坚持集体研究分工负责，坚持分工不分家，做到相互协调相互配合相互支持相互监督。在财务管理上，实行局主要领导和分管负责人双签制度，并严格执行财经纪律，厉行节约，做到花小钱办大事少花钱多办事，把钱花在刀刃上。在接待开支上，坚持对口接待严格标准，严格执行文明餐桌的相关规定。四加强制度建设，自觉接受监督对待党和人民群众的监督，我始终做到在思想上正确认识在感情上真诚欢迎在行动上自觉接受。今年以来，我和班子成员紧紧围绕党风廉政建设，先位股室负责人层层签订了目标责任书，进步强化局二级单位股室负责人的责任意识。三是带头学习，加强对党员干部的反腐倡廉教育。参加了区委组织部统组织的赴杭州短期培训班学习，开阔了眼界，增长了见识。根据区纪委的统安排，参观了反腐倡廉警示教育基地监狱，深受教育。同时，我始终坚持加强自身法律法规及政策学习，以适应工作岗位的需要。组织党员干部学习了中央省市区有关加强党风廉政建设的文件精神，开展了警示教育活动，提高了党员干部的拒腐防变意识。二以身作则，做好勤政廉政表率我始终坚持依法行政为民服务的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心风建设。以广大基层职工群众关心的热点难点问题为切入点，进步抓好公开招录机关事业单位工作人员职称评聘职工退休等工作，大力实施阳光工程。要从提高服务质量办事效率公正便民等方面改进业务工作，热情认真地接待每位来局信访的群众，听民声访民意解民忧，用雷厉风行的作风取信于民，赢得人民群众的支持和理解，促进人社工