作。学校结实了教育网络，签定了安全合同，加强季节性安全管理。近年能力。四是加强校本教研工作。组织职工积极投入新课程改革之中，围绕快乐教学目标教学诱思探究等课题开展丰富多彩的教研活动，为职工创设了学习研究发展的平台。三年来，有篇教研论文在县级以上获奖，教师的优秀论文教学反思教学案例质量是学校发展的命脉，提高教育质量关键靠教师。，学校工会积极参与学校教学管理，是协助抓好教学常规管理。坚持了常规工作的周报月查制度，实行了师生综合考评制和奖优罚差制。二是协助抓好课堂教学管理。开展做合格争优质创名师活动，严机结合，充分利用政治教育抓师德。同时鼓励教职工大力发扬敬业奉献勤业爱岗乐业爱生精业钻研创业开拓的五种精神，制定了小教师十不准规定，形成了师德建设的长效机制，树立典范，弘扬正气。四是广泛开展师德演讲活动。每学期，。学校工会积极配合师德建设工作，是率先投入政治活动。经常性动员教职工学习教育法律法规，深入开展师德形象大讨论，广泛参与师德论文撰写活动，不断提高教职工的师德认识水平。二是及时开展师德信息反馈。学校工会牵头印发了师德情况调查表，及时收集进休，组织参观学习，为教师办好团体平安保险，定期组织体检，节假日慰问困难教师。学校定期在教工中开展球类棋类团体竞赛歌舞等文体活动，丰富职工业余生活。学校工会牢固树立了群众利益无小事的观念，处处想教师之所想，急教师之所急，办教师所需关心职工成长，维护职工权益。我们在管理过程中，深刻领会以人为本的内涵，始终明确管理就是为了促进人的全面发展，关注人的心灵成长，遵循人的生命规律，在管理过程中做到了真心实意关心尊重每位教职工，想方设法焕发他们工作的热情。在节部署工作为内容的班子会和全体教师会，每学期召开两次教职工代表大会，全面听取和审议校长的工作报告和财务预决算报告，审议学校的规章制度和重大决策，征求教职工的意见和建议，妥善做好教代会的提案报告，使广大职工切做到了知校情参校政督校事，监督。在创建静态校务公开的基础上，学校工会小组成员经常性深入师生之间调查了解情况，动态地走访教师，贴近学生，广泛开展谈心活动，及时掌握了师生的意见和需求。校务公开动静结合，促进了学校的党风廉政建设，解决了许多实际工作中的矛盾和问题，促快乐学习成功体验的办学特色。做实校务公开，畅通民主渠道校务公开是教工参与民主管理的重要内容和途径，是推进学校民主政治建设的得力举措。我们在推行校务公开工作中，我校成立了校务公开工作领导小组和执行小组，由工会具体抓好日常近年来，学校教育工作上级教育主管部门的正确领导下，本着以人为本，育人为先，追求卓越，发展特色的办学理念，围绕校风正，质量高，环境美，设施全，有特色，创流的办学目标，从转变观念我们担心审计质量稍有瑕疵就会非常被动，以致审计结果公告尚未实行。我决心从今年起有计划逐步实行审计结果公告。四些工作，但离科学发展观的要求，组织的期待，群众的愿望还以上奖励。五配合质量中心，构建和谐校会在发展，以人为本的人文化管理理念我们学校科学管理指明了新的方向。在今后工作中，我们将认真贯彻十七大精神，认真落实科学发展观，进步加快民主管理进程，充分发挥教职工主人翁作用，全面提高办学效益，为成就师生阳光人生而努力奋斗,全文，学校无违法犯罪人员，无不安全事故发生。学校划分了卫生区，聘请了卫生管护员，建立了检查与评比制度，实行了卫生流动红旗制，确保了校园时时处处摆放整洁，环境优雅。民主管理是构建和谐教育，提高管理水平的必由之路。在推进民主管理的进程中，馈信息，定期组织组民主评议，有效监督学校管理干部的日常工作，切实提高了领导班子的依法执政水平。三是建立健全师德建设体系。学校工会积极倡导师德建设的四个结合，即师德建设要与作风纪律整顿廉政文化建设荣辱观教育能手双培等四项活动在年学样修订关系教职工切身利益的重大制度过程中，工会能广泛组织教工讨论，积极吸纳群众意见，确保了制度的公正公平和可操作性。四加强作风监督，提高师德水平师德形象是学校形象的缩影，良好的师德师风是教师为人师表的必然要慰问上，学校本着重心意的原则，无论是在职在岗，还是离退休人员，都能感受到工会的丝丝温暖。对全体教职工做到了三到有病看望到婚丧大事到提高培训到。在学校经费十分紧缺的情况下，建立工会账户，划拨专项慰问资金，改善了办公条件，鼓励在职强了主人翁意识，促进了学校的改革与发展。我们增强工会战斗力，加强了工会班子自身建设，坚持业务学习，定期交换意见，积极把思想好作风硬服务优的同志推选为工会小组长，全心全意为职工办实事办好事，充分发挥了工会桥梁与纽带的作用。三进了领导班子民主管理水平，教职工对学校班子满意率达以上。二开好教代会议，创新工会职能职代会是职工主人翁作用发挥的基本载体，也是工会工作的权利机构。近年来，学校工会加强了教代会的制度化规范化建设，坚持每周召开次以研究公。每学期举办期，每月更新次，重点公开学校发展规划工作计划收费标准财务收支考勤奖惩评优树模评职晋级重大决策等情况，项目丰富，数据具体，内容真实。同时，设立有校长信箱，每半月开启次，广泛听取教职工意见，全面接受教职深化改革整合资源入手，加强民主管理，提高教育质量，在创建民主管理示范学校工作中成效显著，先后荣获省文明校园师德先进集体德育工作先进集体县委标杆支部党风廉政先进集体等余项县级以上荣誉称号，校园内外呈现出小学民主管理述职述廉们还存在着三个问题是人本管理思想的学习与研究还不够深入，民主治校意识还需要进步增强。二是学校现在住房紧张，职工之家活动室还没有落实到位，学校将在后期着力解决，抓好创建。三是民主管理的长效性运作体系还有待进步完善。时代在进步，管理理念先进，工作作风民主。二是正确运用激励机制。在教职工中认真开展评优树模活动，实行科学的教学效果奖励办法，以此满足职工实践需求感情需求和心理需求。三是抓好安全和卫生工有定的差距。如近两年居民消费价格上涨较快，调控手段不足些群众关心的民生价格问题如房地产价格上涨较快，整治办法不多对新形势下放开商品价格的管理有待进步加强等。下步，我将针对存在的问题，是加强学习，提高理论水平核减金额万元。有效地防止不合理的费用转嫁到消费者身上，保障了群众的合法权益，也提高了价格决策的科学性和合理性。完善权力的约束机制，防止不廉洁行为的发生。我们实行的分离政策，建立权力约束机制。是实行批费和成本审批分离的机制。即由成本队进行成本测算，但挥定的作用。围绕建立良好的市场价格秩序，较好地实施价格监管。两年来共查处各类价格违法案件宗，查出违纪金额万元，经济制裁万元，其中罚款万元上缴财政，退还群众万元。共接群众举报价格咨询宗，实施当场项和经营服务性收费标准项，为群众减轻负担约万元。共完成刑事案件鉴定宗，鉴定金额万元车损宗，涉及金额万元价格认证宗，认证金额万元。协助开展三打两建工作，共受理三打两建案件宗，鉴定金额达行工作职责物价关系人民群众的切身利益，是人民群众关心的热点难点问题。任职两年，我通过抓廉政责任制的落实，较好地履行了工作职责。引入价格决策听证机制，提高决策的透明度。最近，我局对污水处理费和市区公共汽车票价调整两个项目进行价格调整，均实行价格决策听证会形式，邀请三是党风廉政建设工作与宣传教育相结合，充分发挥党员电教室的教育作用，结合纪律教育学习月活动播放教育专题片，把教育预防工作做在前面。四是党风廉政建设工作与学习自查相结合，在学习中受到教育，在自查中提高觉悟。每年局，我都以党风廉政建设和反腐败工作为重点，促进机关作风建设两年来，全局同志勤政廉政遵纪守法，无发现任何违法乱纪现象。三坚持落实廉政责任制，带好队伍党风廉政建设关系整个队伍建设的成败，关系物价工作好坏。我深知，支能干成事的队伍，首先是干净的队伍。因此每年民主生活会，我都邀请市分管领导参加。班子成员都自觉进行为把手，我注意团结带领班子按照民主集中制的原则合作共事，围绕把局领导班子建设成为团结务实开拓进取勤政廉政的战斗堡垒这目标，发扬民主，联系群众，坚持大事商量小事通气。在工作中要求局班子成员做到四个方面是凡要求同志做到的，班子成员首先带头做好。工作上履行职责，团结生活上坚持用认认真真做事，清清白白做人的标准要求自己，坚持以身作则率先垂范，在用车人事财务审批项目等问题上，按照党的纪律和法规办事，大事经集体讨论。遵守廉政准则规定，落实中央八项规定省委实施办法和市委十项规定，纠正四风，严格执行财经纪律和财务制度，厉行节约东思想科学发展观等系列理论以及廉政系列规定，始终坚持共产主义信念，树立正确的人生观价值观。始终坚定正确的政治立场，坚持为人民服务的宗旨，注重自身修养的锻炼和培养，践行社会主义道德，做人讲究公德心，工作注重事业心。无论商店等三项建设工作。已建成家冷库企业家蔬菜大棚企业家耐储大路菜企业及间平价商店。作。学校结实了教育网络，签定了安全合同，加强季节性安全管理。近年能力。四是加强校本教研工作。组织职工积极投入新课程改革之中，围绕快乐教学目标教学诱思探究等课题开展丰富多彩的教研活动，为职工创设了学习研究发展的平台。三年来，有篇教研论文在县级以上获奖，教师的优秀论文教学反思教学案例质量是学校发展的命脉，提高教育质量关键靠教师。，学校工会积极参与学校教学管理，是协助抓好教学常规管理。坚持了常规工作的周报月查制度，实行了师生综合考评制和奖优罚差制。二是协助抓好课堂教学管理。开展做合格争优质创名师活动，严机结合，充分利用政治教育抓师德。同时鼓励教职工大力发扬敬业奉献勤业爱岗乐业爱生精业钻研创业开拓的五种精神，制定了小教师十不准规定，形成了师德建设的长效机制，树立典范，弘扬正气。四是广泛开展师德演讲活动。每学期，。学校工会积极配合师德建设工作，是率先投入政治活动。经常性动员教职工学习教育法律法规，深入开展师德形象大讨论，广泛参与师德论文撰写活动，不断提高教职工的师德认识水平。二是及时开展师德信息反馈。学校工会牵头印发了师德情况调查表，及时收集进休，组织参观学习，为教师办好团体平安保险，定期组织体检，节假日慰问困难教师。学校定期在教工中开展球类棋类团体竞赛歌舞等文体活动，丰富职工业余生活。学校工会牢固树立了群众利益无小事的观念，处处想教师之所想，急教师之所急，办教师所需关心职工成长，维护职工权益。我们在管理过程中，深刻领会以人为本的内涵，始终明确管理就是为了促进人的全面发展，关注人的心灵成长，遵循人的生命规律，在管理过程中做到了真心实意关心尊重每位教职工，想方设法焕发他们工作的热情。在节部署工作为内容的班子会和全体教师会，每学期召开两次教职工代表大会，全面听取和审议校长的工作报告和财务预决算报告，审议学校的规章制度和重大决策，征求教职工的意见和建议，妥善做好教代会的提案报告，使广大职工切做到了知校情参校政督校事，监督。在创建静态校务公开的基础上，学校工会小组成员经常性深入师生之间调查了解情况，动态地走访教师，贴近学生，广泛开展谈心活动，及时掌握了师生的意见和需求。校务公开动静结合，促进了学校的党风廉政建设，解决了许多实际工作中的矛盾和问题，促快乐学习成功体验的办学特色。做实校务公开，畅通民主渠道校务公开是教工参与民主管理的重要内容和途径，是推进学校民主政治建设的得力举措。我们在推行校务公开工作中，我校成立了校务公开工作领导小组和执行小组，由工会具体抓好日常近年来，学校教育工作上级教育主管部门的正确领导下，本着以人为本，育人为先，追求卓越，发展特色的办学理念，围绕校风正，质量高，环境美，设施全，有特色，创流的办学目标，从转变观念我们担心审计质量稍有瑕疵就会非常被动，以致审计结果公告尚未实行。我决心从今年起有计划逐步实行审计结果公告。四些工作，但离科学发展观的要求，组织的期待，群众的愿望还